关于产科护士的年终总结（通用31篇）

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关于产科护士的年终总结（通用 31 篇）

关于科士的年篇产护终总结 1

　　 20xx 年，我科为进一步提高护理质量，改善服务态度，保障医疗安全，根据护理部的

工作计划，特制定年护理计划如下：

　　一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，妇产科随机性强，平时工

作习惯差，由于护士长忙于日常事务，疏于管理，20xx 年将把精力放在日常质控工作，从

小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也

在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为

出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参

与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。

　　二、规范业务查房，提高查房效果。改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历

选取，真正选取科室疑难病历，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，

提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是

学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将

此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。

　　三、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专科业务知识学习，系统学习妇产科

学，围产期知识，新生儿复苏，妇产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备

课，每月一次。并进行妇产科急症抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。

　　四、完善并加强责任制护理，设计并制作责任护士分管病人一览表，责任到人。

　　五、加强护理安全管理。

　　 1、不断强化安全意识教育，把安全护理作为护士例会的常规主题之一。工作中不安

全的因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外的护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员

充分认识护理差错新情况、新特点，从中吸取教训。

　　 2、进一步将各项规章制度落到实处，定期或不定期检查，监督到位。

　　 3、进一步加强重点病人、特殊病人的管理，如手术病人、高危孕产妇及新生儿等，

在晨会或交接班时做为交接讨论重点，加强床头交接班，对病人现存的和潜在的风险做出

评估，引起重视。

　　 4、加强重点员工的管理，如实习生、新入科护士，对他们进行法律意识教育，提高

抗风险的能力，使其只有在带教老师的监督指导下才能对病人实施护理。同时指定有经

验、责任心强、具有护师资格的的护士进行一对一的带教。

　　 5、重视现阶段护理文书存在的问题，进一步规范护理文书书写，完善各种记录，以

减少安全隐患。

　　 6、加强护理人员自身的职业防护，每月组织一次科内的院感知识学习，提高防护意

识。

　　 7、完善各项护理应急预案，平时工作中注意培养护士的应急能力。

　　六、改善病区环境，增加床位配备。并适当增加优质病房，以满足各种层次病人的需

求，让病人住得更舒心更满意。

　　七、以病人为中心，加强护患沟通，提高病人满意度，减少医疗投诉，避免护理纠

纷。做好各项宣教及告知程序，加强责任护士与病人及家属的沟通，做到主动、热情、人

性化，认真对待每月的工休会。

　　八、各项护理指标：

　　 1≥、基础护理合格率90%;

　　 2≥、等级护理合格率95%;

　　 3、急救药品物品完好率达 100%;

　　 4≥、护理文书合格率90%;

　　 5、护理人员考核合格率达 100%;

　　 6、常规消毒隔离合格率达 100%。

关于科士的年篇产护终总结 2

　　近段时间，我们医院也就是x市第一人民医院妇产科正在积极开展优质服务，通过我

“ ”们的微笑服务，满意待患让病人感觉我们医务工作者是与他们站在同一战线，这能增强

他们战胜疾病的信心，同时也能让患者在我们医院就医时感受到温暖

　　为确保这一优质服务的实施：我们科室主要从三方面做起

　　一科学管理强素质：妇产科工作复杂繁重，风险较大，特别是产科母子两条生命掌握

在我们医务人员中。为给患者提供安全满意的服务，我们妇产科实施了科学管理，把制度

建设及其贯彻落实工作牢牢抓在手上，通过每天的交班，使每天的工作有条不紊的进行。

我觉得妇产科是一支敬业奉献的团队，管理出素质，出成绩，以制度管人，以制度调动人

的积极性，使科室工作顺利进行，得到社会的认可。

　　 “ ”二优质服务树形象：医院应给病人信任感、安全感、亲切感，有了这三感服务质量

就在其中了。但这三感离不开高质量的技术和周到细致的服务。近几年，科室在医院的支

持下，先后派医务人员外出进修学习，同时积极联系专家来我院讲学，会诊，指导。对我

们年轻医务人员传、帮、带，使我们的技术水平不断提高，给病人减轻了不少痛苦，科室

对新技术高度重视，科主任以身作则，孜孜以求，不断学习新技术。

　　三亲情服务暖人心：优质的服务更是让患者获得信任感、安全感、亲切感的基础。我

“ ”们坚持在医务人员中开展假如我是一名患者的换位思考，并从规范的言语和亲人般的行

为做起，通过我们的优质服务让患者感到的是温馨提示、知情告知，而不是刚硬条款;听

“到的是亲切问候、和蔼解释，而不是生、冷、硬、顶。

　　我一直都觉得非常骄傲和自豪，因为我的工作是迎接新生命的到来，双手托起的是明

天的希望，祖国的花朵。看着一个个活泼可爱的小天使的降临，内心会感到无比的喜悦。

产房的工作极富有挑战性，我们面对的是即将成为母亲的人，我们必须严密观察产程，确

保新生儿顺利安全的到来，容不得我们半点疏忽。在分娩过程中经常会碰到突发状况，也

让我们心理紧张，另一方面也挺危险，因为我们常接触血液，不小心就有可能感染上传染

病。尽管我们的工作很脏很累，但付出的汗水会得到回报，当我们听到新生儿来到世上那

第一声有力的啼哭，看到一个又一个的家庭快乐的从这里走出去，我们心里是充满幸福

“ ”的，生命带给了我们无限的感动。优质服务，进一步拉近了我们与患者之间的距离，并

在社会中得到了人们的一致好评。

　　篇七：科理工作划妇产护计

　　从书面上讲，妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇

女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。在工作中若想将这门学问做得

更好，不是件容易之事，以下是某医院妇产科护理工作计划：

　　一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培

训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。

　　 1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护

理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。

　　 2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与

考核计划，每月组织考试、考核 2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求

讲究实效、实用。

　　 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 21 项基本技能必须全部达

标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试

一次。

　　 4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结

合，检查遵章守规的执行情况。

　　 5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

　　 6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平

衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授

课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

　　二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督

促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工

作中的问题，提出整改措施医学，教育网收集整理。

　　三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制

度

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关于产科护士的年终总结（通用31篇）关于科士的年篇产护终总结1　　20xx年，我科为进一步提高护理质量，改善服务态度，保障医疗安全，根据护理部的工作计划，特制定年护理计划如下：　　一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，由于护士长忙于日常事务，疏于管理，20xx年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，...

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