护理人员个人医德总结（精选35篇）

免费

3.0 Jazy 2024-08-07 999+ 94.61KB 45 页免费海报

侵权投诉

护理人员个人医德总结（精选 35 篇）

理人个人医德篇护员总结 1

　　护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才

能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。我认

为，护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内

在的标准，各位护士做起来因自己年龄大、工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然

也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、

高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之

后，安心无事地歇之办公室；有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作(如给病

员以更多的真、善、美的精神性东西)。"硬"有范围有尺度，"软"则没有指令性的规约。

那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，

达到最佳工作效果，让病员安心、放心，并积极配合医院治疗?虽然没有千篇一律的格

式，但有规律可循。通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高

工作效率和工作质量的促进作用问题的思考!

　　 1、责任意识

　　责任心才是做好工作的前提。工作上的"心"(责任心)到位，即捧着一颗心来，在班用

心去做，不夹私心离班，这样专"心"之致，就能做好理工作。身年青的士，接护为护对刚

手的工作有时是"心有余而力不足"，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。

如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。事物有因果关

系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，护士工作要达到良

好的效果，甚至最佳效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自

己去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。护

士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，"差之毫厘，失之千里"，歪打是不会正着的。加强

责任意识才是良好的动因，也是最佳出发点。当然，工作中也会有好心办错了事，这属正

常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方法论的环节上

出现了失误，或是方法的运作上出了差错。"好心办错了事"是方法问题，而不是思想问

题。方法问题很复杂，也很有讲究。对护士来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病

员配合、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。这些属外在原因，是客观造成的，

非主观所致，这种"错"容易被防如果不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不

属正常范围，也就不能用"出错"来塘塞，那要追究其责任。所以，责任意识对护士来说不

是可有可无的，而是必须自我内修、点滴养成这种意识。责任意识与工作职责的要求是紧

密联系的，有时能合二为一，但区别是显然的。前者属自我意识、自我要求，强调个体的

内控，具有软性的一面；后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面。"硬性"胜作职

责、标准，"软性"是个体工作的灵魂，"硬性"好比骨骼，"软性"恰似血肉。

　　 2、平等意识

　　护士加强责任意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任意识还不够，应该在责

任意识的基础上，并紧紧围绕责任意识创造性地拓展工作。这个"拓展"就是由护士单方面

努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互配合和相互协调。而护士与病人之间

的密切协作的主动权、选择权在于护士这方。护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的

支持，确立平等意识是其关键，即护士对待病人采用平等的观念，不仅对待所有病人一碗

水端平，而且时时处处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对

固定的，病人是流动的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可

比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应该是"主便客勤"。主人怎样接待客人，方便客

人呢?首先要尊重病人，重视对方的存在，象招待客人一样热情地招待每一位病人，力争

使病人感觉到主人待客热情、随和，服务周到。做到这些，主要体现在护士的服务态度

上，护士应该做到"说话轻，走路轻，操作轻"。

　　护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的尊重。病人在生理

上与健康人有区别，但在人格上与健康人是一样的、平等的。如果护士在思想上确立了这

种意识，那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现，代之的是说话和蔼可亲，做

事轻巧灵敏。但有时也会有这样情形的发生，当护士好声好气地对病人说话，回报的却是

恶言恶语或是不理不睬，从现象上来讲就是用平等没有换来平等，这是什么原因呢?很显

然这是因为病人的心理状态发生了改变。当人受到疾病侵扰时，机体的正常组织细胞受到

损伤，影响人的正常活动，打乱了多年的生活规律，从而产生烦躁情绪，这时病人也许正

沉浸在痛苦和烦恼之中，所以也就不会对护士的好声好语给予应有的重视和回报。如果我

们能够想到，当我们护士自己遇到不愉快的事时，也会有这种表现，也许比他表现还差

呢，那么我们也就能够理解他们了。这就要求护士有了平等意识，还要有同情心和宽容

心。现在病人到新闻媒介投诉我们护士的主要理由是态度问题，占85%以上。从中说明病

人对护士的态度是非常在乎的，也说明护士的态度对病人病情的发展和转归起着重要的影

响。

理人个人医德篇护员总结 2

　　一、落实护理人才培养计划，提高护理人员业务素质。

　　 1、对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

　　 2、每周晨间提问 2次，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识。

　　 3、组织全科护士学习了《护理紧急风险预案》并进行了考核。

　　 4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核。

　　 5、有 2名护士参加了护理自学考试。

　　 6、每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏急救技术，医院组织的心肺脑复苏技术操作考

核合格率 100%.

　　 7、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核，

参加率100%，考核合格率 100%.

　　二、改善服务流程，提高服务质量。

　　 “ ”实行了首迎负责制，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，

为病人提供各种生活上的便利，对出院病人半月内主动询问病人的康复情况并记录访问内

容，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不

断提高服务质量。半年中病人及家属无投诉，医院组织的服务质量调查病人满意率 100%，

科内发放护理服务质量调查表 60 份，病人满意率 100%，提名表扬服务态度最好的护士人

次。

　　三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生。

　　每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错

事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定

期检查各项护理制度的执行情况，护理差错事故安生率为零。

　　四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续。

　　护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客

观、真实、准确、及时、完整的放映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要

意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰

漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及

时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，上半年出

院病历份，护理文书合格率达到了 100%.

　　五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状

态。

　　病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供安全有效

的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理

及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要，上半年护理住院病人人，其中手术

病人人，抢救病人人，气管切开病人人，特护人，一级护理人共天。一级、特护病人合格

率100%，基础护理合格率 100%，无护理并发症。

　　六、急救物品完好率达到 100%. “ ”急救物品进行四定管理，每周专管人员进行全面检

查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。

　　七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，

组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士

能认真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。

　　工作中还存在很多不足：

　　一、基础护理不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒服。

　　二、病房管理有待提高，病人自带物品较多。

　　三、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处理不及

时。

　　四、学习风气不够浓厚，无学术论文。

　　五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #总结 #护理 #个人

摘要：

护理人员个人医德总结（精选35篇）理人个人医德篇护员总结1　　护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。我认为，护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大、工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后，安心无事地歇之办公室；有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作(如...

展开>> 收起<<

护理人员个人医德总结（精选35篇）.docx

共45页,预览5页

还剩页未读，继续阅读