有关新员工转正申请表(推荐)
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有关新 工 正申 表员 转 请 (推荐)一
一、培训的主体思路：
本着切合公司实际、提升员工与公司的配合默契度，使新员工能够从容开展即将参加的工
作的原则，确定此次培训的内容包括以下几个方面：
(一)军训，时间为 3天
其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的考
虑到目前我市奥运规定的实际情况，军训时间及地点另行制定通知，军训期间，军事训练
为主，同时应利用这个时间开展多样化的各类活动，以丰富生活，淡化军训的枯燥感。比
如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩论赛、小型联欢会等，这样既能加强新员工
之间的熟悉交流，也能为企业发现一些优秀的人才。
(二)认知培训，培训时间为 2天，并安排座 交流。 知培 束后 行 知性的 ，谈 认 训结 进 认 测验
以考核的形式开展，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。
认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲
等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主
要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。
(三)职业培训，时间为 1天
职业培训是为了使新员工完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括：
社交礼仪、人际关系、心态与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，在形
式上，以集中授课为主，职业培训结束时以团队的形式进行考核，比如心得体会或者演讲
等。
(四)技能培训，时间为 3----4 天
技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，分为两种形式开
展，一种是集中培训，主要以营业人员为主，第二为分散式培训，主要以技能熟练的老员
工对相应岗位的新人进行指导为主，以实习的形式开展。
(五)迎新员工联欢会，时间为晚上 4：30----7：00
由负责人、优秀员员工及历届职工优秀节目组成，宗旨在增进与新员工之间的感情及表示
单位对他们的欢迎。
二、培 的 开展训 组织
此次培训具体组织部门为综合部，参与部门为营业部、总经办、常务副总室，培训相关内
容说明如下
1、培训期间，综合部负责人、总经办负责人员应全程参与，涉及到营业人员的技能培训
及营业部人员的集中培训，营业部负责人员应全程参与，以保证录用时对人员能够作出合
理的评定。
2、培训期间，综合部将制定详细的新员工培训成绩评核表，包括考勤考核、人员表现考
核，培训知识掌握程度的考核等内容，形成有效的评定依据。
3、涉及到迎新员工联谊会，单位常务副总及各部门负责人将进行参与。
有关新 工 正申 表员 转 请 (推荐)二
我们刚入职的时候，作为一名新员工，需要发表入职感言，那入职感言应该怎么说呢?以
下是小编整理的新员工入职感言范文5篇，希望对您有帮助！新员工入职感言范文【1】
我于12 月1日加入太奇科技公司。作为一名新员工，我想发表一下我的工作感言。
刚来到这里，领导和前辈们都对我非常照顾，我有什么疑问，他们会非常热情地给我解
答，生活中他们也处处照顾我，让我感受到这个大家庭的温暖。其实我知道，既然来到这
里，这里就是我的第二个家了，我们都不应该见外，要用我们的热情和努力来共同维护这
个家。
我现在工作经验有些欠缺，非常需要前辈们的指导，他们能不厌其烦地给我工作方面的帮
助，我非常感动。我也会不负所托，尽快熟悉工作流程和重点，充分融入本职工作当中，
为公司的发展奉献出我自己的微薄之力。
在这里，看到大家都相处得那么好，我感觉这里是可以让我留下的。工作时，大家都勤勤
恳恳，尽职尽责，以较高的工作效率完成自己的本职工作。生活时，大家有说有笑，像家
人一样。
我也要像他们一样，从基层做起，尽快掌握各方面知识。随着时间和经验的积累，我相信
公司会给我展示自我能力的机会，我也会不断完善自我，做一个合格的武陵城人。
卓越始于平凡，完美源于认真。在洪新支行，我从事着一份最平凡的工作--农业银行柜
员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。我
热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工，特别是一线员工，我深
“ ”切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示农行系统良好服务的 文明窗口 ，所以我每天
都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。在农行
员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作也许
是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴
滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作
就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪!为此，我要求自己做到：一是掌握过硬的业务本
领、时刻不放松业务学习;二是保持良好的 操守，遵守国家的法律、法职业 规;三是培养和
谐的人际关系，与同事之间和睦相处;四是清醒的 自我、 不 、 不 。认识 胜骄败馁
参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，
只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会
到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血
堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，
总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收
收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻
体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的
“真诚，奉献我们的青春。在为客户服务的过程中，我始终坚持 想客户之所求，急客户之
”所需，排客户之所忧，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、
服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际
办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提供一
定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务。在做好柜面优质服务的基础
上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服
务。在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务
技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少
跑、少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。
青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四射，因
为有太多的梦想和希望!但在我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇
高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡今天，农行给了我一
个广阔的平台，我也正把如火的青春献给的农行，中国农业银行正是在这青春的交替中，
一步一步向前发展。在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。富兰克林有句
“ ”名言：推动你的事业，不要让你的事业来推动你。今天我正是为推动我的事业而来，这
源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热情。因为我知道作为一名成长中的青年，
只有把个人理想与事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和
创造性，在开创农业银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。
作为新入行的员工，除了业务知识与规范制度的学习外，技能培训是必不可少的一个环
节，熟练的操作能提高工作效率，节省工作时间，做到更好的为客户服务。我们的技能练
习主要分为点钞和计算器练习。刚开始练习的时候手指僵硬，不听使唤，觉得要达到合格
标准似乎遥不可及，但是老师说，技能练习很简单，就看个人能不能花时间去努力练习。
大家听了这话似乎都有了信心，晚上到教室坚持练三个小时，噼噼啪啪的清脆的敲键声好
似一首进行曲，大家信心十足，精神饱满。
随着一天天的练习，我们的指法慢慢娴熟，可以盲打，而且速度也提高了，但是在这个时
候又出现了一个问题，速度上去了，但是准确度却出了问题，每次打出的结果都不一样，
其实归根到底还是指法不熟练，联系还不够，所以就出现了很多学员在上课的时候边听讲
边练习技能，有带电脑键盘过去练的，有直接在桌子上模拟键盘练习的，大家练习技能的
热情高涨，虽然我们现在的指法还不是那么熟练，但是我相信，凭着我们这份热情和执
着，我们一定能把技能练好，达到合格标准，争取拿到能手称号。
来到地铁项目已经有几天了，基本融入了这种生活环境之中，却似乎久未适应这种工作环
境。
在学校，我的工作是学习，处理一些班级的日常事务，协助辅导员的学生工作，感觉很简
单，做起来得心应手；而来到项目部，坐在办公区，我却感到有些茫然，不知从何做起，
一种前所未有的危机感笼罩着我，但年轻人天生有一种不服输的倔劲，非要看出点门道出
来，但结果却总是不尽人意。熟话说，磨刀不误砍柴工，与其没有头绪的乱看，还不如静
——下来好好想一想，理一理头绪。经过一番自省，我似乎有所悟 没有目标。一个大的长
远目标和一个个小的短期目标。我想，只有确定了前进方向，才能保证不会在这个崎岖的
道路上迷失；虽然途中不乏障碍，艰险，需走一段弯路，却不会影响我前进方向。
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有关新工正申表员转请(推荐)一一、培训的主体思路：本着切合公司实际、提升员工与公司的配合默契度，使新员工能够从容开展即将参加的工作的原则，确定此次培训的内容包括以下几个方面：(一)军训，时间为3天其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的考虑到目前我市奥运规定的实际情况，军训时间及地点另行制定通知，军训期间，军事训练为主，同时应利用这个时间开展多样化的各类活动，以丰富生活，淡化军训的枯燥感。比如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩论赛、小型联欢会等，这样既能加强新员工之间的熟悉交流，也能为企业发现一些优秀的人才。(二)认知培训，培训时间为2天，并安排座交流。...
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作者：文海小编1
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时间：2024-08-07
