公司领导班子及党委书记个人年度述职报告
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公司领导班子及党委书记个人年度述职报告
2019 年以来，公司在集团公司党委的正确领导下，以全面落实从严治党主体责任为主线，
“ ”紧紧围绕生产经营、企业文化落地、 不忘初心、牢记使命 主题教育等中心任务，大力加
强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，现根据集团公司党委
相关要求，我代表公司领导班子将公司班子及本人履职情况述职如下：
一、2019 年度工作落实情况
（一）加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力
1“、学思悟践，守初心担使命。公司党委在全公司范围内开展主题教育，紧扣 不忘初心、
” “牢记使命 主题，把 12 ”字 总要求贯穿主题教育全过程，有力推动了主题教育扎实开展。
公司先后开展 6次集中学习，4次集中研讨，开展专题党课 12 次，查找问题 42 条，针对
性制定整改措施，明确责任部门、责任人和整改时间。
2“ ” “、加强党风廉政教育，树立党员干部新形象。公司召开 反腐倡廉教育月 和 作风整顿
” “ ” “ ” “ ”月 活动，引导广大党员干部增强 四个意识 、坚定 四个自信 、落实 两个维护 。公司
党委还组织党员干部学习 10 大模范的先进事迹，利用周五例会时间观看反腐倡廉教育视
频，在全公司范围内形成学先进、找差距、比干劲、促廉洁的浓厚氛围。
3、推动企业文化落地，凝心聚力促发展。2019 年是公司企业文化落地年，公司党委号召
公司全体职工认真学习研讨企业文化内容，各支部累计收集心得体会 1000 余份，深度剖
析自身存在问题并制定对应整改措施，使全体职工都能将公司做大做强做精做出品牌作为
自己的中心任务和奋斗目标，打通企业文化从公司到车间的最后一公里，实现公司的跨越
式发展。
（二）完善党建制度，强化责任意识推动企业发展
1“ ”、把落实党委 主体责任 作为公司党委应有的政治纪律、应尽的政治责任、应负的政治
担当，将党风廉政建设责任纳入公司发展全局进行同部署、同检查、同考核，逐项落实了
年初已确定的党建责任和任务。
2、在公司机关修建了党建活动室，党组织书记轮训 1次，4个支部书记进行了驻勤学习，
完成基层党组织书记述职全覆盖。
3“ ” “ ”、坚决贯彻落实 三重一大 、 四项制度 等，修订发布了《委员会议事规则》等6项工
作制度，为基层党组织工作提供了依据，加快推进党建工作规范化和程序化。
（三）加强党建建设，稳步提升基层党建水平
“ ” “我作为党委书记履行第一责任，认真履行一岗双责 ，始终把当好党建工作 第一责任
”人 作为抓手，职责放在心上、抓在手里、落到实处，切实层层传递压力，做到书记抓、
“ ”“ ”抓书记。一是公司党委严格遵照 三重一大 四项制度 事项决策报告制度；二是坚持带头
“ ”严格执行 三会一课 制度，参加党支部的组织生活，坚持领导班子谈心谈话、讲专题党课
“ ”“ ”等；三是依托 学习强国学习强企 学习教育平台，打造线上阵地建设；四是对新发展党
员严格审核，做到成熟一个发展一个，杜绝形式主义。
二、存在的问题及原因分析
（一）基层党支部的地位和示范作用不明显
个别党支部对党建工作重视不够，存在重生产、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不
“ ” “ ”力，党建工作 第一责任人 意识不强， 一岗双责 落实不到位。
（二）党员先锋意识待进一步提高
一些基 党支部不注重党 先 模范作用，致使个 党 放松了 自己的要求。党层员发挥 锋 别 员 对 员
党性淡薄，日常工作中把自己等同于群众，工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不
求进取。
“ ”（三） 一岗双责 职责履行不够充分
“ ” “ ”落实党委 主体责任 有待加强，我本人履行党委书记第一责任人 职责还不够到位。监督
职责发挥不够到位，责任追究不够到位，在强化责任落实，责任分解、压力传导、廉政提
醒等措施上做的还不够完善。
（四）党建工作内容不丰富
由于特殊的高原地理环境因素，基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的
倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，
方式方法单一，缺乏生机和活力；党员干部教育培训在培训规模和场次上都还欠缺，党员
管理工作存在对流动党员教育和管理不到位现象。
以上问题的存在，原因分析：
（一）学习氛围还不够浓厚
党员学习的积极性和主动性还有待提高，对新时期党的方针政策等认识不够深入，学习不
到位。
（二）认识不到位，责任意识有所淡化
“为人民服务的宗旨意识，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，没有把 广大职工
” “ ”的根本利益作为出发点，没有真正理解 三个代表 重要内涵。
（三）党性修养标准不高
我本人包括部分班子成员自认为已是入党多年的老党员，经受过长期的党性培养锻炼，不
存在党性不强的问题，因而放松了对自己的严格要求，不能经常性地自我警省、自我约束
往往以事务工作代替党性锻炼。
三、今后的工作及整改措施
（一）以思想教育为基石，进一步增强对党员领导的思想教育。坚持带头学习党的理论和
路线方针政策，带头深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，带头为党委中心组党员干
部讲党课，带头落实党内政治生活制度，带头以普通党员身份参加组织生活，带头执行领
“导干部联系群众制度，带头改进工作作风，强化守土有责的担当意识。认真落实 三会一
”课 、组织生活会、民主评议党员等制度。
（二）在健全工作机制，积极落实主体责任。严格实行基层党建目标管理，逐级分解任
务，推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，进一步加大党建工作的
考核权重，突出抓好对各级党组织负责人履职尽责、担当作为的考核。坚持多到基层走
走，深入开展走基层活动；要切实解决问题，落实各项会议决定；要虚心接受职工群众的
“ ”监督，牢固树立 服务 意识。
（三）以制度落实为抓手，进一步扎牢反腐倡廉的制度笼子。推进权力风险防控工作，打
“造 互联网+”监督 平台建设，畅通监督举报渠道，规范权力运行。规范业务部门办事规则
与流程，简化服务程序，把权力置于阳光监督之中。
（四）巩固文化落地成果，推动公司发展再上新台阶。2020 年为企业文化巩固年，下一步
要明确思路：巩固什么？如何巩固？如何抓住文化、管理、战略这三个关键点的联系？一
要针对文化落地年中存在的问题，逐条逐项制定整改措施，将问题扼杀在摇篮里，使文化
落地的成果真正落到实处；二要将企业文化融入到公司发展各个方面，使两者相辅相成，
用文化落地推动企业发展，用企业发展巩固文化落地；三要将企业文化落地成果体现在日
“ ” “常工作中，体现在企业形象上，必须要形成 看得出来 ，我们实实在在的日常形象、 站
” “ ”的出来 ，关键时刻实打实的表现、 豁得出来 ，我们在急难险重面前的坚定行动。让文
化落地成果作用于企业发展，实现公司跨越式发展。
我相信在集团公司党委的正确领导下，在公司干部职工的努力下，在未来的发展中，公司
的党建工作将再上新台阶。
摘要：
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公司领导班子及党委书记个人年度述职报告2019年以来，公司在集团公司党委的正确领导下，以全面落实从严治党主体责任为主线，“”紧紧围绕生产经营、企业文化落地、不忘初心、牢记使命主题教育等中心任务，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，现根据集团公司党委相关要求，我代表公司领导班子将公司班子及本人履职情况述职如下：一、2019年度工作落实情况（一）加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力1“、学思悟践，守初心担使命。公司党委在全公司范围内开展主题教育，紧扣不忘初心、”“牢记使命主题，把12”字总要求贯穿主题教育全过程，有力推动了主题教育扎实开展。公司先后开展6次集中学习，4...
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作者：Jazy
分类：述职报告
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时间：2024-08-06
