2023精神病科医生工作计划（通用3篇）

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2023 精神病科医生工作计划（通用 3篇）

2023 精神病科医生工作划篇计1

　　一、成立组织，加强领导：为加强对精神病患者的管理，我院成立了重症精神病人管

理小组，组长由院长周兴奎兼任，公卫科科长李晓红任副组长，成员有吕建华、张康、范

瑞琳及各村医组成。领导小组全面负责重性精神疾病工作领导、检查、协调。

　　二、年度工作目标：普及精神疾病防治知识，提高对重性精神疾病系统治疗的认识。

以镇为单位重性精神疾病患者检出率达到 3.5‰以上，管理治疗网络覆盖率达 70%，登记

患者网络录入率达到 100%，规范管理率达到 95%以上，全年对纳入管理的重性精神病按着

进行 1次健康体检，随访不少于 4次，在管患者病情稳定率达到 60%以上。

　　三、主要工作内容

　　 1、管理人员培训：按照实施方案和技术规范要求，做好精神病管理人员培训。制定

培训工作计划，分期分批、有计划有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属等相关人

　　员培训，提高工作人员技术水平和管理能力，增强患者家属护理、村委会人员相关知

识与技能。

　　 2、为精神病人建立健康档案进行康复指导。及时为每一名新发现患者建立健康档

案，建档登记的内容包括患者及监护人姓名和联系方式等基本情况、患者精神疾病家族

史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和劳动能力、目前症状、

服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。加强

宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。

与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精

神疾病的歧视和误解。

　　 3、精神病人的发现：接受过重性精神病患者管理培训村医与中心医生通过合作医疗

报销，不定期对辖区人口进行调查，收集在医疗机构进行明确诊断的重性精神病患者信

息，对发现新患者下列患者(重性精神疾病主要包括精神分裂症、双向障碍、偏执性精神

病、分裂情感障碍、癫痫所致精神障碍、重性精神发育迟滞等。发病时，患者丧失对疾病

的自知力或者对行为的控制力，并可能导致危害公共安全和他人人身安全的行为，长期患

病者可以造成社会功能严重损害)，并做初步筛查工作，明确的建立管理档案，纳入规范

化管理。不明确诊断的重性精神病，但有危险性倾向的人员信息，再

　　建议其立即到专业机构诊断治疗的同时，上报上级精神病防治专业机构。

　　 4、定期随访：对于纳入管理的患者，每年至少随访 4次，并进行分类干预，每次随

访的主要目的是提供精神卫生、用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止

复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进行危机干预。对病情

不稳定的患者，在现用药基础上按规定剂量范围进行调整，必要时与原主管医生联系或转

诊至上级医院;对伴有躯体症状恶化或药物不良反应，应将患者转至上级医院。

　　 5、健康教育、康复指导：加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导

患者参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲

解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。

　　 6、健康体检：根据精神病人病情，每年安排适当的时间为所有在册管理的精神病人

提供一次免费的体检，体检内容主要是身高、体重和血压等一般项目。

2023 精神病科医生工作划篇计2

　　 201x 年是深入医疗体质改革重要的一年，是我院加入公共卫生事业单位的第一年，也

是十二规划实施的第一年机遇与挑战并存，我科将抓住这一契机继续坚持以人为本的服务

理念，狠抓质量，安全，教育。是我科护理工作质量又上一个新的台阶。根据护理部工作

计划制定了我科具体工作计划并组织实施。

　　一制度建设继续加强核心制度贯彻落实执行情况的检查，重点是护理值班交班制度，

查对制度，安全管理制度，危重病人抢救制度，分级护理制度，特别加强对低年资招聘护

士及工作责任心不强护理人员的再培训及检查考核，考核结果与绩效工资挂钩，达到人人

自觉遵守，加强劳动组织纪律检查，特别是中班，吊班等薄弱关口，以保证护理工作安全

加强岗位职责完成情况检查，特别是加强专业组长工作完成的检查考核，实行层层管理责

任制，以确保工作质量。对部分高年资招聘护理人员进行合理分工，让大家能够各司其

职，人尽其能，责任明确，确保护理工作的顺利展开。

　　二加强护理质量过程控制，确保护理工作安全有效

　　 (一)继续实行护士长带领下的科室护理质量管理小组负责制，定期不定期对科室环节

护理质量进行指导，监督检查，考核。发现问题及时采取行之有效的解决方案并进行评

价，要发挥科室质控小组的管理作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意

识，提高护理质量。

　　 (二)①今年环节质量检查的重点仍然是基础护理工作：继续贯彻执行卫生部相关文件

“ ”②精神，彻底转变服务理念及管理模式，基础护理工作达到三化一体精神科急危状态护

理：特别将强年轻招聘护士的培训及检查指导，切实提高危机状态是的应急处理工作，保

③证病人安全安全管理：加强新入病员探视人员危险品检查急晨晚间护理安全检查，特别

加强火源急吸倒床烟管理，做好病员及家属的宣传教育工作。加强设施的常规检查异世，

平时加强对性能及安全行的检查，几十发现问题几十维修，保证设备的完好。

　　三加士在教育，提高理人的合素强护职护员综质

　　 (一)“ ”安护士规范化培训及在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能与考核

工作。

　　 1重点加强对新聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，以强化基础护

理知识为主，增加考核次数，直至达标。

　　 2加强专科技能的培训：加强专科理论与技能的培训与考核，每年组织考试，理论考

试进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

　　 3基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内规定基本技能必须全部达标，

考核要求在实际工作中抽考。

　　 4更新专业理论知识，提高专科护理水平。组织学习专科知识，如开展新技术项目及

特殊疑难病种，空调通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形

式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学识水平。

　　四深化亲情服务，提高服务质量

　　 (一)在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语及提高护患沟通技能，

培养护士树立良好的职业形象。

　　 (二)注重收集护理服务需求信息，护士长加强与病人的交谈，发放满意度调查表等，

获取病人的需求及反馈信息，及时提出整改措施，同时对护士工作给与激励，调动她们的

工作积极性。

　　五继续加强病人健康教育及康复指导工作加强护理人员健康教育及康复知识培训，根

据我科收治病人的特点采取切实可行康复训练措施，加强个别心里治疗，使病人心里得到

康复，尽快回归社会，重建美好生活，减轻社会负担，发挥工作卫生事业单位的公共职

能。

　　六做好教学、科研工作

　　 (一)指定具有护师以上职称的护士负责实行生的带教工作，定期召开评学评教会，听

取带教教师及实习生的意见。

　　 (二)护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及

带教水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

　　 (三)做好行生的前培工作，不定期教量，每届生束前，实岗训检查带质实习实习结组

织进行一次优秀带教老师评选活动。

　　七加强院感和传染病管理定期对科室护理人员进行院感和传染病知识的培训，加强对

科室各类医疗废物管理，对病区各种物品、物表、空气严格执行消毒灭菌制度，重视对工

作人员及病员的手消毒，在每月院感监测中必须达标。加强一次性医疗物品管理。发现传

染病必须按照要求几十进行上报，力争无医院感染发生。

2023 精神病科医生工作划篇计3

　　一、加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习。

　　加强科室的团结，增强科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作取得更好的成绩。以

二乙迎评为契机，认真组织科室人员学习《中华人民共和国医务人员医德规范》、《执业

医师法》、《侵权责任法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《十三项核心

制度》、《护士管理条例》等相关的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效

遏制医疗隐患。认真贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期进行自查督导，严格按

照医院的考核标准和奖罚措施，每月召开医患交流会和满意度调查，对满意度低于90%、

患者对主管医师的姓名不清楚的医护人员与其绩效工资挂钩，做到惩前毖后。在科室开展

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摘要：

2023精神病科医生工作计划（通用3篇）2023精神病科医生工作划篇计1　　一、成立组织，加强领导：为加强对精神病患者的管理，我院成立了重症精神病人管理小组，组长由院长周兴奎兼任，公卫科科长李晓红任副组长，成员有吕建华、张康、范瑞琳及各村医组成。领导小组全面负责重性精神疾病工作领导、检查、协调。　　二、年度工作目标：普及精神疾病防治知识，提高对重性精神疾病系统治疗的认识。以镇为单位重性精神疾病患者检出率达到3.5‰以上，管理治疗网络覆盖率达70%，登记患者网络录入率达到100%，规范管理率达到95%以上，全年对纳入管理的重性精神病按着进行1次健康体检，随访不少于4次，在管患者病情稳定率达到60...

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