党风廉政部门工作总结多篇
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2024-08-07
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【第 1篇】20xx 年航空公司 运党 廉政保障部 半年工作 范文货 风 门 总结
货运保障部 20xx 上半年紧密围绕地服公司年初制定的工作目标和任务，以安全和服务为
中心，以战略解码涉及内容为工作重点，通过制度建设、人员培训、流程梳理、内部管控
等方法和措施不断提高保障水平，半年来整体安全和服务运营形势良好，各类差错大幅下
降，获得多方的肯定，取得了不俗的成绩，下面将从以下三个方面对部门 20xx 上半年的
工作进行总结：
一、20xx 上半年重点工作开展情况
1、为更好的加强现场管理，制定了《部门管理人员跟班作业制度》，规定了部门经理级
管理人员和行政管理人员每周一天轮流到一线跟班作业，让管理人员参与保障运行，让部
—“门的前场运营保障能够更好的做到三个及时 及时发现问题，及时报告问题，及时解决
”问题 ;
2“ ” “ ”、部门党群工作以班组建设为核心，创建了 劲松班组 和 雄鹰班组 ，通过三会一课制
度，增强党员的先锋模范作用，开展了一系列的岗位练兵活动，为保障工作的顺利开展提
供了重要保障。同时积极响应公司组织的各项活动，克服困难组织员工积极参与，20xx 上
半年通讯报道了二十，宣传了部门好人好事和工作形象。
3、针对友和道通开航，配合维修厂对部门的平台车、托盘车进行了重点的专项整治，确
保了保障的顺利开展;极配合市 部向集 行文，争取尽快配 性能更好、 重能力更积 场 团 备 载
高的平台车，从而提高部门的保障水平;同 配合友和道通的保障，从搬运各分 拔时为 队选
技术好、文化程度高的员工，进行重点学习和参与保障作业，提高人员专业水准;要求装
卸车辆分队驾驶员每日对平板车和托盘车进行清理和整理，并在当日值班的调度员处备
案;
4、为更好的提高安全与服务水准，在建立部门安全风险库，安全服务案例库的同时，还
“ ”—制定了《 全员查找安全隐患 以权代罚，机坪运行警示教育制度》，通过对违章当事人
去的处罚，使员工了解和学习了更多的机坪运行安全规则，有效提高了全员的安全意识，
掌握了更多的安全风险点，从而提高了部门的整体安全裕度;
5、建立了部门培训教室，制定了《货运保障部培训实施方案》，规定了每周三为部门培
训日。20xx 上半年，开展了培训共30 余次，分别涵盖了《170 号令》、《191 号令》、
《机场使用手册》、《fod 专项知识》、《消防知识》、《空防知识》、《隔离区证
卡》、《机坪作业人员安全复训》，以及装卸、司机及调度等岗位的流程、应急处置、操
作技能等培训，共计培训课时超过80 学时;与此同 ，完善并 化了以新 工培 、时细进员 训 转
岗培训、员工在岗培训和员工复训等四个模块的培训大纲;全面清理了一次基层操作人员
上岗证件，实现了全员持证上岗，有效规避了人员资质不达标的风险。
6、根据地服公司安全服务绩效分解各项指标在部门进行了进一步的细分，制定了《货运
保障部安全服务积分管理制度》并上墙。部门要求各分队每月对人员积分情况进行汇总，
“ ” “ ”每月进行 红旗车手评比 和明星员工 评选，并张榜公示;
7、针对部门人员多、设备多的特点，建立了《车辆维修申报单》制度，做到车辆维修管
理心中有数，对于违规行车造成的车辆损伤，严格执行由当事人自行买单，部门维修费用
从年初以来不断下降，有效控制了成本费用;同 以时qc 小组活动开展为契机，召开专题会
议，在去年的原班人马的基础上充实人员、增强力量，形成了以部门领导牵头，业务骨干
带队、全体人员参与的 qc “ ”活动小组，明确了以 节油耗，促安全 为主题的 qc 小组工作开
展目标，力争在完成全年节能减排任务的同时，取得更大的技术攻关成果;
8“ ”、在人员管理方面，年初设定了 部门重点关注对象 ，并要求分队级安排班组长对重点
人员重点关注，加强日常学习，多交流谈心，并建立重点关注人员日常工作表现记录，通
过半年的观察和培养，这几名对象的工作表现有了大幅改观和提高;
9、组织全员学习了集团和地服公司有关品牌建设的纲领性文件，并组织管理人员开会讨
“ ”论研究部门子品牌，明确了以 专业、专注、专心 为核心的货运保障服务品牌内容，
“ ” “ ”以 组织严密、保障迅捷 为口号的货运保障服务目标，以 安全、顺畅、快捷 为服务理念
的货运保障服务品牌。
二、20xx 下半年重点工作推进计划
在继续巩固 20xx 上半年所取得工作成果的同时，20xx 下半年重点推进的工作为：
1、在保障好友和道通全货机的同时，配合公司相关部门做好顺丰货机开航的各项准备工
作。
2、完善货运保障部服务品牌建设工作，在与公司服务品牌全面接轨的同时，突出部门特
色，推行特色服务、专项服务、两点服务;建立货运保障优质服务标准，建立货运保障服
务标兵示范岗;
3、配合公司分解并完善部门节能减排指标。
【第 2篇】部 党 廉政建门 风 设总结
xx 年，在局党委的正确领导下，xx “ ”单位党风廉政建设以邓小平理论和 三个代表 重要思
想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面
推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设
的新局面，为我单位经济发展提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。现将工作总结
如下：
一、加 ， 一步促 党 廉政建 任制的落强组织领导 进 进 风 设责 实
党风廉政建设责任制是新时期、新形势下增强绿化系统领导干部责任意识，形成廉洁行
政、恪尽职守工作作风的有效举措。根据局纪委深入推进党风廉政建设责任制的要求，我
“ ”们认真抓了各项组织协调工作。我单位党风廉政建设工作，严格落实 一岗双责 ，坚持党
“ ”支部统一领导，党政齐抓共管， 一把手 负总责，分管干部各负其责的原则。一是加强组
织领导。年初我单位成立了以 xx 为组长的党风廉政建设工作小组，从组织上保证党风廉
“ ” “ ” “政建设的落实。二是落实责任分工，按照 一岗双责 即 谁主管、谁负责 的原则和既要
”抓业务工作，又要抓党风廉政建设 .结合我厂实际，制定了党风廉政建设工作方案党风及
岗位职责，并层层签订目标责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落
实，一级抓一级，一级对一级负责的责任网络体系，使责任制运行环环紧密相扣，确保了
责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、加 干部 工的教育管理，提高干部 伍整体素强职队质
建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部
署，统一计划，分步实施。
1、结合创先争优活动建立每周一学习教育制度，做到定时教育随机教育相结合。采取集
中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组
“ ” “织学习了邓小平理论、 三个代表 重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉政 十不
”准 党员干部从政手册、《实施纲要》、《廉洁从政若干准则》等内容，强化了干部职工
的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。
2、通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干
部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。
3、扎实有效地开展了落实的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责
任感和使命感。以效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量
工作成效的标准。
4、针对 xx 单位特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢了广
大干部职工的思想道德防线。
三、加强制度建设,结合廉政风险防控开展工作
” ’我 位开展了 三学、两比、两 主 践活单树题实动.既:学理论、学业务、学先进;比工作态
度，比工作创新;树立敬业爱岗、创先争优的标兵形象，树立勤政廉政争当公仆的党员形
象。联系思想和工作实际，认真查找领导班子和党员干部贯彻落实以人为本，执政为民的
理念。自廉政风险防控工作开展以来,按照局党委的要求,我 位 合自身特点单结,认真研究
部署廉政风险防控方案.排查领导班子和党员干部存在或潜在的风险点,制定防控措施,完
善党风廉政制度方面存在的问题,切实加强领导干部作风建设,进一步规范领导干部廉洁从
政.
四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律
1、通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好干部的思想道
德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，杜绝吃、拿、
卡、要等问题。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡
涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过集体讨论决定。我单位领导
认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起。
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