办公室日常管理办法（通用5篇）
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办公室日常管理办法（通用 5篇）
公室日常管理 法 篇办 办 1
1、遵守公司考勤制度，准时上下班、不迟到、不早退，上下班需在<考勤表>上签
到。有事提前请假，填写<员工请假单>，经部门领导批准后方可离开;否则视为缺勤。
2、每日早会，无故不得迟到、早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开;无
故迟到、早退、不参加者，给予警告，两次警告以上(含两次)给予 30 元的负激励，五次
警告以上(含五次)给予 50 元的负激励。严重的直接调离岗位处理。
3、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发现忘记打扫卫生
者，给予一周打扫卫生的处罚。每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前一天晚
上是否切断电源。若发现有电器未切断电源的现象，给予当事人 50 元负激励，给予前一
天晚上最后离开的人员 50 元的负激励，上班前首先整理好自己办公桌，办公物品摆放整
齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。
4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗、吵闹等;发
现一次给予警告，两次警告以上(含两次)给予 30 元的负激励;不得做与工作无关的事情，
例如不得在办公期间打扑克、玩游戏、听 mp3、看影碟等，发现一次给予 30 元的负激励，
发现两次以上(含两次)给予 50 元的负激励。严重的直接调离岗位处理。
5、维护公共卫生，禁止随地吐痰、随手乱放乱扔杂物(如饮料瓶、废弃的纸张、纸盒
等)，禁止在办公室内吸烟，保持办公区域的整洁、干净、卫生，保持良好的工作环境，
发现一次给予 30 元的负激励，发现两次以上(含两次)给予 50 元的负激励。
6、所有办公室人员应妥善保管、爱护和使用各种设备、办公用品等，无故损坏公司
办公设备等应按照原价予以赔偿公司。对各种设备应按规范要求操作、保养，降低消耗和
费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
7、下班后，必须把电脑、空调、饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌
椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁。
8、下班最后一位离开办公室的人员必须关好门窗，检查电脑、空调、饮水机等电器
设备及插排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在<检查登记表>中签字离开。
9、所有办公室人员应遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。
注:办公室所有人员互相检查、互相监督，共同创建安全、整洁、舒适的办公环境。
以上所有的负激励作为办公室日常费用的开支，由专人负责记录保管。
本规定自发布之日起执行!
公室日常管理 法 篇办 办 2
一、作息制度
为便加强思想、学习、训练的交流、监控和管理，根据国防生的生活特点规律，办公
室实行每周五天半工作制度，并将休息时间调整到周一、周二、其中，周一下午休息半
天，周二休息全天，周六、周日不休息。按照学校的作息时间安排，每日实行7小时工作
制度。上午8:00 上班、12:00 下班;下午2:30 上班、5:30 下班。二、岗位职责制度
(一)、主任职责
1、在军区选培办的指导下、在省军区党委首长、政治部党委首长的直接领导下，负
责总部、军区、省军区关于依托培养各项政策、规定、措施在本单位的全面落实;
2、按照南京军区依托高校培养军队干部协议和国防生培养目标要求，接受高校党委
的领导和指导，协调相关部门，共同研究制定以提高国防生培养质量为核心的具体措施和
办法，共同解决日常工作中遇到的困难和矛盾;
3、国防生招生、选拔、教育、训练、管理及办公室自身建设等各项工作的统筹计
划、部署安排、检查督促、跟踪落实和质量评估;
4、对所属人员思想、行为和车辆使用的管控，防止失控和出现不安全因素;关心所属
人员个人、家庭生活，帮助解决实际问题。
(二)、副主任职责
在主任的领导下，协助主任抓好各项工作落实。主任不在位时，自动履行主任职责。
(三)、参谋职责
1、按照国防生军事训练培养方案，负责年度军事训练工作(包括平时训练、新生军
训、暑期集中训练、当兵锻炼)的计划、组织、协调和总结;
2、协调省军区机关、承训部队和依托院校相关部门，抓好集中训练中训练骨干的配
备、参训人员思想动员、训练时间、内容的落实、训练器材物资的保障、训练经费的结
算、训练成绩的核定、登记等各项工作的落实;
3、早操和周六军事技能、体能训练的计划安排、检查指导和落实;
4、协助做好军事理论课教学。
(四)、干事职责
1、办公室年度、学期、每月、每周工作、办公室政治、业务学习的计划、组织、协
调和总结以及各种会议的纪录、保密办公有关规定的落实;
2、国防生招生、选拔的计划、宣传、考核面试、政审、体(复)检、录取等工作的计
划、组织、协调和总结;
3、国防生思想政治教育计划拟制、落实和党团组织建设、典型的培养、宣传以及毕
业后的跟踪;
4、国防生毕业派遣、考研、保研、读研、优秀国防生(毕业生)评选、国防生违纪违
规、违约处理以及<国防生培养协议书>修订、制作、发放、回收;
5、国防生网站的制作、维护，发挥网络宣传在国防生招生选拔和思想政治教育中的
作用。
(五)、助理员职责
1、国防奖学金的请领、发放和违约金的追缴、管理;
2、<国防生登记表>发放、填写、回收;国防生档案材料的整理、交接以及国防生管理
数据库的充实完善。
3、办公室日常消耗物资的统筹、采购和贵重物资的登记、保管、维护;业务经费的管
理、使用、核销和成员工资、福利的请领;国防生服装发放;
4、报刊、杂志、影像制品的征订、发放、保管;文电的收发、登记、保管;
5、来人来客的接待安排以及车辆的调派、保养;
(六)、教员职责
1、国防生军政理论教学工作的统筹和质量监控;
2、协调教务、军事理论学等相关部门抓好课程安排、教员选骋、备课示教、课堂纪
律及考试考核和教学补助等工作的落实;
3、根据统一安排，承担部分军政课程的教学任务;
4、协助做好军事技能、体能训练的落实。
三、分片 制度负责
根据两所高校学生分布情况，将日常管理、教育、训练工作划分成三个片区:厦大老
校区、厦大漳州校区、集美大学片区。每个片区设负责人1名，在办公室主任的统一领导
下，按照年度工作安排，负责该片区国防生思想跟踪、日常管理、学习管控、军事训练等
各 工作的落 。四、跟 督学促管制度项实训
1、早操跟班。每周二、四、六早晨统一安排国防生早操，时间为 40 分钟，其中周六
早晨1、5小时，主要进行体能训练，值班干部必须跟操;
2、周末跟训。每周六或周日安排半天时间，组织军事技能训练或政治教育，具体由
每个片区按年度教育训练计划，制订月计划。每次训练，片区干部必须到位进行具体组
织、指导;
3、到课检查。每天正课时间，片区干部要根据各专业课程安排，组织到课情况检
查。未到课的要及时查明原因;
摘要：
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办公室日常管理办法（通用5篇）公室日常管理法篇办办1 1、遵守公司考勤制度，准时上下班、不迟到、不早退，上下班需在<考勤表>上签到。有事提前请假，填写<员工请假单>，经部门领导批准后方可离开;否则视为缺勤。 2、每日早会，无故不得迟到、早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开;无故迟到、早退、不参加者，给予警告，两次警告以上(含两次)给予30元的负激励，五次警告以上(含五次)给予50元的负激励。严重的直接调离岗位处理。 3、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发现忘记打扫卫生者，给予一周打扫卫生的处罚。每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前一天晚上是否切断电源。...
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作者：Jazy
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时间：2024-08-06
