区整治形式主义官僚主义调研工作报告
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区整治形式主义官僚主义调研工作报告
x年x月x日上午，x调研组到 x区，对该区官僚主义、形式主义自查自纠情况及关于集中
整治工作意见建议等方面进行了走访调研，现将调研情况简要汇报如下：
一、调研基本情况
“ ”我们本次调研本着 广开言路、畅所欲言 的工作思路，通过召开座谈会，充分听取了 x区
纪委、发改委、民政局、x镇街道等单位部门关于集中整治形式主义、官僚主义工作的主
要看法、存在的突出问题和意见建议。从整体情况来看，x区纪委能够按照市纪委《关于
集中整治形式主义、官僚主义的行动方案》总体要求，深化作风建设，紧抓干部管理，提
升干部素质，浓厚干事氛围，但少数部门和单位的党员干部身上仍存在不同形式的形式主
“ ”义和官僚主义、 痕迹主义 ，损害了党和政府在人民群众中的形象。
二、形式主义、官僚主义的具体表现
（一）在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面
1.存在以会 落 会 、以文件落 文件 。在一定程度上存在以会 落 会 、以文议 实 议 实 问题 议 实 议
“ ”件落实文件现象，重形式轻内容，重安排轻落实， 文山会海 问题没有得到根本改变。如
区政府办反映截至目前，共收文 x份文件（一部分是临时性机构发文），其中有 x%的文件
要求一周内办结，x%的文件要求当日或三日内办结，有些甚至是连夜下文，层层分解任
务。
2.存在 度留痕 。痕迹主 盛行，将痕迹管理情况作 衡量工作成 的重要 准和依过 问题 义 为 绩 标
据，不求过程，只讲结果，热衷于做表面文章。如在 x工作中，要求每项工作拍照、录
“ ”像、记实，忽略实际效果；在微信工作群内接龙回复 收到 ，缺乏思考、对待工作敷衍了
事。
3.存在脱离 ，搞 而不 、 民 的政 工程、形象工程 。大部分党 干部反实际 华实劳 伤财 绩 问题 员
映上级部门在做决策时不做调查研究，没有充分考虑基层的实际情况，致使决策偏离实
。如区里因 需要，要求际创卫 x镇把x个矿区x个村内的旱厕全部拆除，改为冲水公用厕
所，但其中一个村吃水困难，基本生活用水还需要骑着三轮车到办事处提水，改为冲水厕
“所根本不切实际，有的群众甚至称 公用厕所太豪华，比自己的家建得都好，自己不配去
”那么好的厕所 ；x要求社区内每栋楼都要清理小广告，部分老楼重新刷漆，这些花费需要
每个街道办事处自行承担，但街道办事处经费紧张根本负担不起。
（二）在联系群众服务群众方面
4. “ ”存在 新官不理旧事 。如问题 x区旅游局x年巡察反 后， 任局 郭馈时长x正接受纪委调
查，没有抓好巡察整改工作。乔x调任旅游局局长后，也未对巡察整改工作进行部署安
排，致使巡察问题整改迟迟无法落地。
5. “ ”服务群众方面，存在新的官僚主义方式问题。经过集中整治， 四风 问题有所好转，但
“ ”变异成 门好进，脸好看，事难办 了，服务群众停留在口头上，缺乏实际行动。x区民政
局反映区内的 x敬老院每年的年检问题，由于该敬老院所占用土地属以租代征土地，没有
办理土地证，x年后 理消防 必 要求提供土地 ，故办证时须 证 x年至今 养老院未 理消防该 办
证，没有消防证就没法进行每年的年检。
（三）在履职尽责、服务经济社会发展方面
6.存在不担当、不作 。部分座 人 反映有些党 干部不担当、不作 ，怕担为问题 谈 员 员领导 为
责干脆不干活。如 x区人防办部分党组成员履职尽责不到位，缺乏担当精神。区征收办巡
察反馈后，副主任李x对自己承担党建方面的整改任务，没有采取任何措施进行落实，导
致有关问题整改遥遥无期。另外，还存在责任强压推诿的情况，有些区级单位与基层签
“ ” “ ” “ ”订 责任状，成为本级推脱责任的 挡箭牌 ，免责单 ，将工作责任层层下压，最后
“ ” “ ”将 层层负责 变成了 层层负不起责 ，问责追责不是牵头负责单位，而是牵头单位转交
“ ”的负责落实 的单位。
7. “不 情况， 任追究制度不 科学 断。如信 工作属地式 ， 属地管理坑死顾实际 责 经 论 访 问责
”人 基层工作人员深有感触，按信访人的户籍所在地追责，即使信访人反映的问题不在本
地区，也要由其 籍所在地承担接 任 ，并 行非 追 ；户访 务 进 访 责x“工作中，要求 谁丢分追谁
”责，但总分为 x分，得分 x分以上就可以了，追责制度形同虚设。
（四）在学风会风文风及检查调研方面
8.存在开会不研究真 情况、不解决 ， 开会而开会 。部分干部反映以会实 实际问题 为 问题 议
会 、陪会 比 突出，不管大事小事、有无必要， 不 就开会，但开会只贯彻 议问题 问题 较动 动
是简单念念文件、传达传达精神，讲空话、讲套话，并无实际内容，会议的名称也是五花
“ ”八门，有些会议还指定 一把手 必须参会，一些视频会议为了凑人数，确定每单位参会人
员人数，达不到标准就进行通报批评，很多干部将大量时间耗费在开会上，无法真正扑下
身子抓落实。
9.存在 考核多，考核内容不 。党 干部普遍反映基 考核 多、 ，检查 务实问题 员 层检查过过滥
没有心思干工作。部分考核标准不科学过于形式、过于呆板、过于苛刻，没有操作性，重
复考核的情况也普遍存在，甚至有些今天收到检查通知，明天就迎接检查，逼着应付作
“假，搞形式主义，座谈的干部纷纷表示现在的工作状态就是 上面千条线，下面一根
” “ ” “ ”针 、 上面千把锤，下面一颗钉 、 上面千把刀、下面一颗头 ，多数干部表示每天疲于
应付各式各类的检查督查，忙着补学习资料，写情况报告，工作压力大、不堪重负。
三、意见建议
形式主义累死人、官僚主义害死人，这与我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，也是我
“党多年来着力铲除的一个毒瘤。要彻底铲除形式主义、官僚主义，必须牢固树立 四个意
”识，深耕细作，深挖细查，驰而不息地把作风建设推向深入。
（一）加强作风建设，提升党性修养。形式主义、官僚主义的病因病灶就是求真务实和真
抓实干的工作作风的缺失。作风的根本问题是党性问题，是党员干部理想信念缺失偏差所
“ ”致。一要强化理想信念。加强政治理论学习，筑牢思想根基，强化四个意识，党员干部
要牢固树立宗旨意识，面对利欲诱惑不正之风有足够的抵御力量。二要拚弃功利思想。加
强对党员干部的人生观、价值观、权力观的教育引导，分清公权与私利的界限，时刻将党
的纪律规矩挺在前面，做到存公去私，拒腐防变。三要贴近基层群众。清除横亘在党和人
民群众之间的形式主义、官僚主义等顽疾陋习，重点从群众看得见、听得到的问题改起，
让干部真正走到群众身边，贴近群众生活，赢得群众信任。
（二）抓住关键少数，强化责任担当。铲除形式主义、官僚主义要抓住关键少数，要让领
导干部以身作则、以上率下。一要查找自身问题。领导干部要主动查找在贯彻党的方针政
策、部署重要工作、学习调研督导、对待基层干部群众等方面是否存在形式主义、官僚主
义的陋习，找准病根、对症下药。二要注重关键细节。从细处着手，从小事出发，从身边
做起，率先垂范，改变领导方式和领导方法，进一步精简会议和文件，改进文风和会风，
大兴调研之风，狠刹形式主义、官僚主义歪风。三要取得整改实效。重点在带头落实党的
政治纪律要求、严格党内政治生活、坚决落实八项规定精神上下功夫，以榜样力量带动党
风进一步纯洁。
（三）强化工作标准，突出建章立制。作风问题的毒瘴顽疾，必须用规章制度进行祛除。
“ ”一是制度要规范。对照中央八项规定精神及实施细则，将 讲政治、抓落实、求突破 融入
党建工作各领域，与党内政治生活紧密结合，建立科学规范、简洁高效、务实管用的工作
制度，用制度的手段巩固和扩大工作成果。二制度要管用。加大对《中国共产党纪律处分
“”“”条例》的学习，对违反禁令踩 红线 、闯 雷区 的行为零容忍，发现一起、查处一起，曝
光一起，以制度的刚性约束确保作风建设长效化、常态化。
（四）抓好执纪问责，培育优良作风。教育一片不如惩处一人。纠治作风问题，必须加大
监督执纪问责的力度。一要主抓关键节点。抓好作风建设，必须在坚持中深化，在深化中
持， 子精神， 而不息、久久 功，一个 点一个 点抓下去，推 党的作坚发扬钉钉 驰为节 节 动 风
持 好 。二要 抓通 曝光。勇于亮家丑，将 行 行点名通 ，曝光丑 行续转紧 报 违纪违规 为进 报 恶
为，提振广大群众对抓好党的作风建设的信心。三是培养坚实作风。既要抓好工作、执
行、落实等方面的硬作风，也要抓好政治、思想、家风等方面的软作风，锤炼优良品质，
营造风清气正的政治生态。
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作者：Jazy
分类：实用范文
价格：免费
属性：3 页
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时间：2024-08-06
