（多篇）关于不信教排查工作情况报告
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篇1
把党日活动作为培训的重要载体，进行经常性的教育，同时，通过这些教育活动，引导入
党积极分子形成自觉的学习习惯，开展自我学习，提高理论素养，下面带来党员干部参教
信教情况自查报告。
县委统战部：
根据县委统战部相关会议和有关要求，我局扎实有效地开展了此次专项自查活动。现就具
体工作开展情况作如下汇报：
一、制定实施方案，成立领导小组
在召开动员大会后，立即开展部署，成立了由党组书记任组长，分管领导为副组长，各股
室负责人为成员的党员干部信教问题专项整治领导小组，同时制定了切实可行的实施方
案，进行自查自纠，并建立台账。
二、在全体党员中开展自查自纠工作
我局通过召开党员大会、挨个谈话、走访入户等方式对党员信教问题进行认真细致的自查
自纠，下属 13 个支部，138 名党员未发现有信仰宗教，参加宗教活动的现象。
三、下一步打算
在今后的工作中，我局将进一步以此次活动为契机，巩固活动成果，在吸收新党员上，严
格把关，发展党员的同时注重全面考察和培养，坚决杜绝党员信仰宗教的现象发生。
（一）、强化组织建设，提高基层组织的凝聚力和战斗力。
把对党员的管理教育作为党组的重要工作来抓，使其规范化、经常化。规范党员工作相关
制度，真正实现党员相互间的监督和自我管理，使我们党的组织对党员来说有亲和力和吸
引力。同时，切实加大宣传教育力度，进行民族团结、身边优秀共产党员先进事迹等宣
传，增强党组织的凝聚力。
（二）、严把党员入口关，疏通出口。
“”党要管党，从严治党 。在党员的培养、考察、吸收的过程中，要严格按照《党章》办
“ ”事，始终坚持发展党员 十六字 方针，使发展党员每个环节都要体现公开、公正原则，自
觉接受广大群众的监督，切实做到成熟一个发展一个，杜绝一些思想不合格的人员进入党
的队伍。同时加强对现有党员队伍的管理教育，自觉划清宗教教义和党的宗旨的界线，把
党员教育成为真正的无神论者和唯物论者，培养成全心全意为人民服务的共产主义战士。
同时在党员管理中要疏通出口，严格按照《党章》的要求，对发现的信教党员进行耐心的
帮助和教育，使每一个党员都清醒地认识到性质的严重性，对于那些经过帮助和教育，仍
不悔改的，坚决做到发现一个处理一个。
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信教排查工作情况报告篇 2
一、总体要求
以xxx 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实中
央、省委关于激励干部担当作为有关文件精神，坚持目标导向和问题导向相结合，强化有
力措施，着力解决一些党员干部不愿为、不会为、不快为、不敢为等突出问题，引导和推
动党员干部增强担当作为的思想自觉和行动自觉，确保中央和省、市委各项决策部署落到
实处。
二、组织机构
成立专项整治行动领导小组，由市委有关领导担任组长，市纪委有关常委、市委组织部有
关副部长任副组长。领导小组下设办公室，市委组织部分管负责同志担任办公室主任。
三、整治重点
“围绕经济发展、信访维稳、脱贫攻坚、重点工程建设等中心工作，深入推进党员干部 不
”担当不作为 问题专项整治行动。重点整治以下问题：1. “大局观念不强，热衷于算小
”账 ，对经济、信访、扶贫等部门工作该支持不支持，隔岸观火、事不关己。
2.贯彻落实市委、市政府对经济发展、信访维稳、脱贫攻坚等重大工作部署不及时、不得
力，打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策。
3.对重大项目、重点工作没有紧抓不放，一抓到底，项目攻坚无明显成效，进展缓慢，工
作排名多次靠后。
4.对领导批示交办事项不及时快速办理和落实。对职责范围内的工作和任务，不注重调查
研究，照搬照抄，不想办法解决实际问题，不沟通工作信息，工作执行力不强。
5.在岗位不在状态，不知责、不明责、不履责。工作应付了事、无所作为、牢骚满腹，习
惯当评论家，背后搞小动作、干扰发展，影响干事创业氛围。
6.遇事相互推诿扯皮，涉及跨部门的工作，该协调的不协调，该配合的不配合，没有全局
观念和主动作为精神。
7.服务意识淡薄，推进脱贫攻坚、服务企业发展、解决信访问题工作不实，对群众、企业
合理诉求故意刁难、拖着不办，落实政策不到位，让企业和群众办事多跑路。
8. “ ” “ ”工作中抱着 只要不出事、宁愿不做事 的心态，满足于守好摊子，不出乱子 ，回避矛
盾问题，遇事推、拖、绕、躲。
9. “ ”“ ”不注重学习，不求上进，出现 本领恐慌 能力危机 ，在抓经济发展、抓社会治理方面
束手无策、一筹莫展。
四、工作举措
（一）认真开展自查。各县（市、区）、市直各部门要把发现问题贯穿专项整治始终，对
照9“ ”个方面整治重点， 合 忠 、 律、立政德 警示教育民主生活会和 生结讲 诚 严纪专题 组织
活会，通过发放征求意见函、召开座谈会、深入开展谈心谈话、批评和自我批评等方式，
全面查找领导班子及其成员在经济发展、信访维稳、脱贫攻坚、重点工程建设等中心工作
中存在的担当作为方面的问题。各县（市、区）、市直各部门要将班子及其成员查摆的担
当作为方面的问题进行梳理，形成问题清单，于 8月上旬前报送专项整治行动领导小组办
公室。
（二）畅通举报渠道。市纪委机关、市委组织部利用当前干部信访举报平台，公布举报电
“ ”话和邮箱，公布党员干部不担当不作为 负面清单 ，畅通投诉举报渠道，提高投诉举报针
对性。市纪委机关、市委组织部将收到的举报党员干部不担当不作为的问题，每周进行整
理并移送专项整治行动领导小组办公室。专项整治行动领导小组办公室负责对举报的共
性、个性问题进行分类，并向有关县（市、区）、市直有关部门进行交办。
（三）加强督导反馈。充分利用当前经济发展督导、信访维稳督查机制，各督导组（工作
组）、督察组、督核组将经济发展、信访维稳、脱贫攻坚等重点工作中，发现的涉及各县
（市、区）、市直各部门不担当不作为的问题，反馈给专项整治行动领导小组办公室，统
一由专项整治行动领导小组办公室分类交办有关县（市、区）和市直部门。
（四）抓好整改落实。各县（市、区）、市直各部门要立行立改、即知即改，将自查的问
题、举报交办的问题、专项督导反馈的问题，一并纳入整改范围，建立领导班子及其成员
整改台账，列出整改清单，制定整改措施，明确整改时限，实行销号整改，确保问题逐一
整改到位。各县（市、区）、市直各部门每周五下午下班前要将整改落实情况报送专项整
治行动领导小组办公室。
（五）查处典型案例。市委组织部、市纪委机关开展整改情况随机检查，对整改搞形式主
义、官僚主义的单位和个人，进行公开通报，责令限期改正。市委组织部将发现、收集的
党员干部不担当不作为的突出问题线索，进行分类梳理，涉及县（市、区）的，及时移交
有关县（市、区）委；涉及市直部门的，与市纪委机关组成联合调查组，进行深入调查核
实，对查实的不担当不作为问题严重、影响比较恶劣的党员干部，由市纪委进行问责，由
市委组织部进行组织处理。各级纪检监察机关、组织部门要加大力度，坚决查处一批党员
干部不担当不作为的典型案例。自 8月份开始，各县（市、区）查处典型案例情况要于每
月底前报送市专项整治行动领导小组办公室。
五、相关要求
“ ”（一）加强组织领导。开展党员干部 不担当不作为 问题专项整治行动，由市委组织部牵
头实施。各地各单位要高度重视，切实履行党委（党组）主体责任和纪委监督责任，根据
本地本单位实际，做好结合文章，加强统筹推进，确保专项整治行动稳步开展。
摘要：
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作者：Jazy
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时间：2024-08-06
