工程部上半年个人总结(精选7篇)

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工程部上半年个人总结(精选 7篇)
工程部上半年个人 总结 1
    一、20--上半年度工程部工作总结
    20-- “ ”年度工程部工作重点之一就是望湖城 桂香居 丹桂苑、姚公新苑、水岸星城的交
房、设备设施的实体与资料移交、设备台帐制作、工程质量瑕疵整改推进工作。在公司总
经理室的正确指导下、部门及各客服中心的支持下,20--年上半年计划内工作基本完成。
在原有 件基 上,完善各 管理制度、工程服 手册、突 事件 急 案软 础 发 应 ;在原有硬件
基础上与行政人事部共同携手进行工程技术人员的引进、招聘、储备,保障新项目拓展后
物业工程服务的正常开展,鼓励员工到专业培训机构参加各类工程技术的培训,组织员工
参加其他专业知识的内部培训,不断提高员工整体素质。
    在南方的汛期事件 生后,我 到血的教 , 人在防台防汛 急 案中的 们认识 训 总结别 应 预
不足与经验,在安徽汛期到来之前,结合各项目实际,修正防台防汛应急预案,提前配备
防台防汛物质,主动与各服务中心配合现场指导防台防汛工作,保障了今年汛期安徽外滩
所管理的所有辖区安全度汛,体现出公司部门的指导与服务能力。
    在冬季到来之前,工程部全面提升部 服 意 ,主 各服 中心制 门 务 识 动为 订设 设备
寒、防冻应急预案并组织实施,保证寒冷冬季设备设施正常运转;主动为员工申购夜间值
班大衣,确保员工值班时个人的防寒保暖,让员工感受到公司的温暖。
    为加快推进物业工程服务规范化管理进程,工程与装修员工采取责任分包到人原则,
分工不分家模式进行工程服务管理。工程部经理、副经理每周最少两次到各服务中心现场
工程服 工作导检查 (异地项目每月不低于两次),重点 蔽工程是否存在安全检查隐 隐
患,设备是否运行正常,上周安排的工作能否落实,检查员工的操作是否规范,设备运行
记录是否完善。
    公司工程部作 公司的一个 能部 ,主要是 行 理室的决 ,完成 理室交 门 执 总经 议 总经
办的一切事务,服务于安徽外滩所有客服中心,本着团队协作及企业良性发展基础上,展
开全面的服 与指 工作。务 导 20--年上半年主要完成工作作具体如下:
    ()皖投项目
    20--上半年协助皖投客服中心完成了中央空调维护案的制订与实施
及出办公场所冷、供热收费核算住宅楼分时电表的改绿化的改住宅楼
办公楼电梯年检、高低电系统系统排水系统及其实施设备的维护
;
    ()“ ”望湖城 桂香居 项目
    根据望湖城项目的交房时的进度,工程部全力协望湖城各服务中心对已经移交
的 区 行全面 管,从 排水、 配 、暖通、消防、 控安防等系 入手,按照工程辖 进 监 给 变
部制订的管理制度、操作规程等系统文件,实质性地业主质量投诉做好存
在 量瑕疵的 施整改跟 、装修巡 管理及 施定期巡 工作,保障质 设备设 进 查 设备设 检维护 设备
运行正常,延 的使用寿命, 全体 主的安全与 利益。通 望湖城 桂香设备 维护 业 经济 过
居 的交房经,总结交房程中的经验与训,细致析用学习,为后期交房、验
房、装修管理、设备维护等工作提经验,更好的为业主提服务。
    望湖城各苑区采用单路供电方式提动力及照明用电,工程部严格按照工程类发事
应急预案,下基进行反复培训演练并实地检查各苑区电梯巡状态督促电梯维护单
位维护巡检,完善各项电梯管理规制度,保障电梯运行正常,如遇电梯困人事被困
人员可以短时间解救,全力保障业主生命安全。外工程部积极配合各客服中心完成
公共用水、用 分 算、 能方案的 制与 施、耗材的申 批、工程 合同的洽电 摊测 实 购
审阅等工作,保障物业平衡
    ()皖投·全椒水岸星城
    皖投·全椒水岸星城 目是安徽外 管理的第一个异地 目,在公司 理室的全项 滩 项 总经
考虑下,工程部积极配合水岸星城客服中心组工程服务团队,协行政人事部
安排多名工程技术人员水岸星城项目参与房屋承接查验、工程质量瑕疵的'整改
及后期交房工作,把住、设备、设施质量,为后期物业常化管理奠定基础。
水岸星城在异地,公司工程部依靠科信息通道关注项目运行情况亲临
行督 与服 、多次 目 行物 服 行培 ,不断提升当地 工整现场进 导 务 为项 进 业 务专业 识进 训
体素 , 全椒分公司的未来 展引入正 之路。质 为
    ()城与姚公新苑项目
    城项目刚刚开工设,为取望湖城 桂香居 项目工程设计、施工缺陷
训,公司工程部参与城项目设计规划讨论在业主使用功考虑,提出了
合理化议。认真维护养置业公司办公场所设备设施,提供满意物业工程服务,为
业公司导办公提供舒适环境
    姚公新苑属于回迁楼, 了 利开 承建天下 城楼 ,回迁楼的分房工作锦 盘 20__
上半年物业公司的要任务之一,在业公司导的安排下、在公司总经理室的指导下、
在各 目的支持与配合下,公司工程部多方 从各 目抽 多名工程技 人 赴姚公新项 协术 员
苑 目参与房屋承接 、工程 量瑕疵的整改跟 以及交房工作,把住房屋、 项 查验 质 进 设备
施 量关, 后期物 常 化管理奠定基 。质为业
    二、20--下半年工作 划
    根据公司发展战略,望湖城项目即将实行区化管理,公司工程部将严格执行公司总
经理室提出的区化管理案,提前做好各项工作备,顺利稳妥完成工程人员中管
理,做好工程修工具、耗材一管理,剔除职的工程人员,引进储备各项技术及
整体素质比较好的人,为公司发展献言献策维护公司整体利益,保障企业良性发展。
“ ”望湖城 桂香居 原业公司项目部善后服务即将,为确保后期物业服务工作的顺利
展,减小 主 房屋 量的投 ,按照置 公司 的指示,成立 修整改小 , 理一
物业工程修人员不能理的相关维修整改工作。修整改工作结后,组成员后期
纳入物业公司工程部突击维组,服务与安徽外滩物业各管理辖区,做好设备设施
保养、工程 突 事件、工程 留 的整改工作。类 发 遗 问题
    20--年下半年有新的交房任务,公司工程部依据公司总经理室的发展思路对已
初步走向区,进行规范化常管理,逐步实现物业管理规范化。20__业公司
发展迅速楼盘日益增多,异地项目进一拓展,物业公司有新的机,管理的项
逐渐增多,下半年工程部将逐步介入望湖城的前期进,做好项目成查验与交
工作,做好东景园项目及水岸星城的前期工程介入跟进工作。
    为体现物业工程管理规范化,体现职能部门的正作,精工作人员,少部门开
支,提升工作效率, 真落 工程部认 实 erp 工作计划,顺利完成下半年计划工作。工程部
种途径依靠置业公司沟通平台资,协调好相关公共事业单位,为物业来发展
好基 。
    20--下半年 巩固20--上半年度取的各项成继续加快推进物业工程服务规范化
进程,取在 20__前,安徽外滩物业所管理的物业项目,工程服务礼仪、服务标准
操作 范、技 能力可以与安徽地区品牌物 公司基本 等。在 推 中,需注重 工规 术 实际 进
的服 理念、意 、技能上的培 与考核,逐步提高 工整体素 。在培 中,我 依靠 质 训 们
鼓励 工参加正 培 机构的培 ,依靠置 公司 目 力量 相关供 商、安装 位员 规 训 训 业 组织
所有工程人员进行各类技术培训,公司工程部行组织与物业工程服务有的培训,员
工与员工之间的交叉互学习及交培训,意义上实现培训有效果,培训有进
20--下半年公司工程部将 合 更新完善各 施操作流程、工程 突 事件结 实际 项设备设 类 发
应急预案、作业指导岗位职责、技术员工服务标准使得遇先得知,事中有预案,
理有经验。
    提前做好安徽外 物 管理的所有 区公共能耗的 及分析,从 着手,从滩 业 细节 实际
出 ,制 的 能方案并 施,加大力度控制公共能耗发 订详细 节 组织实 (括用水、用电用汽
等能耗)的消耗, 物 公司 运行成本, 广大 主 省公共能耗 用的分 。争取为 业 节约 费 摊
20--年全年度皖投项目的比攀升至 10%,望湖城 目的 能比控制在7%。在望湖
城项目暖气使用过程中,将积累数据出设备操作及制中的不足,做好
研究好对策,为冬季暖工作奠定基础。
    施 工作中,工程部将督促各客服中心做好设备设 维护 20--下半年度的 施设备设 维护
计划,工程部将按照的预计划监督指导设备设施维护工作,查运行及常工
作 。 施的 所需的耗材,要求各客服中心提前做好 划, 少量的易耗记录 设备设 维护 计 储备
严格控修所需耗材使用依旧换新制度,到能不则不制度,在节约
物业运行成本的同时,保障设备设施的正常运行。
    三、小
    “ 工程设备设施服务管理是外滩物业的竞争力,是公司品牌设的心 ,工程服
务管理的规范化是重要内之一。在规范化服务的基础上,工程部主动服务于各客服中
心,实事做好事,提部门主动服务识,让员工及各服务中心感到工程部是在为他
们服务,心他们,支持他们的工作,这样正团结一物业服务,提安徽外
“ ”物 品牌。 服 要有意 ,指 要有能力 ,工程部会把 句 在心,用心的滩 业 这 话
好各 服 。依靠置 公司 大 ,新 目会不断展,公司工程部需要做的工作仍然项 务 这 树
,不足之有体现,们部门一如既往按照公司的发展战略,总经理室的指导
摘要:

工程部上半年个人总结(精选7篇)工程部上半年个人篇总结1  一、20--上半年度工程部工作总结  20--“”年度工程部工作重点之一就是望湖城桂香居丹桂苑、姚公新苑、水岸星城的交房、设备设施的实体与资料移交、设备台帐制作、工程质量瑕疵整改推进工作。在公司总经理室的正确指导下、部门及各客服中心的支持下,20--年上半年计划内工作基本完成。在原有件基上,完善各管理制度、工程服手册、突事件急案软础项务发应预;在原有硬件基础上与行政人事部共同携手进行工程技术人员的引进、招聘、储备,保障新项目拓展后物业工程服务的正常开展,鼓励员工到专业培训机构参加各类工程技术的培训,组织员工参加其他专业知识的内部培训,...

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