市老干部工作汇报材料(通用3篇)

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市老干部工作汇报材料(通用 3篇)
市老干部工作 材料 篇汇报 1
一、 基本情况
我市现有离退休干部 2920 人,其中,离休干部 82 人,退休干部 2838 人;享受副地单
待1人,正 待遇县级 7人,副 待遇县级 78 人,正副科 待遇级238 人。离退休干部党员
2128 人。建立离退休干部党支部 28 个,党小组 52 个。市委老干部局在职干部 6人,其中
正副局长 3人,退居二 正科 干部线 级 2人。近年来,在市委政府 和上 部 的指领导 级 门 导
“ ”下,我市老干部工作按照 统一政策,分级管理,待遇分开,单位负责 的原则,认真贯彻
有关文件精神,切实做好新形势下的老干部工作。
二、10 年工作简要回顾
1、政治待遇落 情况。重点抓好五 制度的落 :一是集体 文制度。每月实 项 实 阅 10
日、25 日,副 离退休干部在老干部活 中心集中 文, 中央、省、市文件学县级 动 阅 对 习传
达。二是参观学习制度。每年市委安排一次全市副县级离退休干部参观学习活动,对乡镇
经济社会发展情况分片轮流参观学习。三是参加重大活动。市党会、人代会、经济工作
会、听证会以及其他重大活动,邀请老干部代表参加。四是征求意见建议。每年召开一次
老干部迎春茶话会,市主要领导通报政治经济形势,征求老干部意见建议;市委常委民主
生活会召开之前,专门召开老干部代表座谈会,征求老干部意见建议。五是走访慰问活
动。每年春节期间,市四套班子领导分组走访慰问老干部。老干局每年对生病住院的离休
干部及副县级退休干部进行了走访慰问。
2“ ”、生活待遇落 情况。一方面,确保离休干部 三个保障机制 的正常运行。加 与实 强
财政、人劳、社保、医保、卫生部门的联系与协调,保证离休干部的离休费按时足额发
放,津补贴与在职人员待遇相同,100%财政拨款。离休干部医药费全部进入医保单独统
筹,按规定实报实销。离休干部住院治疗、医药费报销碰到困难,老干局出面与有关部门
协调,去年,解决了几位离休干部看病住院和医药费报销的困难。到现在为止,没有拖欠
离休费和医药费的现象。离休干部的护理费、公用经费和特需经费安排了正常的资金渠
道。从 20xx 年起,市财政每年安排了 5万元的解困资金、4万元的企业离休干部安置管理
费,重点扶助破产改制企业生活困难的离休干部,解决破产改制企业离休干部的活动经
费。去年,组织部门牵头,老干、财政、卫生、人事劳动和社会保障部门通力协作,9名
生活不能自理的离休干部每月增加了 600 元的特别护理费。另一方面,确保退休干部的生
活待遇。全市退休干部,除退休费之外,市财政每年安排了退休干部活动费(县级 150
元、科级40 元)、交通费(县级 120 元、科级36 元),列入老干部局 算 一 放。除个预统 发 别
外,退休干部的津 基本到位。乡镇 补贴
3、老干部党支部建 情况。全市 建老干部党支部设组28 个,党小组 52 个,市委组织
部每年从留存党费用中拨款 1—1.5 “ ”万元,作为老干部党支部建设经费。按照 五个有 的
要求,瑞州街办、筠阳街办、林业局、交通局、卫生局、教育局、公安局、粮食局、供销
社等单位在老干部党支部建设中,坚持把老有所养与老有所为结合起来,发挥老党员的先
“ ” “ ” “ ”锋模范作用,在 达标创优 、十强百佳 、 三创三争活动中,受到宜春市委组织部、老
干部局和高安市委的表彰。
4、 老干部 事情况。通 老干局和老干部的 极争取,去年为办实过 积 7月,市委、政府
“ ”研究决定,按照 功能合理、方便实用、适度超前、省内一流 的要求,在原教育局旧址重
建老干部活动中心,郭书记、皮市长等领导亲自选址、亲自出面筹措资金、亲自研究审定
项目规划设计,老干部活动中心工程建设有序推进,可望在今年底竣工,将为老干部提供
一个 良的学 、 所。优习娱乐场
三、20xx 年工作初步安排
20xx 年重点做好三项工作:
一是抓好中组发(20xx)10 号文件的贯彻落实,进一步加强新形势下的离退休干部工
作。这个文件与以往文件的最大不同是,明确把退休干部纳入老干部工作范围。把参观学
习、走访慰问、参加重大活动、通报形势等作为落实政治待遇的重要内容,把津补贴按
时、按标准发放作为落实生活待遇的重要工作,把为老干部办实事、解难事作为加强老干
部工作的重要举措,推动全市老干部工作再上新台阶。
二是集中精力抓好老干部活 中心建 。按照市 的要求, 极配合广 建 指动设领导 积 场 设 挥
部,全力抓好活动中心建设工程中每个环节、每个阶段的工作,加强质量监督,协调矛盾
纠纷,为活动中心建设提供优质服务,创造良好条件,确保工程顺利推进,圆满成功,把
“ ”惠及广大老干部的 民心工程 办好。
三是对享受副县级待遇的退休干部进行一次走访,组织一次身体检查。走访是老干部
工作的一项制度,也是了解老干部思想动态,体察老干部实际困难,密切与老干部感情联
系的具体行动。前两年,我们分别走访了全市离休干部和四套班子的退休干部,今年,要
享受副 待遇的对 县级 43 名退休干部 行一次上 走 ,把市委、政府 老干部的关心和进 门 访 对
高安经济社会发展的信息传递给他们,把思想统一到市委、政府的重大决策部署上来,为
高安干事创业营造良好的氛围。同时,争取市委、政府支持,对全市副县级以上的离退休
干部进行一次身体健康检查,体现党组织对老干部的关怀和温暖。
四、需要解决的几个问题
一是原四套班子 外出参 学 的 。 有原四套班子离退休领导 观 习 问题现 领导 29 对对人,外
出参观学习的要求比较迫切,兄弟县市的丰城市每年都组织到省外参观学习,奉新、上高
县也组织过,铜鼓县去年组织过到香港,高安市还从未组织过到省外参观。原四套班子领
导退休人员不多,身体状况还好,请求市委、政府考虑他们外出参观学习的要求。二是加
退休干部的服 管理工作 。当前,退休干部数量不断增 ,利益 求不断增多。按强务问题长诉
照中组发(20xx)10 号文件,明确把退休干部纳入老干部工作范围,按照干部管理权限,对
退休的科级领导干部,特别是曾任单位一把手的科级退休干部,如何加强服务和管理,如
何组织开展活动,在小范围探索试验,在此基础上总结经验,出台一个具有操作性的规范
性文件,让科级退休干部感受到党和政府的关怀。
市老干部工作 材料 篇汇报 2
为认真贯彻落实省、岳阳、汨罗市老干部工作、关心下一代工作会议精神,切实搞好
我局的老干部和关心下一代工作,我局党组高度重视,年初便开会部署了今年老干部和关
心下一代工作, 出 ,安排 活 ,切 关心老干部政治、生活待遇,搞好老拨 专门经费 专项 动 实
年支部建设,充分发挥我局老干部的作用,老干部和关心下一代工作取得了一定的成效,
现汇报如下:
一、成立班子,加强领导
我局年初便成立了老干部和关心下一代工作领导班子,由局长吴宏基任组长,常洁爽
任副组长,苏庚牛、梁小玲、金卫雯、焦勇等同志为成员,领导小组下设办公室,由梁小
玲同志兼任办公室主任。
二、加大投入,搞好支部建设
我局有离退休干部 15 人,其中离休干部 1人,退休县处级1人,科 以下级13 人。为
改善老年支部的办公条件,我局从紧张的办公经费中压缩其他开支,改善了支部办公、学
习场所,成立了老干支部,使老干部办公有场所、学习有地方,活动有组织,以实际行动
改善老干部的待遇。
三、开展活动,激发热情
今年,局党组积极支持老干部和关心下一代的各项工作,主要活动有 3项。
“ ”一是 六一 儿童 , 局机关 位工作人 子女 行慰 ,鼓励他 学 ,天天节 对 单 员 进 问 们发奋习
向上。
“ ”二是 考上大学的学生 行了物 和精神 励,倡 好学者有所 的良好 气。对 进 质 奖 导 为 风
三是重阳节召开老干部座谈会。对老干部进行了慰问,组织老干部到云南考察学习,
激发老干部的热情,增强了老干部的体质。
四、组织学习,保障待遇
“ ” “ ”一是 真 老干部开展 先争 活 。自开展 先争 活 以来,我局便以支认 组织 创 优 动创 优 动
部为单位组织学习,向老年支部发放学习资料和笔记本等,派专人帮助指导他们开展活
动,每个老干党员都结合本身实际写出了承诺书,老干支部也作出了公开承诺,开展了创
先争优点评工作,取得了实效。
二是确保老干部各 待遇落 到位。今年,我局 格按上 文件的要求落 ,不打折项 实 严级 实
扣、不讲价钱,确保老干部各项待遇及时到位。
五、走访座谈,了解情况
今年我局专门安排了老干部座谈走访工作,由局长吴宏基、副局长周德新、常洁爽、
工会主席梁小玲、老年支部书记苏庚牛等对我局的老干部开展了座谈走访,了解老干部生
活中遇到的困难和问题,高度关注老干部的生活和思想动态,帮助他们解决实际困难。
市老干部工作 材料 篇汇报 3
市委老干部局:
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市老干部工作汇报材料(通用3篇)市老干部工作材料篇汇报1 一、基本情况 我市现有离退休干部2920人,其中,离休干部82人,退休干部2838人;享受副地单待1人,正待遇县级7人,副待遇县级78人,正副科待遇级238人。离退休干部党员2128人。建立离退休干部党支部28个,党小组52个。市委老干部局在职干部6人,其中正副局长3人,退居二正科干部线级2人。近年来,在市委政府和上部的指领导级门导“”下,我市老干部工作按照统一政策,分级管理,待遇分开,单位负责的原则,认真贯彻有关文件精神,切实做好新形势下的老干部工作。 二、10年工作简要回顾 1、政治待遇落情况。重点抓好五制度的落:一是集体...
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作者:Jazy
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时间:2024-08-06