农业技术服务个人总结（通用3篇）
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农业技术服务个人总结（通用 3篇）
技 服 个人 篇农业 术 务 总结 1
回顾过去的 20xx 年，我坚守岗位，听从指挥，认真完成上级领导安排的任务。利用
业余时间认真努力学习专业知识，积极服务广大棉农，利用自己的专业知识解决广大职工
在棉花种植中遇到的问题，保证了连队棉花的产量及产品的收获。现将具体工作总结如
下：
今年是我团棉花生产第 6个丰收年，由于开春较晚，积雪较厚，今年的棉花生育期相
对较短。在棉花的化控、治病防虫方面也与往年有很大的不同。
我团棉花种植采用的是超密度种植方法。下种量较大，由于冬季积雪较厚，地里底墒
足，播种较晚。所以在滴水出苗方面，亩滴量较小，全团各连队都实现了一播全苗。往年
棉花首次化控是在两片真叶期，今年由于密度较大，所以显行即化控，防止棉苗旺长，争
肥。我连在连队干部的正确领导及连队职工的积极配合下，按时完成了定苗的任务，为棉
花丰产打下了坚实的基础。
往年棉花打顶一般在 8—9 苔果枝，今年为保证产量，一般在棉花果枝台数在 6—7 苔
时就及时打顶。在时期上比往年提前了 10—20 天，虽然果枝台数少了，但是保证了棉桃
的个数，保证了铃的成熟。由于生育期相对往年较晚，如果再和往年一样保证了果枝台
数，那么就不能保证每个棉桃都能铃，放弃了产量，保证了质量。
今年对棉农在用药，用肥方面都放开，不再由团场包办。在肥料及用药方面，团场积
极培训技术员及我们植保员，对棉农的肥料及用药方面做出正确的指导，积极引导农户正
确用药，按照团场制定的肥料配比，自行购买肥料。这也是今年能够在棉花生产取得丰收
的保证。
在棉花种植上，职工积极配合连队干部，积极响应团场的相关政策，保证了现在丰收
的果实，但在工作中，我发现自己还有很多的不足，在我的管辖片区，仍有部分职工棉花
产量相对较低，虽然没有发生大面积的病虫害，但仍有个别小片棉田棉花在秋收前出现了
早衰现象。棉叶发红，棉叶提前掉落。究其原因，我总结了如下 2点：一是同一棉田反复
用同一种药，造成了较轻的药害，二是在用药的剂量上用量较大。
在今后的工作中，我将一如既往的埋头苦干，争取为广大职工群众争取到更多的利
益。
技 服 个人 篇农业 术 务 总结 2
20xx 年以来，我局认真贯彻落实上级文件精神和工作要求，形成了部门配合、科技人
员积极参与、科技特派员充分发挥作用、广大农牧民群众热烈拥护的良好局面。现将我县
20xx 年度农牧民科技特派员工作开展情况汇报如下。
一、20xx 年科技特派员基本情况
（一）农牧民科技特派员现状。
我县共有18 名农牧民科技特派员，专业技术包括畜牧兽医、电工、种植业、设施农
业等。主要职责为：推广先进适用技术、开展科技培训帮扶、扶持发展合作组织等，进一
步推动了农牧业产业结构调整、农牧业增产增效和农牧民增收致富。
（二）农牧民科技特派员培训情况。
以培养农村实用人才、推广农业实用新技术为主要目标，广泛深入田间地头、草原牧
场、农牧民专业合作社等，以传播农牧业新理念、新技术、新知识为主要内容，大力开展
技术现场培训，示范及服务指导，有力促进了农牧业主导品种和主推技术加速落地和应用
推广。同时，积极鼓励农牧民科技特派员参加区、地、县业务部门组织的各类技能培训，
从而提高自身的理论和技术水平。
（三）农牧民科技特派员考核情况。
根据《关于开展 20xx 年度科技特派员考核工作的通知》要求，我局高度重视，成立
县、乡、村考核领导小组，采取平时考核和年度考核相结合，通过听、查、看、议等方
式，对 20xx 年度县级农牧民科技特派员工作进行量化评价，提出优秀等次2名，合格等
次16 名。
（四）科技特派员发挥作用情况。
今年以来，特别是新冠肺炎疫情发生后，我局积极动员和引导科技特派员充分利用电
话、微信等手段，通过建立微信群等方式，加强与驻村第一书记、农牧户、贫困村等受援
对象的密切联系，有效开展线上、非接触式科技培训服务，有效地解决了农牧户在生产中
遇到的技术问题，为促进生产安全稳定、助力脱贫攻坚提供了强有力的人才保障和科技支
撑。
（五）落实科技特派员专项资金。
通过与县财政部门进行沟通，今年共落实地级科技特派员专项资金 10.8 万元，待完
成系统录入，通过自治区级审核后及时兑现科技特派员补助。
二、主要做法和经验
（一）深化认识抓转变。
根据区、地关于科技特派 下 的文件精神，我局全体工作人 真学 ， 一思想员 发 员认 习 统
认识。我们认为，这项工作决不是搞形式，走过场，图热闹，而是通过做好这项工作，使
我们科技特派员真正履行职能，落实职责，使科技特派员施展真本领，奔向主战场，使农
牧业科技成果转化为现实生产力。为了把这项工作做实做好，我局推行科技特派员制度，
使农牧民群众学有师傅在身边，干有榜样在眼前，并将县科技特派员到基层一线，既给他
们提供用武之地，又使农牧民得到全程式的服务、面对面的服务。通过认识的深化和行为
的转变，为我县科技特派员工作打下了坚实的基础。
（二）强化组织领导。
为加强对科技特派员工作的组织领导，成立了以政府副县长为组长，农业农村局局长
为副组长，县委组织部、县人事局、县财政局、县扶贫办等单位主要负责同志为成员的领
导小组，领导小组下设办公室，办公地点在县农业农村局，农业农村局局长兼任办公室主
任。并根据人员变动及时调整领导小组人员，确保科技特派员工作顺利进行。
（三）选派人员抓队伍。
根据我 牧 源特点、 和 展前景，从各村 聘有 情、有技能、有身县农 业资产业优势 发选 热
体、有支撑的科技特派员。今年以来，科技特派员队伍调整充实到 18 人，服务范围覆盖
全县3个乡镇 10 个村（居）。每人每年最少开展了实地科技服务 24 天，每人每年开展技
术培训 1-4 次，超 半数 接 困村过 对 贫1-3 个，帮助 2-20 人脱贫；同时，超过半数利用自身
资源，帮助引进推进新产品新技术 1-2 个；实地调研，了解最新的生产情况，解决农
（牧）户实际困扰；20xx 年农牧民科技特派员下乡指导 522 次，培训30 多次，初步估
计，为贫困户增加经济效益 10 余万元。
（四）强化培训，不断提高农牧民素质。
科技特派员在开展创业的同时，还开展了形式多样、内容丰富的技术培训，深受广大
农牧民欢迎。每个科技特派员都能根据服务对象的需求，采取不同的形式和方法，从不同
的角度对广大群众开展学得会、用得上的实用技术培训。
（五）加强政策宣传。
“ ”“ ”结合 科技周 五下乡 等主题活动为载体，开展农业生产先进适用技术、新品种、设
施农业、动物防疫、农业有害生物绿色防控、农畜产品质量安全以及防灾减灾和农村人居
环境整治等的宣传咨询活动。据统计 20xx 年1月-12 月 牧民科技特派 开展技 宣 咨农 员 术 传
询活动 90 余 次，接受宣 咨 人场传 询 员930 余人次。
三、存在的问题
（一）认识上还有一定差距。
个别乡镇对农牧民科技特派员工作的支持配合不够，有的农牧民科技特派员自身也没
有真正认识到自己所从事工作的重要意义，工作中不能大胆创新，没有把自己的工作同农
牧民的利益紧紧联系在一起，在技术培训、引入新技术新品种、与农牧民建立利益共同体
等方面探索不够。
（二）科技特派员队伍较小。
我县现有两乡一镇10 个行政村（居），乡村对农牧民科技特派员的需求与现有农牧
民科技特派员的数量偏少之间的矛盾还比较突出。特别是普兰镇吉让居委会 20xx 年以来
取消了科技特派员，但吉让居委会属于农区，耕地面积占1000 多 ，仍需安排 牧民科亩 农
技特派员开展技术指导等工作。
（三）科技特派员奖励机制落实不完全到位。
农牧民科技特派员开展服务的一些激励保障措施尚未得到有效落实，一些必要的活动
没有经费保障，影响了科技特派员的工作积极性。
四、下一步工作计划和建议
摘要：
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作者：Jazy
分类：个人总结
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时间：2024-08-06
