供销社巡察整改落实情况报告

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市委巡察工作领导小组办公室
根据市委统一部署,20xx 14日至 23日,市委第七巡察 党 行了巡察。组对 组进 2
26 日,市委巡察 向本 位党 反 了巡察意 。 将巡察整改落 情况 告如下。组 单 组 实 报
一、基本情况
(一)完善管理制度,补充供销人才。本单位针对基层单位个别负责人文化素质低,经营
理念落后,法律知识匮乏,心中没有法纪意识,以权谋私,随心所欲;没有经过专业培
训,没有管理经验,决策水平低,法制意识淡薄;责任意识差,资产处置不规范,为了短
期利益甚至是个人利益,欺上瞒下、弄虚作假的情况,制定出台了《本单位资产管理办
法》,对社有资产的监管进行了细化,对资产经营、产权管理、资产收益和对应责任进行
规定;堵塞漏洞,以制度建设的实际成效深化巩固成果。
单位要求下属单位要健全完善议事制度,做好决策议事会议记录,通过多渠道发现、引进
“ ”人才;通过 开放办社 的形式,补充更新下属单位领导班子,改善下属单位经营理念、决
策水平。
“ ”(二)配合土地资产清查 百日会战 专项整治活动,首先进行自查自纠,对照国有土地档
案登记,摸清家底,建立资产清单,对长期合同、土地被附近村民强占等侵害国有土地资
产安全的行为,结合相关部门对进行处理。
(三)优化机构设置。参考 三定 方案,结合本单位实际,在县编办指导下制定了《本
“ ”单位 三定 方案》,进一步优化职能,明确职数,确定理事会、监事会领导班子各为一正
两副;确定编制数 其中参公编 个、事业编制 个;20xx 年通 事 招 考 招 一名工过业编录试录
作人员。组织部正在考察 主任、副主任人选。
二、主要问题的整改
(一)资产处置资料丢失严重,资产处置情况难以查清
一是个别下属单位长期负责人,资产处置情况人清, 资产全部长期租赁
个人,下属已无出,相关负责人,0 国有土地租赁、处置
方式、收益难以查清
单位通过多渠道引进人才;现有人员、村两委、合作社、村能人、退伍军人等渠道,
“ ”寻找热心供销事业的人才,通过 开放办社 的形式,展潜力大、成长强,承认
下属章程接受下属管理的社会经组织的合作,吸纳其进下属体系;补充更新下属单
位领导班子,提高下属单位主任的法纪意识、法律意识、文化素质,改善下属单位经营理
念、决策水平。
目前用年轻人才任主要负责人, 正在物色人选。
二是个别下属主任已死亡合同,资产处置情况查清资产处置
任主任已死亡本单位强对社有资产、下属单位的监管,完善了《本单位社有资产监
理办法》。
通过实地走访、同社内老志沟通等方式正在对本社资产进行摸底。
三是由于下属单位主任行正审计,工作交接不清,人为成合同、账目
失等。如亩下属 国有土地,因未交接账目租赁、处置方式、收益出不明。
经现任负责人了社土地 29 多被使用,多年来没有收 下属 13 土地位
街路北, 政府 展路面占用 乡 扩 4,现出21 面房由往届主任出由于
未交接期、租金不明;单位要求 属、 属主要负责人强化担当,通过合法手段
租赁租赁合同,实合同细对资产实际情况做出明。同单位对基层单
位主要负责人审计帮助基层单位利完成业务交接防止防止出现合同、账目
丢失成社有资产失。
(二)违反《合同法》,租赁限超过合同法规定的最高年限严重。《合同法》规
定,租赁得超过二十年过二十年的,过部分无效。普遍存30
年、 40 年、50 年甚至是 期、永久的,且 大多数租 款一次性交清。截止目前,本出绝 赁
土地总面积约 1284 ,地点约 500 ∶ ① 处。其中 出租时间20 年及以下的 55 面积
占出土地总面积%; ② 租时间30 年到 50 年的 面 ,占的积约亩 %;③ 长期
的 处面积约 1,占 2% 29 信息详约 4 ,占 1% 8 面积、处置方
式、时间、收益不明不。近年来仍签订租20 年以上的合同,如
本出土地总面积屋由于资产被占压时间,土地租赁、处置方式、收益
难以查清,土地收回或合同改难度非常大计划根据国家和山东省《关有资产监
管理办法》的规定,通过县财政、县国土等有关部门办理土地出让手续由租赁户缴纳
相应数的土地出让金,出让金全部追返还下属单位用于解决职工遗留问题。对于阻力较
“ ”的问题,下一步结合土地资产清查 百日会战 专项整治活动,开工作。
(三)低处置、无偿处置社有资产,侵害集体利益严重。租赁合同租赁费显偏
或无租金长期租赁的。长期租赁中有 12 25 亩无收益。
1.下属3份无租金且租期为 30 年的租 合同;
ss 下属考三处无租金合同别是:吕租赁王吕集南北街路西门市;郝 租赁
块存议,郝 认为土地是本家土地,只承认买了下属在其上建设的房屋ss
下属该块土地的土地证书王 租赁王 租赁该地后转租给张人,等在地
盖起永久性住房
2.20xx ss 下属500 平方土地及房屋20xx 元价格永久租给个人。类似问题几乎每
个下属单位都存在。
下属职工20xx 4月退休)生活困 、妻子残疾需要治 (20xx 年病退)、孩子
要上学且 ss 下属 20xx 年之后基本没 工 , 照 困 工,将土地低价租 。发过 资 为 难职
防止防止社有资产失,单位制定出台了《本单位社有资产监管理办法》规定社有资
产处置应有利合作经济布局和结构的战略性调整,遵循、公开、公平、公正的
采取拍卖招投标转让等方式进行,转让后要及时办理产权手续。对
社有资产,原则上应采取公开招租的形式确租价格时可采取评审或者
评估的办法确定出租价格,对不适宜采用方式确定出租价格可采用场比较
体谈判等方式。
“ ”单位结合土地资产清查 百日会战 开资产清查工作,发现长期合同、无偿处置、
价租赁、私自处置社有资产等情况的,单位牵头向司法机关申请废除合同,对相关
责任人规处置。
在清查中发现社有业负责人和其有关人员在处置社有资产过违反国家法律法
规、社有资产监管制度、部管理制度等,未履或未正确行职责,成资产
严重不后果,经实和责任定,法对相关责任人进行问责;构成
犯罪的,追究当事人法律责任。单位定期对社有资产进行盘点审计,对各项资
产监管制度的落实情况对基层单位进行考导。
本单位组织基层单位主要负责人学习了《本单位社有资产管理办法》,要求社属业、下
属单位处置社有资产,必须向单位上报资产处置书面。经单位理事会研究同意(有的
上报县级政府)方;要照国家法律法规相应的法定程序执行;签订的合同或协
必须符合国家法律法规,合同或协报经单位理事会研究同意,单位档一;要
及时组织开资产评估财务制度要求整资产帐目,做资产账目账实相

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摘要:

∶市委巡察工作领导小组办公室根据市委统一部署,20xx年1月4日至2月3日,市委第七巡察党行了巡察。组对组进2月26日,市委巡察向本位党反了巡察意。将巡察整改落情况告如下。组单组馈见现实报一、基本情况(一)完善管理制度,补充供销人才。本单位针对基层单位个别负责人文化素质低,经营理念落后,法律知识匮乏,心中没有法纪意识,以权谋私,随心所欲;没有经过专业培训,没有管理经验,决策水平低,法制意识淡薄;责任意识差,资产处置不规范,为了短期利益甚至是个人利益,欺上瞒下、弄虚作假的情况,制定出台了《本单位资产管理办法》,对社有资产的监管进行了细化,对资产经营、产权管理、资产收益和对应责任进行规定;堵塞漏洞...

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