急诊科护师个人年终总结20xx（精选35篇）

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急诊科护师个人年终总结 20xx（精选 35 篇）

急科个人年诊护师终总结 20xx 篇1

　　急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，

出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报

　　一、强化服务意识，提高服务质量

　　坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护师听到救护车的鸣声后要

迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人

代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护师或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人

多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷

时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还

口，受到医院的表扬。

　　二、加强学习，培养高素质队伍

　　急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选

送护师到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习

心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反

应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有 8名护师参加全国高等教育护理大专班和本

科自学考试。两位工作一年的护师参加护师执业考试均通过。指派高年资的护师外出学习

国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。

　　三、做好新入科护师及实习生的带教工作

　　根据急诊科的工作特性，制定了新入科护师三个月的培训计划，要求其三个月内掌握

急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方

面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放

眼，每周实行小讲课。

　　四、关爱生命，争分夺秒

　　 “ ”是急诊科努力的方向，也是做好急字文章的承诺。如 20xx 年11 月7日送到急诊科

的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢

出，双下肢开放性骨折。当班护师见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内

吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。

　　五、做好急救药品及急救仪器的管理

　　急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负

责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因

而影响抢救工作。

急科个人年诊护师终总结 20xx 篇2

　　 20--年，在院领导、护理部正确领导与具体指导下，在各科室的密切配合及急诊科全

体护理人员的共同努力下，我科社会效益与经济效益得到一定程度的上升，也顺利完成全

年的护理工作计划。

　　一、全年各项护理工作量及工作达标情况

　　 1、工作量：静脉注射 1299 人次，肌肉注射 3189 人次，皮试注射 1798 人次，静脉采

血822 人次，雾化吸入3727 人次，胃镜 329 人次，导尿 45 人次，吸氧 445 人，危重病人

抢救 34 人次，洗胃 45 人次。

　　 2……、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率护理综合满意度。护理

技术操作考核合格率

　　二、严抓护理质量，确保护理安全

　　 1、根据 ISO 和护理部的要求，进一步修改、制定了各项制度及常规、预案等。在质

量管理上，严格执行操作规范，加强检查，确保落实。对于检查中存在的不足之处每月组

织护理质量及安全分析会，进行详细地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化人员

的服务意识、质量意识，制定切实可行的改进措施，及时改进工作中的薄弱环节。

　　 2、科内成立质控小组，质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等

管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评

制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。

　　三、加强护理人员服务意识，提供优质服务

　　进一步巩固优化就医流程方面，继续落实就诊排号、预约输液、先皮试后统一缴费、

输液免取药四大举措，在规范就诊流程，减少病人排队次数，优化输液流程，减少病人等

候时间方面取得了很好的成绩，获得病友的一致好评，取得了良好的社会效益。

　　四、重视提高护士整体素质，优化护理队伍

　　 1、提高护士的理论与技术操作水平;每月组织全科护士业务学习，护士长定期对本科

护士理论和操作进行考核，入科岗前培训率达 100%。

　　 3、提高护士应急能力和急救水平：组织科室人员对心电图机、心电监护仪、心电除

颤机、输液泵、注射泵等进行操作培训并熟练操作，定期组织护士轮流授课，对科室常见

呼吸、消化系统疾病及急性中毒进行培训学习，共同学习，相互交流。

　　新形势和新任务，对我们的工作提出了更新、更高的要求，也为我们工作发展和突破

提供了良好的机遇和内在的动力。我们会紧密团结起来，振奋精神、努力拼搏、扎实工

作，朝着提高两个效益，创建和谐医院的目标奋勇前进!

急科个人年诊护师终总结 20xx 篇3

　　一、护理人员基本情况：

　　本年度科室现有护理人员--人，其中男护--人，其中副主任护师-人，护师-人，护

士-人，1人未取得护士资格证。本科学历-人，大专学历-人，中专学历-人(专科在读)。

本年度护士辞职-人，调出科室 1人，新入 6人，其中 1名男护，5名女护士。

　　二、工作重点：

　　 “按照护理部的工作部署，结合本科工作特点，围绕医院的工作重点，以创建优质服

”务为标准的工作思路，更新服务理念，强化科学管理，深化内涵建设，加强急诊护理管

理，严格抓好制度的落实，确保急诊急救护理安全，做到管理制度化，工作规范化，操作

程序化，以此提高急诊护理质量。在院领导、科主任及护士长的带领下，顺利完成全年的

护理的工作计划。

　　一、全年各项护理工作量及工作达标情况：

　　 1. 　工作量：就诊人数：人次;抢救人数：人次

　　采血人数：人次; 出诊人数：人次

　　处理突发公共事件：7件

　　 2.工作达标情况：急救物品完好率达 100%、无菌物品合格98%以上，传染病报告率达

90%以上，护理技术操作考核合格率 98.8%。

　　二、加强三基训练，提高急救护理水平

　　全年组织业务学习 40 次，以提问、操作示教、讲课等形式进行。在晨间交班后，对

低年资护士进行专科仪器的操作培训及考核。在全

　　院组织 5.12 急救技能比武活动中，全科护士高度重视，人人参与培训，通过考核选

出两名护士参赛，参赛两人一针见血率 98%。参加-- “年院前医疗急救技能竞赛，荣获优胜

” “ ”奖和心肺复苏二等奖。同时，护士长鼓励科室护理人员积极撰写科研论文，今年科室

在省级以上期刊上共发表科研论文五篇，核心期刊一篇，同时选派 1名护士参加了为期3

个月护士专科培训，通过严格的考核，取得了急诊专科护士的资质证书，同时本年度参加

全国会议三次，分别是：《20--年第三届世界灾害护理大会》、《院前急救》参加会议的

护士同志回科后进行总结并对全科护士进行授课，增加科室护士的新知识，新理念、新意

识，进一步提高了我科护士的综合素质。

　　 1、加强消毒隔离的管理，预防院内感染

　　严格执行消毒隔离管理制度，认真做好科室消毒隔离管理，做到进行无菌操作时戴口

罩、帽子，保持各治疗区域清洁无灰尘。规范使用利器盒，生活垃圾袋内禁止出现医用垃

圾。氧气湿化装置均采用一次性包装，一个病人用完后及时更换，备用氧气表消毒后用无

菌包布包裹干燥保存，消毒液开瓶后标明消毒日期及签名。治疗室、诊室、留观病房做到

每日紫外线照射、消毒液喷洒消毒。每个区域的拖布专室专用等。总之，为了保证各项工

作扎实到位，每项工作都有日期及签名记录，以利于质控管理。

　　 2、认真做好实习生的带教示教工作。

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急诊科护师个人年终总结20xx（精选35篇）急科个人年诊护师终总结20xx篇1　　急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报　　一、强化服务意识，提高服务质量　　坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护师听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护师或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力...

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