2019年最新党员民主生活会对照检查材料
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“ ”按照中央统一部署和省市区委要求，我紧扣主题，围绕 四个聚焦 ，结合个人实际，现对
照检查如下：
一、存在的问题及具体表现
（一）政治建设方面。表现在：理论学习不深入，特别是对党的最新理论成果学习还相对
肤浅，对新理论的钻研深度不够，有些还是一知半解的，运用上存在结合不紧密的问题。
工作任务与学习发生冲突时，往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况。
（二）作风建设方面。表现在：性格急躁，对班子成员和职工耐心教育不够，批评多、解
释少，批评同志太严厉，不留情面，尽管对事不对人，也影响部分党员干部工作积极性。
（三）担当负责方面。表现在：管理理念、手段落后，特别是对医务人员精细化管理不系
统、不严格，对医疗规范、核心制度执行不到位。对医院发展的潜在性问题，预警分析不
够，未能提前预判，尽早谋划，这些看上去是工作方面的问题，实则是责任缺失的表现。
（四）全面从严治党方面。表现在：开展工作缺乏主动性，依赖上级部门的布置和推
“ ”动。 从严治党 的思想贯彻落实不够，对苗头性、倾向性问题重视不够，怕执行规定过
严,“ ” “ ”会影响干部工作积极性。配备的党务工作者 有而不专 ，无法适应 从严治党 的新常
态，制约了医院党建规范化、标准化的脚步。
二、上年度民主生活会整改落实情况：
针对上年度民主生活会提出的六个方面问题，我将整改情况汇报如下：
一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我自觉加强对十九大精神和
习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和领悟，全面维护以习近平同志为核心的党中
央权威，全在贯彻执行党的路线方针政策，坚决执行 XX 委、XX 政府的重大决策上做到政
令畅通，在思想上做到清醒警觉，在行动上做到坚决有力。
二是在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度等方面。严
守党的政治纪律和政治规矩，坚决执行党中央决策部署及省委决议决定，带头坚持请示报
告制度，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。改正了为处置突发情况报告不及
时，偶尔有先斩后奏的问题，政治敏锐性和警觉性不断提高。
“ ”三是在对党忠诚老实等方面。坚决反对阳奉阴违，不当两面派，不做 两面人 ，真正做到
“ ” “ ”对党忠诚、襟怀坦白。以民主生活会为 镜子 ，以存在问题为 靶子 ，牢固树立共产党员
的理想信念，时刻筑牢思想防线，自觉用纪律规矩约束自己的一言一行。不定期下一线进
病区，开展调查研究，亲力亲为的指导工作，切实解决好患者最关心、最直接、最现实的
利益问题。
四是在担当负责、履行全面从严治党责任方面。强化对党员的严管严教，扎实运用党的纪
“ ”律约束和监督党员干部的行为， 宽松软 现象有所改善。针对个别党员干部思想认识上有
偏差，加大教育引导力度，组织观看正反面案例教育片警示教育作用明显。
“ ”五是在纠正 四风 不止步方面。带头树立正确的政绩观，管好自己、管好家人和身边的工
作人员，带头落实中央八项规定和实施细则精神，加大了对重点领域、关键岗位的监管手
段。始终心存敬畏、手握戒尺，真正做到无条件地遵守党的纪律和规矩。
三、对标中央第四巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈存在问题
一是学习扶贫知识不够深入，贯彻落实上级决策部署和要求还有差距，对脱贫攻坚的后续
工作缺乏前瞻性的规划。二是对扶志扶智工作谋划不够,在调动贫困群众脱贫积极性上做
得不够，发动群众不充分，宣传教育、感情沟通不到位，贫困户等靠要思想严重。
四、关于个人有关事项的说明：
一是依据《领导干部报告个人有关事项规定》，我严格按照要求如实报告个人、家属、家
庭有关事项，做到真实、准确、完整，自觉接受组织监督。
二是本人无接受纪监组织部门提醒谈话，没有受到因问责被查处的情况。
三是无违规收送礼金、无利用名贵特产类资源谋取私利等行为。
五、产生问题的原因分析
作为党员领导干部，出现上述问题和差距，通过深入的自我检查，剖析了思想根源,找准
了问题症结。
“ ” “ ”（一） 四个意识 有所淡化， 四个自信不够坚定，党性修养有所放松。习近平总书记多
“次强调：党员干部要不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定 四个自
”信，是坚持正确的政治方向、做好各项工作的根本保证，也是不断提高党性修养、做合
格党员的重要前提。反思起来，主要是在思想上出现了懈怠，没有把政治理论学习作为修
身之本，对党的理论理解不够透彻，思想上产生了一些模糊的认识，给上述问题的产生提
供了趁虚而入的机会。
（二）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。一是在执行八项规定方面重经验缺创新，
虽然明令禁止，但缺少创新的思路和具体方法，大胆试、大胆闯的劲头和动力不足。二是
在形式主义、官僚主义方面服务一线不够经常，排解民忧也不够及时。三是在提升管理艺
术上，在提升员工幸福感和实施人性化管理等方面，做得还不够好，这是导致工作作风存
在差距的一个重要根源。
（三）责任担当精神有待进一步提升。一是工作中有时候有为难情绪，缺乏涉深水、破坚
冰的勇气。比如：随着当前形势需求和医院发展需要，工作任务增加，工作要求更严，虽
然通过严肃工作纪律，加大考核力度等措施促进干部履职能力，但离上级要求仍有差距。
二是工作标准不高，对上级做出的决策部署能够认真贯彻落实，但主动研究措施办法不
多，导致工作推进慢，质量不高，工作作风还不适应当前社会发展的新形势。
（四）在执行党纪党规，制度完善上有待改进。一是制度措施仍需完善。尽管不断地完善
“ ”制度措施。但有些制度建设还存在 虎笼关猫的问题，或存在盲点，或滞后于实践，仍有
改进的空间。二是纪律执行还不够严格。因医院服务对象特殊，人多、面广、难度大，具
体情况千差万别。在督导工作时，对纪律和决策的落实上有失之于宽、失之于软的现象，
致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
六、今后努力方向和整改措施
（一）坚定理想信念，立足岗位，践行为民宗旨。牢固树立终身学习的理念，始终把学习
作为工作和生活的重要内容。有计划、有重点地学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处
分条例》等党内法规，学习习近平总书记系列重要讲话精神、省市区领导有关讲话精神，
“ ” “ ”不断提升政治理论素质。坚定不移地树牢 四个意识 ，坚定 四个自信主动结合自己所担
负的工作特点，牢固树立为民服务的宗旨，转变工作作风，增强服务意识，提高工作的自
觉性和坚定性。立足本职岗位，坚持按原则，讲纪律，不断提高自身的管理水平和工作素
质，不折不扣执行区委、区政府的重大决策部署，履职尽责，为加快商州卫生与健康事业
发展而不懈努力。
（二）压实责任抓落实，强化履职担当。一是强化以上率下、上行下效，扛起主体责任，
负起第一责任，是最基本的要求，也是最大的政治，更需强化政治自觉和行动自觉，在抓
早抓细抓小上彰显担当，步步深入推进，处处用心用力，才能真正把责任担当扛在肩上、
“ ”抓在手中。二是强化压力传导、压实责任。结合医院实际，通过融合提升六个三 管理准
则、五条自问自责等管理方法，研究制定了《XXXX 医疗行为管理准则》，制定责任清单，
层层传达压力、逐级压实责任，强化考核问责，倒逼责任落实，重点对履职不到位、管党
治党不力等问题进行责任追究。
（三）深入推 作 建 ，提升干事 精气神。进 风 设 创业
“ ”一是严格落实中央八项规定，从 四个意识 高度深化认识，以钉钉子精神持续推动，抓住
“ ”节假日重要节点，加大对隐形变异 四风 问题宣讲警示和核查力度。二是重点整治上班纪
律、办事效率等突出作风问题，严格考勤制度，实行月汇总月公示月兑现，坚决纠正党员
干部回避问题、不担责任、慵懒无为问题，努力营造风清气正的干事、创业环境。三是突
“ ”出领导干部这个 关键少数，坚决反对形式主义、官僚主义，在执行中央八项规定精神方
“ ”面发挥头雁作用，感染和带动广大干部职工遵规守纪，进一步强化内部管理、改进行业
作风，规范服务行为，提升服务质量，不断把螺丝拧得更紧，持续把工作做得更实，严纠
歪风邪气。
（四）全面推进从严治党，切实推动医院工作稳健发展。
昨天的成绩绝不意味着可以从此高枕无忧，全面从严治党依然任重道远。要推动医院稳健
“ ”发展，就必须以越是艰险越向前 的斗争精神，既要注重防范老问题反弹、回潮、变异，
也要发现解决新问题，着力抓思想从严、管党从严、执纪从严、作风从严、反腐从严，在
坚持中深化、在深化中发展，不断开创全面从严治党、全面从严管院新局面。
一是入脑入心，强认识。对于党纪党矩，不仅要学懂，更要悟透，只有懂规矩才能守规
矩,只有知法才能守法。在考验和磨砺中提高认识，在为政用权中，始终站在人民群众的
立场上，全力为群众造福，提升为民服务的能力水平，办好顺民意、解民忧、惠民生的实
事。
摘要：
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“”按照中央统一部署和省市区委要求，我紧扣主题，围绕四个聚焦，结合个人实际，现对照检查如下：一、存在的问题及具体表现（一）政治建设方面。表现在：理论学习不深入，特别是对党的最新理论成果学习还相对肤浅，对新理论的钻研深度不够，有些还是一知半解的，运用上存在结合不紧密的问题。工作任务与学习发生冲突时，往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况。（二）作风建设方面。表现在：性格急躁，对班子成员和职工耐心教育不够，批评多、解释少，批评同志太严厉，不留情面，尽管对事不对人，也影响部分党员干部工作积极性。（三）担当负责方面。表现在：管理理念、手段落后，特别是对医务人员精细化管理不系统、不严格，对医疗规范、...
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作者：Jazy
分类：实用范文
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属性：4 页
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时间：2024-08-06
