争议仲裁申请书（通用31篇）

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争议仲裁申请书（通用 31 篇）

争仲裁申篇议请书 1

　　 x市劳动争议仲裁委员会：

　　申诉人：，女，1980 年10 月2日出生，住 x市汉阳区号。

　　第一被诉人：股份有限公司

　　住所：x市经济技术开发区

　　法定代表人：

　　第二被诉人：有限责任公司

　　住所：x市经济技术开发区 x街

　　法定代表人：

　　请求事项：

　　 1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；

　　 2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金 11613.8 元；

　　 3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金 11974.45 元；

　　 4、由被诉人连带向申诉人支付违约金 3000 元；

　　 5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；

　　 6、仲裁费用由被诉人连带承担。

　　事实与理由：

　　申诉人于 20xx 年入第一被人工作并与其了期进诉处签订为 3年的合同，劳动 20xx 年3

月19 日合同期后双方分于满别 20xx 年3月和 20xx 年3月又了期续签为 3年的`合同，合

同于 2xx0 年3月19 日到期。20xx 年12 月，申人被第一被人派遣到由其控股的子公诉诉

司有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事

精浆、配浆、dcs 操作员、行政文员等工作。

　　在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日

加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被

申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医

疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期

间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20xx 年3月，在没有理任何手的情办续

况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。

　　为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁

决。

　　此致

　　敬礼

　　申诉人：

　　 20xx 年xx 月xx 日

争仲裁申篇议请书 2

　　申请人：，女，汉族，1967 年3月4日出生，住 xx 省xx 县xx 镇xx 村号。电话：。

　　被申请人：x集团股份有限公司，地址：xx 省xx 市经济技术开发区路号；法定代表

人：；电话：。

　　请求事项：

　　 1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；

　　 2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金 14175.6 元；

　　 3、请求裁决被申请人为申请人补缴 20xx 年4月至 20xx 年8月期的社会保；间险

　　 4、请求裁决支付申请人 20xx 年至 20xx 年期的年休假工间资 10077.46 元；

　　 5、请求裁决被申请人支付申请人 20xx 年7月1日至 20xx 年8月31 日期没有依法间

签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额 39307.84 元。

　　事实与理由：

　　申请人于 20xx 年4月入被申人工作至今，进请处 20xx 年曾一份面合签订书劳动

同，20xx 年7月1日同被申人了一份一年期合同，合同到期后，于请签订劳动该劳动 20xx

年7月2日又同被申人了一份期请签订为 3年的合同，合同在被申人一直没劳动该书请处

有发给申请人，20xx 年7月2日后双方没有在面合同。合同中没有定签订书劳动劳动书约

工资数额，申请人 20xx 年月均工资约 1900 元，20xx 年月均工资为 1856 元，20xx 年月均

工资为 2651.41 元，20xx 年月均工资为 2754.75 元，离前职12 个月的.平均工资为

2835。12 元每月。被申人从请20xx 年9月才开始申人社会保，之前一直没有为请购买险

为申请人办理社会保险。在工作期间，申请人经常加班，休息较少，工作十分辛苦，而被

申请人一直没有为申请人安排带薪年休假，且没有支付申请人相应的年休假工资报酬。

　　申请人认为被申请人的行为已严重侵害了其作为劳动者的合法权益。根据《中华人民

共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《社会保险费征缴暂行条例》、《企业职

工带薪年休假实施办法》及《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款第一项、第八十

二条第二项的规定，特提出上述请求，请求贵委依法作出裁决。

　　申请人：

　　日期：20xx 年xx 月xx 日

争仲裁申篇议请书 3

　　申请人：___。性别：男。年龄:26。工作单位：_药业集团公司。用工性质：聘任

制。住址：北京市__区__ 　路。电话： _x_x_邮编:1x_x_x_x_

　　被申请人:__药业集团公司。法定代表人：:___。性别：男。年龄：26。职务：总经

理。地址：北京市tt 区tt 路。电话：___ _x_。邮编：1x_x_x_x_

　　劳动仲裁请求事项:

　　 1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费 4962.1 元;

　　 2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资(5899.83 元)及其 25%的补偿金

共7374.78 元;

　　 3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6031 元;

　　 4、请求裁决被申请人支付申请人护理费 1400 元;

　　 5、请求裁决被申请人支付申请人交通费 2272 元;

　　 6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费;

　　 7、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用.

　　事实与理由:

　　申诉人于___3 年1月10 日参加被申人的球致膝关重受。请组织篮赛节严伤 ___3 年8

月1日至 14 日在北医三院住院治，疗___3 年11 月22 日由 tt 区和社会保障局定劳动认为

工伤，___3 年12 月29 经日tt 区定委会定残六。由于被申人未能及劳动鉴员鉴为伤级请时

为申请人申报工伤，致使申请人在工伤认定前被迫自费承担了医疗费 4962.1 元(见医疗保

险手册及有关的医药____)。《工伤保险条例》第十七条明确规定,"用人单位未在本条第

一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费

用由该用人单位负担."。申请人工伤治疗期间，被申请人于___3 年3月扣了申人工发请资

564.42 元(税后)、___3 年8至11 月份扣了申人工发请资5335.41 元，合计5899.83 元(见

本人的工资存折本)。在劳动保障部门作出工伤认定结论后，被申请人迟迟不予补发，拖

欠申请人工资至今。根据《__市工资支付规定》的有关规定，被申请人应当向申诉人支付

所欠工资 25%的补偿金。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，"职工因工致残被鉴定

为五级、六级伤残的，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助

金，标准为:五级伤残为16 个月的本人工，六残资级伤为 14 个月的本人工资"。按照《工

伤保险条例》第六十一条的规定，申请人受伤前的平均工资为 3907，本人得的一次应该获

性伤残补助金为 56977 元.由于被申诉人未给申请人足额缴纳工伤保险费,致使申人诉仅获

得一次性伤残补助金50946 元,相差 6031 元.根据《__市实施办法》第十三条规定:"用人

单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差

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争议仲裁申请书（通用31篇）争仲裁申篇议请书1　　x市劳动争议仲裁委员会：　　申诉人：，女，1980年10月2日出生，住x市汉阳区号。　　第一被诉人：股份有限公司　　住所：x市经济技术开发区　　法定代表人：　　第二被诉人：有限责任公司　　住所：x市经济技术开发区x街　　法定代表人：　　请求事项：　　1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；　　2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元；　　3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元；　　4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；　　5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；　　6、仲裁费用由被...

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