项目经理年度民主生活会对照检查材料

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项目经理年度民主生活会对照检查材料

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下：

“ ”一、不忘初心，牢记使命主题教育专题民主生活会问题整改落实情况

1、关于理论学习不够深入问题，一年来不断加深学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

义思想，并作为理论武装的首要任务，正确处理好工作与学习的关系，加强党性修养，把

握大势大局大事。

2“ ” “ ”、关于宗旨意识淡化问题，依托职工之家这个载体，坚持以人为本的原则，注重从

所见所闻中掌握职工思想动态，及时化解矛盾，稳定职工队伍。加强与职工的经常性联

系，推进职工谈心谈话常态化，切实增强领导与职工之间的相互理解和支持，构建团结和

谐的工作氛围。

二、个人重大事项报告

（一）住房方面。本人（夫妻）名下共有 X套房产，分别在 XXXX（位置），XXXX 年购

买，XXXX㎡，总价 XXXX 万元。

（二）投企方面。资业 2020 年，个人税后收入 XXXX 万元。本人及家属名下无股票和基

金，无其它投资入股情况。

（三）关交易方面。本人及家属是未存在商企情况。联违规经办业

（四）配偶子女从方面。本人已婚，家庭成业员 4人，妻子，在 xxx 单位工作，任 xx 职

务；子女 XXXX，在 xxx 单位工作，任 xxx 职务。

（五）兼任方面。本人及家属无在其它利性中兼。职务营组织职

（六）出国出境方面。2020 年，本人无因私因公出国（境）情况。

（七）支出用方面。业务费 2020 年，本人业务支出共 XXXX 元，其中差旅费xx 元，电话费

xx 元，刊报费 xx 元，其他 xx 元。

（八）公用房方面。公用房面办办积 xx 平米，符合标准，无公车私用情况。

（九）函情况明。未存在巡巡察反、函等情况，未受到组织约谈询说视馈组织约谈询问责

“ ”和因四风问题被查处的情况。2020 年个人重大事项已向组织如实汇报。

三、存在的主要问题

“ ”（一）深刻感悟两个确立的决定性意，深刻感悟党持把克思主同中国具体带头义坚马义

实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社

“ ” “ ”会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强四个意识，坚定四个自信，

“ ”做到两个维护方面

一是政治站位不高。我能够做到信念坚定，旗帜鲜明讲政治，但还存在多是满足于规定动

作，没有站在讲政治和全局的高度用党的创新理论指导实践、推动工作。尤其是在高起

“ ”点、高标准上，没能一以贯之坚持，有时习惯于工作安排、任务部署了，对学思用还没

有完全做到融会贯通。

“ ” “ ” “二是政治敏锐性不强。虽然能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维

”护，但还是没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对日常工作生

活中听到的一些负面政治言论和小道消息理直气壮批判驳斥还不够，往往是很反感很忧

虑，有看法缺办法。

三是对党的创新理论学习掌握不够。满足于通看一遍、浅尝辄止，仍然存在实用主义现

象。

四是党性修养不够自觉，缺乏批评和自我批评的勇气,不能经常清理自己的思想，反思自

己的行为，没有用最高标准要求自己，致使在加强党性锻炼方面还有差距。

（二）牢我党是什么、要干什么个根本带头记们这问题,“ ”心怀国之大者，贯彻新发展理

念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控，保持经济发展、深化改革开放、维护

社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面

一是决策落实督导不够。在实际工作中，满足于工作部署，满足于自己强调，跟踪问效上

做的还不够。

二是缺乏创新能力。虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法。

三是有安于现状的心理。习惯埋头苦干，四平八稳，导致个人的工作动能和主管能动性没

有充分发挥出来，在探索与创新的管理制度亮点不多。

（三）践行以人民中心的展思想、尊重群众意愿，群众事解，有效保带头为发为办实难题

障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保特同人民群众的血肉联系

方面

一是对干部、职工管理力度不够。对待个别工作积极性不强的干部，只是采取教育从严，

处罚从轻，引导举措不够有效，谈的多督办的少。

“ ”二是履职尽责耐力不够。安排工作上存在不求有功但求无过思想，比如在工作安排上，

强调要有新提高、新发展，但在具体落实上，没有用较高的标准去要求、衡量。

（四）学运用党在不同史期成功挑的丰富，增患意，保带头习历时应对风险战经验强忧识

持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面

一是班子在强化自我监督的整体性上做的不够好，自我约束自我监督的强化教育往往还停

留在部门及以上干部之间，对于项目部职工的监督强化不足，导致部分职工自我监督意识

的缺失或者淡薄。

二是强化自我监督的手段不多，程度不深，强化教育过程中还存在形式主义，比如在自我

批评中，还存在剖析问题不深入的现象。

（五）深刻汲取党史中正反两方面，履行全面从治党任，旗明政治，带头经验严责帜鲜讲

“严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠四

” “ ”风、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对一把手监督和领导班子监督，坚决

同一切违规违纪违法现象作斗争方面

“ ”一是一岗双责有待进一步压实。平时重事务，轻管理。认为自身工作主要就是抓好落

实，有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没

有充分实践，缺乏深入研究。

二是工作纪律上存在办事效率不高的问题。比如开展一些活动，只求结果顺利，没有深挖

活动品牌价值和宣传效应，没有建立有效的引导激励机制。

三是意识形态管控力度不够。在刚性执行组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章

“ ”制度不够严格，存在着一定的老好人现象。

四、存在问题的原因剖析

（一）思想理武装不。没有理好工作和学之的关系，存有工作第一、学第二论够处习间习

的错误思想，造成对理论的学习还不够深入、不够透彻，没能很好地把学习理论与改造自

己的主观世界结合起来。

（二）政治意得不牢。于全面从治党任、旗明政治，守党的政治律识树对严责帜鲜讲严纪

和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神认识不够。领导班子想当然等着上级出

政策之后我们贯彻落实即可，求稳怕乱，不愿冒风险，进取精神不如以前，思想保守，因

循守旧。

（三）开拓取力不足。缺乏迎而上开新局面的干和勇气，个人新不足，落进动难创劲创实

方面做得不到位。

（四）民情厚植不深。在工作中，足于工作部署，足于自己，跟踪效为怀实际满满强调问

上做的还不够。

五、下一步的整改措施

（一）持深化理武装。主适新代，施新措，制定切可行的学划，牢续论动应时实举实习计

固树立工作学习化、学习工作化的理念，把学习和工作有机结合起来，在学懂弄通上下功

夫，用党的理和政策武装、指工作、推践。论头脑导动实

（二）突出抓好政治建。面新形新挑，要班子的智慧和作用，多深入跟设对势战发挥领导

踪研究，多思考工作办法，多采取可行措施，直面问题，敢于担当，主动解决实际困难。

（三）主学新事物，格要求自己，束自己，克服松懈心理，立生活、工作动习严严厉约树

目标，保持旺盛的战斗力，增强工作的积极性、主动性、创造性，助力项目工作开展。

“（四）增宗旨意，提高服能力。真行党的路方和政策，决防止四强识务认贯彻执线针坚

”风问题，转变作风，以务实作风提高项目工作质量，强化责任意识，改进工作方式方

法，认真履行职能，服务大局，把握难点，突出重点，解决痛点，把项目管理工作做细做

实做到位。

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标签： #项目 #民主生活会 #生活

摘要：

项目经理年度民主生活会对照检查材料尊敬的各位领导、同志们：根据会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下：“”一、不忘初心，牢记使命主题教育专题民主生活会问题整改落实情况1、关于理论学习不够深入问题，一年来不断加深学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，并作为理论武装的首要任务，正确处理好工作与学习的关系，加强党性修养，把握大势大局大事。2“”“”、关于宗旨意识淡化问题，依托职工之家这个载体，坚持以人为本的原则，注重从所见所闻中掌握职工思想动态，及时化解矛盾，稳定职工队伍。加强与职工的经常性联系，推进职工谈心谈话常态化，切实增强领导与职工之间的相互理解和支持，构建团结和谐的工作氛围。二、个人重大...

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