20xx年党风廉政建设责任制工作总结
VIP专免
3.0
2024-08-07
999+
39.29KB
2 页
海报
侵权投诉
20xx 年党风廉政建设责任制工作总结
在县委、政府的正确领导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学
习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面理解和准确把握新时代党
的建设总要求，深入落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设责任制工作，现将
20xx 年有关工作情况总结如下：
一、工作任务完成情况
“（一）加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制。一是严格落实 一
” “ ”岗双责 。坚持党组统一领导， 一把手 负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召
开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解，严格责任考核和责任追究，
通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责
任到人。二是职责层层抓落实。领导干部之间形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层
层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧
密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设深入开展。三是具体工作促落
实。20xx 年度，县乡村振兴局组织召开党风廉政建设干部职工会议 4次，组织学习会东县
“ ”开展陈文等系列严重违纪违法案和本地查处典型案例以案 三促 工作方案并组织召开专题
会议 1次。根据县纪委监委机关和县委组织部相关工作安排，我局积极开展借培训名义搞
公款旅游问题排查整治工作。开展排查 20 人次，分别填写《岗位廉政风险防控登记
表》20 份。查找出风险点 16 个，其中单位廉政风险 3个，股室廉政风险 3个，岗位廉政
风险 10 个。填写单位（部门）廉政风险防控登记表 1分，股室廉政风险防控登记表 4份，
重点内设股室在职人员情况表 3份，所填写登记表均交县纪委监委机关存档。
（二）狠抓制度执行，确保廉政建设工作取得实效。一是把严肃党内政治生活作为基础性
工作来抓。坚持持之以恒把纪律规矩挺在前面，要求全体党员干部深刻吸取严重违反政治
“ ”纪律和政治规矩典型案例的教训。聚焦 四风 问题，认真落实党员干部谈话提醒制度，坚
持不懈抓好作风建设。二是以加强班子建设，严格执行民主集中制。提高班子决策的科学
性为主要方向，不断完善领导班子议事规则和决策程序，凡属重大事项都要按照集体领
导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按少数服从多数作出决定。三是抓好组织生
“ ”活工作，不断提高组织生活质量。认真落实 三会一课、民主生活会、组织生活会、民主
评议党员等制度，抓好抓实支部主题党日，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防
止随意化、形式化。
二、工作特色亮点
（一）建立完善干部管理教育机制。狠抓干部的管理教育，针对重点工作岗位，加强对工
作人员进行警示教育。在常态工作中，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用
“ ”权，廉洁从政，坚决克服 四难 现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。
“ ” “（二）严格自我要求，坚持 三个管好。一是管好本人，按照中央关于讲学习、讲政
”治、讲正气的要求，过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈
浪费行为;严于律己，勤政廉洁，洁身做事。二是管好家庭，领导干部都能严格管好家庭
“ ”子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生衙内习气。三是管好自己身
边的工作人员，局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育党员干部正确对待所
处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。
三、工作经验和问题
（一）自查自纠情况。
针对存在的问题，我局进行细致的自查，自查出三个问题：一是议事决策不规范，领导班
子会、行政会代替党组会；二是党组理论学习记录简单，党组成员没有学习发言；三是对
党风廉政建设抓得不够细致。我局对自查出来的存在问题，立行立改，从严从实抓整改。
对行政会代替党组会的问题，立即制定会议制度，对议事决策、班子会、党组会按要求单
列召开；对党组学习记录简单的问题，立即制定会议制度，提出详细记录要求，并要求每
位党组成员在学习时联系自己的思想、工作实际进行学习发言；对党风廉政建设抓得不够
细致的问题，我局制定党风廉政建设责任制实施办法，将党风廉政教育常态化管理，主要
负责同志履行第一责任人，党组成员多交心，抓好廉政风险防范工作。通过立行立改，各
项整改工作已完成。
（二）制定制度情况。
“ ”我局完善健全了会议、学习、廉政、财务、案件查处、落实 八项规定 、联系群众等7项
制度。这些制度的完善健全，为各项工作提供了规范保障，使各项工作开展有章可循。
四、下步工作计划
（一）抓好作风建设。要认真学习党的二十大精神及习近平总书记系列讲话，特别是学透
“ ”党史和法规，切实提高政治站位，增强四个意识 ，使干部在思想上、行动上与党中央保
持高度一致，增强党性观念，增强担当意识，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，通过
抓岗位责任制、业务培训、政策水平培训等，落实考核责任，使作风建设成为我局的新标
杆。
“ ”（二）抓好队伍建设。严把队伍 纪律关 ，加强工作规定和遵规守纪教育，通过警示教
育，对有苗头性、一般性的问题，要及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗，推动机制完善，深
化制度改革，强化日常管理。敢于动真碰硬，敢于壮士断腕，铸造特别能吃苦、特别能战
斗、特别能奉献的党员干部。
（三）抓好层级管理。通过分管领导、主要领导层层管理，加强对党员干部的教育，严格
要求自己，善于自我革新、勤于反躬自省，讲规矩、讲原则、守底线，讲自律、守本分，
坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，用科学的理论武装头
脑，增强抵御各种错误思潮的免疫力，做到自我修炼、自我约束，自我塑造，在廉洁自律
上做出表率。
（四）营造风清气正的工作秩序。全体干部职工要时刻绷紧廉洁自律这根弦。一要廉洁从
政。必须牢固树立正确的权力观、地位观和政绩观，坚持人民至上观点，把从严治党向纵
深推进。二是廉洁用权。要求干部职工必须廉洁用权，耐得住清贫、顶得住歪风、经得住
诱惑、管得住自己，对手中掌握的权力常怀敬畏之心，管好权用好权。
摘要：
展开>>
收起<<
20xx年党风廉政建设责任制工作总结在县委、政府的正确领导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，深入落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设责任制工作，现将20xx年有关工作情况总结如下：一、工作任务完成情况“（一）加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制。一是严格落实一”“”岗双责。坚持党组统一领导，一把手负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
