X街道党工委关于发展党员工作自查情况汇报材料

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XX 街道党工委关于发展党员工作自查情况汇报材料
“在区委组织部的科学指导和关心下,我街道党工委遵循发展党员 坚持标准、保证质量、
”改善结构、慎重发展 的方针,扎实做好发展党员工作。自接到区委组织部关于发展党员
工作的自查通知后,认真对 2019 年至 2023 年的 展党 工作 行了自 。 将自 情况发 员 进 查 现 查
汇报如下:
一、基本情况
我街道不断完善发展党员联审联查、政审、公示、票决制,增强发展党员工作的透明度,
使党员队伍不断壮大,党员素质不断提高。截止目前,**街道共有基层党组织 57 个,其
中11 个党 支,总56 个党支部,共有党员1322 名。2019 年至今, 展党 情况如下:发 员 2019
年 展党发15 名,2020 年 展发11 名,2021 年 展党发 员 18 名,2022 年 展党发 员 16 名,2023
年至今 展党发 员 5名。
二、工作开展情况
“ ”(一)严把 四关 ,着力提高培养发展党员质量。一是严把培养关,加强入党积极分子教
育。**街道始终注重发挥整体优势,积极扩大入党申请人队伍,把对入党积极分子的培养
教育贯穿到各个成长阶段。针对青年人思想活跃,上进心强,世界观、人生观、价值观可
塑性大的特点,把党的知识普及教育纳入到基层党组织青年人的教育,立足早选苗,早教
育,早培养,正面灌 党的基 知 ,激 他 的政治 情,不失 机地把那些口碑好、输 础 识 发 们 热 时
品德好的优秀人才吸收到党内来,2019 年以来 合街道 委、村居 入党 极分子教育培联 团 对 积
训达 196 人次。同 ,广泛深入开展引 性教育,把那些思想 步,工作 极,但没有提时 导 进 积
出入党要求的农村优秀青年、农村致富带头人、退伍军人、返乡大学生、村(社区)专职
工作人员等作为培养教育的对象,有针对性地进行系统教育,2019 年以来 基 秀人才对 层优
培训达 430 人次。二是 把入口关, 格工作程序和 律。 格按照《党章》《中国共严 严 纪 严 产
党发展党员工作细则》《贵州省发展党员工作规程》《遵义市发展党员工作制度》等要
求, 格按照党 展各 段和步 ,各 点和相关要求,不打任何折扣,落 党严 员发 阶 骤 时间节 实 员
“ ” “ ”发展工作,坚决防止 关系入党 、 突击入党 的情况发生,确保吸收的每一名新党员都经
过严格的考验,2019 年至今**街道发展的 65 名党 都 格按照程序 行 展。三是 把员 严 进 发 严
质量关,始终把政治标准放在首位。**街道严格执行党员发展联审制度,在入党流程中的
各个环节中,及时组织综治、纪委、信访、派出所等部门开展联审联查,在发展对象阶段
及时组织支部开展政审及《**市发展党员政审负面清单》审查,严把质量关、政治关,从
源头上确保党员队伍的纯洁性和先进性。2019 年至今 展的党 ,培养的入党 极分子无发 员 积
违法违纪、无政治历史、无违反计生等问题。四是严把发展党员结构关,优化党员队伍结
构。从培养入党积极分子阶段入手,着力解决街道党员老龄化问题,着重优化发展党员结
构,加大在妇女、致富带头人、农村优秀青年、返乡大学生、复员退伍军人、村(社区)
工作人 、一 工人、高中学 及以上、专职 员 线 历 35 岁以下人群中发展党员,以优化党员队伍
结构。**街道培养发展的 65 名党 、员78 名入党 极分子中,文化程度均在高中以上,积19
名党 在员35 岁以下,38 名入党 极分子在积35 岁以下。
“ ”(二)落实三化 ,着力加强入党积极分子队伍建设。一是拓宽视野,做到入党积极分子
队伍结构合理化。采取群团推优、党员推荐、组织推选等形式,拓宽选拔渠道,多层次吸
各行 秀人才,着重从返 大学生、退伍 人中 拔,村(社区) 人 、致富能纳业优 乡 军 选 专职 员
手、企业生产一线工人中推选,从党员力量薄弱、后继乏人的地方培养,优化壮大入党积
极分子队伍,现**街道 64 个党支部均有 1名及以上入党 极分子。二是建章立制,积 实现
入党积极分子队伍管理规范化。为加强对入党积极分子的培养和教育,更加准确了解入党
积极分子思想、学习、工作、生活等情况,切实提高党员发展质量,更好地为党注入新鲜
血液,建立《** “ ” “街道党员发展对象帮带联系制度》,由街道党工委采取 一帮一 、 多帮
”一 的方式,指派街道党工委委 入党 极分子 行帮 系。三是落 任, 施入员对 积 进 带联 实责实
— —党积极分子队伍建设程序化。建立党工委 基层党总支 支部的各级党组织加强入党积极
分子队伍建设工作责任网络。把入党积极分子队伍建设的目标任务列入**街道党工委对基
层党组织的年度目标考评及季度督查内容,形成责任分解、压力传递、上下同心、目标同
向的工作机制。
“ ”(三)突出 三加强 ,着力抓好计划执行。一是加强领导责任落实。建立《发展党员追究
制度》明确工作责任,将发展党员工作列入重要议事日程,把发展党员作为党建工作述
、 、考核和党 公开的重要内容。二是加 展党 管理。建立《职评议 务 强发 员动态 **街道发展
党员进度表》将入党积极分子、发展对象、预备党员每个重要阶段信息完善于《**街道发
展党员进度表》并上墙公示,实现对发展党员工作的动态管理和监测。三是加强党务干部
队伍建设。每季度定期对基层党组织党务干部进行发展党员业务等常规工作培训,提高基
层党务干部队伍的思想政策水平和业务能力,通过定期和不定期到基层党组织进行督导检
查,及时发现发展党员过程中存在的问题。同时,采取到城区先进社区学习的方式,学习
先进社区经验和典型做法,取长补短。
三、存在问题
通过自查,我街道不存在突击入党、关系入党、不够年龄入党等情况,但在保证发展质量
和数量的同时,我们也清醒地看到,我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距,主要
表现在:基层党务工作者业务不熟,造成个别党支部的发展党员材料中存在资料装档不规
范,填写不规范、涂改痕迹多、填写漏项等现象。
四、整改措施
“ ”下步,我街道将严格按照党员发展的 十六字 方针,结合我街道实际,从以下几个方面做
好党员发展工作:
(一)进一步加强组织领导。加强对基层党组织发展党员工作的组织领导,确保发展党员
各项工作落到实处,把更多的优秀人才吸引到党内来。健全完善发展党员工作机制,不断
规范发展党员工作程序,确保发展党员工作进一步制度化、规范化。
(二)进一步加强党务干部培训力度。加强基层党务工作者的培训力度,不断提高基层党
务工作者的业务素质,为做好发展党员工作打下坚实基础。
(三)进一步加强党员档案管理。完善党籍室基础建设,建立电子档案信息库,及时更新
档案资料的收集归档情况,保证归档资料适时完整、真实准确、规范存放、能随时调阅。
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作者:Jazy
分类:实用范文
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时间:2024-08-06