关于学生调查报告模板（精选31篇）
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关于学生调查报告模板（精选 31 篇）
关于学生 告模板 篇调查报 1
现在社会上的人，谁不喜欢与有文化的人交往？错别字常常成为没文化的标志。你开
“ ”个店，招牌写错了，财源必定滚 去 ；你要是门牌写错了，不说门可罗雀，至少登门拜访
的人少了一些。错别字，虽小，影响至大。
做生意的人越来越多了，随着人们生活水平提高，店面也大了。为了挣那几个钱，老
板们可想破了脑袋。顾客的第一印象往往在招牌上。各类奇怪的招牌数不胜数，繁体字在
“ ” “十张招牌中占四张。往往店家们一失足成千古恨，不小心 造 出了 家俬
”“”“ ”（私） 、 厅 、 手錶（表） 等，想要多揽些顾客不成，反偷鸡不成蚀把米，影响了店
容，所以劝君需谨慎呀！
城市劳动力不足，从乡下引进，满足了一时的需要，一批人留在了城市，干起各行各
“ ” “业来，大多开店做小生意，由于接受的教育程度不深，像 补胎冲（充）气 、 装璜
” “ ”（潢） 、 啤酒并（瓶） 一类的错别字又多了起来。这种错误十分难改，可以靠指出将
其更正。
“还有一批人，过于马虎，不肯校对，写的字也错误连篇，大多十分想当然，如 锦锈
” “ ” “ ”（绣） 、 规化（划） 、 妹（袜）子 ，应该让其知道错别字的严重性，逼其自己更
正。
一块挺好的招牌，因为一个错别字，成了错招牌；一条大街，因为几张错招牌，成了
条让人看不起的街道；这样的街多了，城市也有损市容。所以，我们要坚持消灭错别字！
学生调查报告篇哪些专业就业率持续走低，哪些专业毕业生最抢手？第三方调查公司
“ ”麦可思近日发布了最新一期的调查报告，首次披露了 就业困难 的 10 “ ”个红牌专业 。
据了解，此次报告综合了麦可思从届到届的历年大学生就业报告，调查样本量达 100
多万份，可谓目前国内最权威的第三方就业调查数据。
“ ”红黄绿牌 专业看这里
“ ”红牌 专业主要指失业量较大，就业率持续走低，且薪资较低的高失业风险型专
“ ”业。 黄牌 专业是指失业量相对较大，就业率走低，且薪资较低的.“ ”专业。 绿牌 专业是
指薪资、就业率持续走高，失业量较小的需求增长型专业。
“ ”本科专业中，被亮 红牌 的有：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应
用数学、体育教育、生物工程、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易。
“ ”被亮 黄牌 的有：美术学、艺术设计、统计学、电子信息科学与技术、公共事业管
理、信息管理与信息系统、工商管理、汉语言文学。
“ ”被亮 绿牌 的有：地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采
矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程。
“ ”高职专业中，被亮 红牌 的有：临床医学、法律文秘、计算机科学与技术、国际金
融、工商管理、经济管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务；
“ ”被亮 黄牌 的有：计算机网络技术、计算机信息管理、物流管理、商务英语、会计电
算化；
“ ”被亮 绿牌 的有：道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技
术及自动化、楼宇智能化工程技术。
“ ”为啥 绿牌 专业多是理工类？
“ ” “为啥大部分绿牌 专业都是理工类？很多家长都发现了这个问题。 这几年国家基础
建设的力度很大，经济增长点的拉动主要还是靠基础建设、科技、加工、制造等产业，理
”工科特别是工科人才的需求量比文科要大一些。 华北水利水电学院招生就业处副处长马
万明介绍，现在理工科学生普遍比文科学生就业好，有的工科专业一个毕业生甚至有三四
个岗位可以挑。
专家分析，文科生就业难于理工科毕业生的原因主要有三方面：
一是文科如管理类、文史类专业性较弱，可替代性强，理工科的就业岗位文科生做不
了，而文科生能做的不少岗位理工科毕业生同样可以适应。
二是近年来社会经济发展加速，尤其是基础建设飞速发展，对理工科毕业生需求量增
大，而第三产业等容纳文科生就业弹性较大的服务业发展不足，新增岗位不足。
三是随着高校扩招，教学成本相对较低的文科专业招生增幅较大，加剧了文科类就业
岗位的竞争。
关于学生 告模板 篇调查报 2
随着我国高校的连年扩招，每年大学生毕业人数也愈来愈多，大学生就业难这一问题
已成为我国社会普遍关心和有待解决的问题。xx 年是高校扩招后本科毕业生的第一年，毕
业人数比上一年增加了44.6%;xx 年毕业生 280 万人，比上一年增长 32.1%;xx 年毕业生达
到了338 万人;而xx 年年全国普通高校毕业生达到五百多万人，毕业生人数再创新高。因
此大学生就业正面临着严峻的考验。而大学生就业作为大学生人生一个重要的关口，初次
就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长，因
此，选择工作务必要慎重。
作为一名即将走入毕业的大学生，我认识到这一严重的问题后，决定亲自进入这一市
场进行调查。今年寒假我随高邮市高璐宝食品有限公司的有关人员去人才市场进行招聘，
虽然只有短短的几天时间，但让我感触很深，也让我对目前的就业形势有了一定的了解，
这必定会对我明年的就业有所帮助。以下便是我总结出来的对目前大学生就业观的分析。
首先，大学生在择业时会考虑报酬问题。虽然薪水不是大学生选择企业最重要的因
“素，但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求。非2500 元或 3000 ”元不干 ， 曾这经
是媒体广泛报道的大学生找工作时定下的月薪数。如今，大学生的就业压力一年比一年
大，大学生就业的工资底线也越来越低，随着大学毕业生薪水的下降，很多用人单位在薪
金制度上也有了很大转变：不再以人定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带来的
实际利润。职场中的机会永远不是遇到的，而是争取到的。同时很多大学生认为他所选择
的第一份工作只是作为他今后发展的一个过度口，积存经验。除了薪酬是学生考虑的重要
因素之外，工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑战性、工作的稳定性、户口和住
房、社会保障体系等因素也是学生们重点考虑的因素。
大学生对于选择工作时因素的看重，与他们认为的工作意义是直接相关的。在大学生
“看来，最重要的工作意义是自我实现，其次是生存的必须条件以及个人兴趣所在。而学
” “ ”以致用在找工作中似乎没有得到太多体现。有很多大学生对 专业对口的看法是，找工
” “作尽量专业对口，但不必强求 。还有小部分的人认为 专业并不重要，只要工作合适就
”行 ，也就是说有大半的人并不强求专业要对口，在工作中发展自己学了 4年的专业知
“ ”识。而认为 应该专业对口，在工作中发展自己的专业知识的人只有少数。经常在那里听
到正在找工作的大学生说，最重要的是能找到工作，混口饭吃，先养活自己。
然而，有很多企业在人才招聘上，也遇到了不少难题。很多企业认为目前有很多大学
生就业眼高手低，或者嫌工资低。很多学生着重选择国有企业、大中型企业、外资企业，
而相 一些中小型企 情况不是很好，他 某些大学生只是抱着学 的 度，把小对 业 们认为经验 态
公司作 自己 大公司的跳板， 展不 ， 他 公司的 久 展不利。 也是个非常为 进军发 长 对 们 长 发 这
现实的观点，抱有这种思想的人应当慎重的考虑。
此外，大部分人都热衷于名牌企业或者外企，认为比较有面子。其实我认为很多中国
本土的中小企业也很有发展潜力，不一定要局限于所谓的外企，给别的国家的人打工，这
样才更有利于我国的经济发展。
关于学生 告模板 篇调查报 3
一、调查目的
1、了解在校同学的 生 保意 怎 。卫 环 识样
2、改善教室 生，活 所干 情况。卫动场净
3、保持校园干 整 。净 洁
4、通 与 果提高同学 的 保意 。过总结 调查结们环识
二、时间与地点：
1、 ：时间
2、地点:幸福小学五年级教室
3、 人：调查
4、 象：本班学生调查对
三、调查经过
1、20xx 年1月10 日，我把事先准备好的调查问卷发给了全班56 “位同学，采用 问卷
”调查 顺利成章地完成了任务。
摘要：
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关于学生调查报告模板（精选31篇）关于学生告模板篇调查报1 现在社会上的人，谁不喜欢与有文化的人交往？错别字常常成为没文化的标志。你开“”个店，招牌写错了，财源必定滚去；你要是门牌写错了，不说门可罗雀，至少登门拜访的人少了一些。错别字，虽小，影响至大。 做生意的人越来越多了，随着人们生活水平提高，店面也大了。为了挣那几个钱，老板们可想破了脑袋。顾客的第一印象往往在招牌上。各类奇怪的招牌数不胜数，繁体字在“”“十张招牌中占四张。往往店家们一失足成千古恨，不小心造出了家俬”“”“”（私）、厅、手錶（表）等，想要多揽些顾客不成，反偷鸡不成蚀把米，影响了店容，所以劝君需谨慎呀！ 城市劳动力不足，...
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作者：Jazy
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时间：2024-07-12
