20xx年试用期转正申请书如何写
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20_年 用期 正申 如何写一试 转 请书
乙方：______________ 性别： ________ 民族： _______
身份证号码： ______________________________________________
家庭地址：_________________________________________________
现住地址： ________________________________________________
联系方式：_________________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合
同所列条款。
一、乙方根据甲方工作需要应聘甲方在____________岗位工作。甲方经初步审查，同意乙
方在________岗位试用。
二、本合同为试用期合同，试用期为______个月，从______年______月______日起至
______年______月______日止。 用期 后，乙方 及 主 申 正，否试 满 应 时 动 请转 则视为继续试
用。 正后 双方 正式合同，甲方可依照乙方的能力和甲方的工作需要， 与乙方转 经 签订 经 协
商， 乙方的工作 及 位 行 整，具体工 和 位在正式 合同中 定。对 职务 岗 进 调 资 职 劳动 约
三、甲方按月发给乙方试用期工资______元/月。 用期未 一个月的，甲方按乙方试 满 实际
工作 以日工 支付乙方 酬。时间 资 报
其他报酬： 。
四、甲方负责安排乙方工作，并为其提供必要的工作条件，乙方必须在 3日内向人事部门
办理完整甲方要求的上岗手续。
五、试用期间，甲乙双方如有一方不满意，可单方面解除合同，但须以书面形式通知对
方，并 理相关的工作交接手 及 手 。办 续 财务 续
六、试用期间乙方应服从甲方管理，遵守职业道德和甲方规章制度，积极工作，团结同
事。
七、试用期财务制度：
1、在试用期满后如公司不给予继续聘用，按试用期工资标准结算薪资。
2、在试用期期间公司因故辞才，则按照实际工作时间计发薪金。
3、在试用期内，工作时间未满 30 天本人提出主动辞职的，公司不予发放工资。
4、乙方违反 xxx 公司日常管理制度的， 甲方有 按制度条款 。则 权 处罚
八、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前
转正。
九、乙方应认真履行自己的岗位职责，保守公司商业秘密，不得同时为其它同类型企业工
作，不得做出任何有 公司利益的事情，否 公司有 予以解聘、扣 工 、 金或要求损 则 权 罚 资 奖
赔偿损失。
十、乙方确保已与其他单位解除劳动合同，终止劳动关系，否则由此产生的一切后果及法
律责任和经济损失由乙方自负。
十一、在试用期间，公司不予承担员工发生的意外事故及伤害。
十二、甲方有权对乙方身份证、学历证进行审核，乙方须向甲方交纳个人有效身份证和学
历证原件。
十三、乙方向公司提供的入职资料将作为本合同的附件，具备同样法律效力。
十四、未尽事宜，双方另行协商。
十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。
甲 方：（盖章） 乙 方：（手印）：
委托代理人：
_____年_____月_____ 日_____年_____月_____日
20_年 用期 正申 如何写二试 转 请书
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是
者与用工 位之 确立 关系，明确双方 利和 的 。根据 个 ，劳动 单 间 劳动 权 义务 协议 这 协议劳动
者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的
一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制
度；用人 位 及 安排被 用的 者工作，按照 者提供 的数量和 量支付单应时 录劳动 劳动 劳动 质劳
酬，并且根据 法律、法 定和 合同的 定提供必要的 条件，保动报 劳动 规规 劳动 约 劳动 证劳动
者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
在 用期期 ，用人 位可以和 者 正式的 合同，里面可以包括 用期的试 间 单 劳动 签订 劳动 试 规
定，也可以没有。但是，他们也可以不和劳动者签订正式的劳动合同，而签订试用期协
议。所谓的试用期协议，本质上和劳动合同是一样的，也是规定了双方之间的权利义务关
系，只是这个协议只适用于试用期期间，试用期一过，它就失去了法律效力。
用期是正式 工工 的试 员 资 80%
用期 工辞 需提前三天向公司提出，公司要 工有相关 ，才可以辞退 工。试 员 职 发现员 问题 员
正式员工辞职需提前一个月向公司提出，否则要赔偿公司的损失，而公司不能随便辞退员
工。
用期辞退没有 金，正式工辞退一般有 金。试补偿补偿
员工试用期是指从新员工报到上班开始，经历岗前培训、岗位熟悉到正式胜任工作岗位所
需的 。时间
20_年 用期 正申 如何写三试 转 请书
甲方：
乙方： ( 身份证号： )
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平
等、自愿的基 上， 商一致 本 用合同，共同遵守本 所列条款。础经协 签订 试 协议
一、试用合同期限：
用期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。试 为
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为 元(含养老、医疗、住房公积金)。 用期 后，并 考核合试 满 经
格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：
1.甲方的 利权
●有 要求乙方遵守国家法律和公司各 章制度权项规;
●在 用期 ，乙方如 重 反 律或企 章制度，甲方有 止合同。乙方的行试 间 严违 劳动纪业规 权终
甲方造成 失的，由乙方 ，情 重的追究法律 任为给 损 赔偿 节严 责;
●用期 ，乙方由于个人原因所 生的疾病以及 残等意外事故，乙方自行试 间 发 伤 负责;
2.甲方的义务
●乙方提供必要的工作条件为;
●乙方 行 道德、 技能及公司 章制度的教育和培负责对 进 职业 业务 规 训;
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的 利权
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20_年用期正申如何写一试转请书乙方：______________性别：________民族：_______身份证号码：______________________________________________家庭地址：_________________________________________________现住地址：________________________________________________联系方式：_________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，...
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