2019年民主生活会党员个人对照检查材料
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2024-08-06
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2019 年民主生活会党员个人对照检查材料
刚刚过去的 2019 年令人振奋，让人难忘，2019 年是全面贯彻党的十九大精神的深化年，
也是建国 70 周年。回顾一年来的工作，对照相关岗位的高标尺与高要求，结合本次民主
“ ” “ ”生活会的主题，即强化创新理论武装，树牢 四个意识 ，坚定 四个自信 ，勇于担当作
为，以求真务实作风坚决把党中央和市委决策部署落到实处。努力把自己摆进去、把职责
摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入查找存在的问题，并与上级领导、部门员
工、支部党员开展谈心谈话活动，多听取各方面的意见，挖掘一年多来工作中的主要问
题。
经认真梳理分析和自我反思，重点从思想政治、精神状态、工作作风等 3个方面进行了对
照检查，查摆问题，也梳理了自身较为突出的问题。一年来本人能学习贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想，在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老
“实、担当负责、对党组织讲实话、讲真话，以及严格执行廉洁自律准则，自觉抵制 围
”猎 腐蚀等方面没有自查出什么问题，但通过谈心谈话、自我反思和分析，发现存在以下
三方面问题，报告如下：
一、查摆发现存在的问题
(一) 在思想政治方面
在自查中感到自己入党已 30 “ ”年了，长期接受党的培养教育，通过 两学一做 学习教育常
“ ”态化制度化、 不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神 学习实践活动，党性认识
和党性自觉不断提高，能够坚定理想信念，坚决贯彻执行党的路线方针政策，做到大是大
非面前旗帜鲜明，立场坚定，在言论和行动上坚决同党中央保持高度一致，自觉遵守和维
护党的政治纪律、政治规矩。在统一思想、协同步调方面，还存在对上级部门有关规定、
政策、文件学习不够等问题，与党委委员、支委、党员与部门员工思想交流不够，齐抓共
管部门员工思想政治工作方面还需要下更大的功夫，工作中自己和其他员工进行思想工作
的沟通不够，支部整体协同，特别是层层发动党员目标一致的开展部门员工思想政治工作
较少，力量显得淡薄。
原因分析：
潜意识中存在政治纪律和政治规矩是对领导干部的要求，与部门员工关系不大的认识。深
层次分析，是自己大局意识和责任意识还需要深化，对从严管党，带好队伍的理解不够完
整、认识不够全面。有时片面地认为部门员工主要精力应该是搞好部门的业务和管理。但
在实际工作中，我发现无论是部门的行政管理、制度建设，还是与部门员工交流无不需要
以做好广大员工的思想政治工作作为开展工作的重要方法和手段。党的建设的宝贵经验告
诉我，用思想政治工作来发动群众、统一认识、团结奋斗不仅是我党的优良传统，更是党
组织发挥好核心领导作用和堡垒作用的坚强保障。
（二）在精神状态方面
作为部门主要负责人，我的职责是要上下协调,力争吃透上情,了解下情,有效沟通上下级
信息,确保政令畅通，这不是一个人的问题，是一支队伍的问题。但在实际工作中面对转
岗后新岗位的新要求，一方面存在不适应和看不出问题，另外也存在破解新问题，不能以
“改革开放再出发、创新发展再突破的姿态敢于担当，勇于创新， 涉深水、破坚冰、啃硬
”骨头 的勇气有所欠缺。
原因分析：
在日常工作中，对常规、重复工作会熟视无睹，看不出问题容易疏忽漏洞，把更多的精力
放在了抓本部门、抓业务工作上，在努力完成各项任务的上，部门工作量较大，经常处于
疲于应付中，而对如何更多、更好地提升管理工作规范化、标准化、信息化，提升各类工
“ ”作成果质量上下大力气不够。 细微处见功夫，见质量 意识不够。作为建设卓越全球城市
“ ” “ ”的建设管理一员要 像绣花一样精细，对标、 找茬意识不强，不能以最高标准、最好水
平、最严要求来要求自己。
（三）在工作作风方面
本人在工作作风方面能够贯彻执行中央八项规定精神和上海市实施细则要求，清正廉洁，
“ ”努力工作。但工作中有时遇到困难，还存在 等一等 的想法，缺少主动思考，积极主动依
靠和发动支委、党员和各部门及员工的精神，对换岗后的工作还存在不少不适应的情况，
管理也缺乏创新，特别有小处着手认认真真，大处着眼考虑不周的问题，没有当好领导的
参谋助手。
原因分析：
一是工作标准不够高，面对繁重的工作任务时，有时因疲于应对而忽视了工作的积极性、
主动性、创造性，降低了工作标准，满足于解决问题，完成任务。对如何更好地开展工
作，主动研究和沟通做了一些，但还不够。有时工作进度慢，从外部找原因多，从自身找
原因少，指 工作按部就班，主 上不太想打破常 。导观 规
二是存在依赖于按惯例，照常规思维、凭老观念想问题、凭经验办事多一些，创新思路、
攻坚措施不够多，前瞻性、主动性不强。同时对于出现的问题根源没有充分挖掘，往往对
于重点工作抓得紧，但对于过程中存在的问题研判协调不够及时，过程管理有待加强。深
层原因也是学习业务不够，工作指导和督促还不够落细，制度管理的精细化和精准性需要
进一步提高。
二、改进措施：
“ “ ” “ ”按照此次的主题 强化创新理论武装，树牢 四个意识 ，坚定 四个自信 ，勇于担当作
”为，以求真务实作风坚决把党中央和市委决策部署落到实处 ，坚持问题导向，深入查找
和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党的观念、提高党性修养，
“ ”增强 四个意识 特别是核心意识、看齐意识，更好发挥党员先锋模范作用。从全面从严治
党、严肃党内政治生活的高度，不断增强发现和解决自身问题的能力。在今后的工作中，
我将针对查摆出的问题，对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统
一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，逐项加以
整改，扎实推进当前和今后一段时期各项工作。
“ ”（一）增强 四个意识 ，筑牢思想根基，提高思想认识
一是在今后学习工作中始终坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，坚决维护习
近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持系统学、跟进学、联系实际
学，坚持往心里去、往深里走、往实处落，把科学的理论转化为改造客观世界和主观世界
的强大武器。
二是增强学习的本领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、
推动工作。根据党委中心组扩大学习作出的安排，进一步强化理论，坚定理想信念。进一
“ ” “ ”步增强政治意识，做政治上的 清醒人 、思想上的 明白人；增强大局意识，识大体、顾
大局，恪尽职守勇于担当；增强核心意识，坚持心中有党、心中有民、心中有责、心中有
戒；增强看齐意识，做到知行合一、表里如一。把精神吃准吃深吃透，并将本次民主生活
会前后听取的意见放到学习中去思考讨论，在交流的过程中提升自我认识。
（二）主动对标以身作则，集聚大家智慧，做好各项工作
一是充分发扬民主，以平等待人、与人为善的态度，善于正确集中，从员工意见中提炼概
括真知灼见，集聚大家的智慧，把握事物发展的客观规律，作出科学决策，提高自己的领
导能力和领导艺术，真正把民主集中制这一党的根本组织原则和领导制度变为我们党的政
治优势、组织优势、制度优势、工作优势。
二是始终坚持以身作则以更严标准要求自己，充满激情、富于创造、勇于担当，亮出一名
共产党人的风骨、气节、操守和胆魄，奋力把党组织和部门各项工作做得更好。
“ ”（三）坚持 问题导向，增强创新意识，提升管理能级
一是工作中遇到困难不躲闪、遇见矛盾不规避，坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不
回避、不推脱，克服畏难情绪，用科学发展观去研究，查找病因，用创新思路和方法，协
助领导解决存在的问题，决策前加强信息调研，当好领导的参谋助手，决策中加强综合协
调，决策后加强督促检查，确保工作难点一项项得到切实破解。
二是要对部门各项工作要提升管理能级，部门工作中遇到困难不掩盖、不躲闪、不推脱，
遇见矛盾不规避，通过不断地学习部门各项业务工作和提高认识，统一思想，提高部门全
体员工的责任意识，进一步提高自己的管理能力、领导能力。
摘要：
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2019年民主生活会党员个人对照检查材料刚刚过去的2019年令人振奋，让人难忘，2019年是全面贯彻党的十九大精神的深化年，也是建国70周年。回顾一年来的工作，对照相关岗位的高标尺与高要求，结合本次民主“”“”生活会的主题，即强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和市委决策部署落到实处。努力把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入查找存在的问题，并与上级领导、部门员工、支部党员开展谈心谈话活动，多听取各方面的意见，挖掘一年多来工作中的主要问题。经认真梳理分析和自我反思，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面进行了对照检查...
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