政府机关调研报告【多篇】
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机关 研 告 篇一调 报
11 月上旬，根据市直机关工委文件精神的要求，我们对机关各党支部党建工作情况进行了
调研。调研采取与各支部党员座谈，个别访谈等方式，认真听取广大党员对进一步加强和
改进机关党建工作的意见和建议。现将调研情况报告如下：
一、党建工作基本情况
市工商局机关现有党员 101 名（含离退休党员 28 名），下辖 7个党支部。近几年来，机关
“ ”党建工作在省局机关党委和市直机关工委的领导下，坚持以邓小平理论和 三个代表 重要
思想为指导，以科学发展观为统领，扎实开展思想建设、组织建设、作风建设和创先争优
活动，取得了较好的成效。
（一）以创建学习型党组织为依托，切实加强党员思想建设，提高党员干部素质。 今年
年初制定了机关学 划和党 干部学 划，每两周 机关党 集中学 一次，各党习计 员 习计 组织 员 习
支部。。。把深入学习贯彻党的十八届五中全会和胡锦涛在建党九十周年上的重要讲话精
神，作为机关党组织学习活动的一项重要内容。机关党委组织党员干部重温中共党史和红
色斗争史，通过回顾中国共产党建立及发展的历程，增强了广大党员和职工热爱党、拥护
“ ” “ ”党、跟党走的坚定信心。同时坚持 三会一课 制度。党总支每年都制定 三会一课 活动计
划，对全年学习活动进行具体详细的安排，还根据不同时期的形势要求，及时充实学习内
容，组织开展活动。
（二）以建党九十周年为契机，创先争优为主线，开展好弘扬井冈精神、坚定理想信念、
争创一流业绩主题教育。
“ ”（三）强化党员干部廉洁从政教育，打造 廉政、勤政、务实、高效 的工商管理队伍。
（四）强化《条例》学习，坚持标准，切实抓好机关党务干部配备。 三、党建工作存在
的突出问题及原因
目前，全市工商系统的工作运行模式，是党组领导下的行政制度管理模式，机关党建工作
很大程度上融化在工商业务工作当中，机关党建工作特色不明显。
（一）党建工作认识存在模糊。有的支部领导及部分党员，对机关党建存在认识上的误
区，认为抓机关党建是局党组的事，与党员、支部无关，抓党建就是抓学习，搞活动。有
些支部没有落实党建工作责任制，对执行党建工作责任制缺少明确、具体的制约措施，机
关党建等同于机关建设。
（二）党建工作制度形同虚设。本单位制定了一系列的党内组织生活制度，但各支部真正
落 到位的很少，缺少硬性 束条件，重 党 象普遍存在，将党建工作和 工实约业务轻务现 业务
“ ”作剥离开，认为中心任务、主要业务工作是务实，党建工作是务虚， 三会一课 制度、党
员民主评议制度流于形式，不能定期召开支部大会、支部委员会及党小组会，党支部的力
量削弱，战斗力发挥不出来，凝聚力和吸引力减弱。
（三）党建工作关系有待理顺。按照现行的基层党组织属地管理的工作要求，各项党建活
动归地方机关工委领导，机关党建抓得好与坏、在当地党委的位次如何和省局、市局的整
体工作部署、工作目 管理没有关 ，工作脱 ，机关党建工作 向不成 ，造成很多工标 联 节 纵 线
作上的被动。
四、对策建议
针对机关党建工作中存在的主要问题，主要采取以下措施：
（一）党建工作应在制度上下功夫：1、建立 任机制。 真落 党建工作 任制，党责认 实 责组
书记为党建工作第一责任人和党组成员、机关党总支书记负专责，其它党组成员为责任
“ ”人，层层签订责任状，一级抓一级，支部抓党员。健全支部班子体系，按照 一岗双责 的
要求，行政领导班子成员也是支部班子成员，明确党内职责分工，规范支部生活，逐步形
成党组负总责，机关党总支直接抓，党支部具体抓的工作格局。2、建立考 机制。党建评
工作主要依靠督促检查措施抓工作落实，应建立横向到边、纵向到底的党建工作评价考核
体系。一是将机关党建 入局工作目 管理考核之中。 全市系 机关党建中共同要求开纳 标 对 统
展的主题实践活动作为机关党建的一项重要考核内容，同工商业务工作同部署、同落实，
抓住机关党建这块阵地。借鉴党风廉政建设工作管理方式，每年定期召开机关党建工作会
议，创建一个互相学习、交流的平台。二是建立尊重党员主体地位的评价标准体系。按照
机关党建工作关键在党组、重点在支部、主体是党员的基本思路，
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将党建工作 任制分解落 到每位党 身上，把党 的自身主体意 情况、民主 利责实 员 员 识 权 维护
情况、参与党内组织生活情况作为评价的内容，通过民主评议党员等方式，扎实推进对党
员主体地位的评价，形成党建工作人人有责的工作局面。三是建立党组织和党员激励机
制，宣传和表彰先进基层党组织和优秀党员，建立起包括精神鼓励、物质奖励、政治奖励
为主要内容的激励机制，调动基层党组织的工作积极性。
（二）党建工作应在载体上做文章。机关党组织不能单就为了党建而抓党建，必须寻找党
建与中心工作的最佳结合点，以党建工作推动中心工作。一是在机关党建中开展创建学习
“ ” “型机关、创新型机关、服务型机关、责任型机关、和谐型机关的 五型机关 活动。 五型
”机关 活动紧密贴近工商工作的实际，通过活动的开展有重点、有目的、有计划地部署机
关党建工作，力求达到抓好党建促中心，围绕中心抓党建的工作格局。二是将特色活动纳
入常态运行轨道。将春节、三八节、七一党的生日、八一建军节、国庆节等重大节日、纪
念日开展的活动，纳入党建活动的常态运行轨道，通过丰富多彩的文化，不同角度、不同
程度地充分挖掘各方面人才，充分发挥他们的特长，增强党组织的生机和活力。三是开
……展 活动，创建机关党建工作品牌，丰富党建工作的人文内涵，增强党组织的凝聚力和
感召力。
（三）党建工作应在培训上求突破。将机关党建内容作为工商行政管理业务知识的一部
分，纳入到干部教育培训工作中，通过培训，使领导干部和党务工作人员认识到机关党建
和业务工作的内在统一性，更好地找出与工商工作互相融合、互相促进的切入点，在完成
工商业务工作的同时，体现机关党建的特色，更好地发挥机关党建在服务中心、队伍建设
上的促进保障作用。
机关 研 告 篇二调 报
为进一步调查摸清机关党建工作基本情况、总结提炼近年来加强机关党建工作科学化建设
的成功经验和做法，按照《中共宜宾市直机关工委关于开展机关党建工作大调研的通
知》， 党总支对全办近 3年党建工作 行了 研， 将 研情况 告如下。进 调 现 调 报
一、基本情况
（一）机关党员干部队伍基本情况。 机关党员 28 名，占干部职工人数的67%，其中在职
党员 17 名，离退休党员 11 名。党员领导干部 5名，其中享受副厅级生活待遇 1名，正县
级2名，副县级 2名，正科级2名。
（二）、机关基层党组织设置及运行情况。 机关党总支直属市直机关工委，下设党支部 2
个：机关党支部和离退休党支部，目前运行良好。
（三) 、机关 兼 党 干部 伍建 情况。市 机关各 党 党 干部全部 兼 ，党专职 务 队 设 级组织 务 为 职
务干部共计 8名，其中：党总支委员 3名：书记 1名，副书记 1名(兼任退休支部委员），
支委成员 1名。机关支部委员 3名：书记 1名，委员 2名。离退休支部委员 3名：书记 1
名，委员 2名。
（四）、机关党建工作保障机制建设情况。一是严格落实党建责任制。按照党组书记为第
一 任人、分管 第二 任人、其他党 干部落 一 双 主 抓好党建工作的责领导为 责员领导 实 岗 责 动
要求落实。二是党建经费保障有力。严格按照宜工委发[2000]10 “号各单位在预算中按工
作人员年工资总额的1.5% ”，安排作为各单位机关党建专项经费。 的要求落实，保障党报
党刊和资料订阅、组织开展各项党的活动、表彰先进基层党组织及党员和党务工作者、开
展党内关爱等开支。三是基层组织活动阵地建设。 离退休支部配置有功能较为配套的固
定活动阵地，机关在职支部与单位合用会议室作为活动阵地。四是激励关爱情况。 党总
支和各支部每年七〃一、春节开展表彰先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活
动。每年春节、七〃一、重阳节等节日开展关爱优秀党员、生活困难党员、离退休老同
志、对口扶贫村活动，累计慰问慰问27 人次，发放慰问金11700 元。
二、构建创先争优长效机制，发挥机关党建工作服务中心、建设队伍职能作用的有效做法
和经验
（一)“ ” “ ”突出抓好创先争优活动，构建机关创先争优长效机制。突出抓好督诺、评诺，
“ ”在机关党员干部中开展 四个一 承诺活动(即明确一个奋斗目标，打造一项精品工作，提
升一项业务技能，结对帮扶一名困难群众）。各支部根据每名党员的承诺书，认真开
“ ”展督诺活动，每半年督促其兑现承诺一次。每年末，各支部结合民主评议党员活动，对
每名党员履行承诺进行一次评定，使公开承诺活动得到较好的落实。二是突出抓好典型示
范引路。xxxx 年6月，办党总支拟制了《评选示范科室（中心）、示范岗位和明星窗口活
动方案》并在全办在职职工中组织实施，挖掘、发现、树立一批在促进事业发展的工作
中充分发挥比、学、赶、帮、超精神的先进基层党组织和优秀共产党员，采取用身边的
人、身边的事来教育引导党员，在全办掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮。三是
突出抓好领导点评。每年末，办党总支结合年度党建工作考核对两个支部开展创先争优活
动进行了点评。各支部结合民主评议党员活动对所属党员开展了创先争优点评，确保了创
先争优活动的质量。四是加强创先争优长效机制建设，特别是建立健全保持党员干部队伍
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作者：Jazy
分类：实用范文
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时间：2024-08-06
