《忠诚胜于能力》读书心得（通用14篇）
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《忠诚胜于能力》读书心得（通用 14 篇）
《忠 于能力》 心得 篇诚胜 读书 1
前几天公司老板给每个中层干部都发了本《忠诚胜于能力》，希望在目前公司处于严
峻转型期间能让员工自发的提高对公司的忠诚度，能更多的为公司的发展考虑。书是国内
一个做财务和管理的咨询师写的，不厚;化1个小时就能迅速的浏览完毕，简单的和大家
分享一下读书体会。
老实说，这本书写的不这么样，在行文和逻辑上写的都不太清晰和严谨(又从侧面证
明了很多所谓的咨询都是理论师)，文中举的引用的例子也很多，但是给读者的感觉真实
感不强，印象不佳。
众所周知，部队要求战士忠诚;忠于祖国、忠于战友的队伍才是最有战斗力的队伍。
本人一直对中越战争的历史非常感兴趣，也收藏了大量的一手文字和图片材料。正如很多
“战士战后回忆的那样 对死亡的恐惧，在战斗打响前达到了顶峰;一旦战斗打响，随着一声
声的命令，随着炮弹在身边的炸响，随着战友在身边的倒下，此时，为祖国而战，为战友
而战的念头让每个生命在短暂的战斗过程中暂时忘却了死亡痛苦。
首先，忠诚是双向的。企业在要求员工忠于企业的同时，同样企业也要忠于员工。这
是忠诚的基础。忠诚要求员工努力工作，同舟共济，先企业后个人;忠诚要求企业不短
视，有完善的管理体系，能坚持原则，能真正的为员工的利益考虑，等等。
其次，忠诚要求员工内心深底要认同公司的价值观，认同公司的老板。如果做不到这
些，忠诚就无从谈起。就如家庭一样，只有真正的爱家庭，爱对方，才能抵抗住外界的诱
惑，才能忠于家庭。因此，在这一点上，必须要求公司在每个工作环节细节都能体现公司
的价值观倾向，让每个员工都能深入了解到公司文化，同时，公司老板也应该通过多种渠
道向员工展示自己的个人魅力。
忠诚要求员工自身能有更长远的眼光;在企业困难的时候，能进行自我判断，能信任
公司，能信任老板，不在乎自身的短暂利益;公司度过难关后，公司将有长远的发展，而
作为骨干员工，在一个高速、健康发展的公司环境中，个人可以获得更好的发展。同时，
忠诚也要求公司对员工能以家人的心态对待员工。
忠诚要求员工能做好自己的工作，为企业尽自己的责任。做好工作就是最基本的忠
诚。同时，要能为公司多管闲事，能站在公司的角度考虑问题，能以公司主人的态度对待
公司的事情。同时公司必须给员工有合理的回报机制，不要让雷锋吃亏。
《忠 于能力》 心得 篇诚胜 读书 2
“ ”近日，公司举办了第八期好书推荐 活动，推荐书目是《忠诚胜于本事》。刚拿到此
“ ”书，封面上 忠诚既是一种品德，更是一种本事，并且是其他所有本事的统帅与核心 这句
话就深深吸引了我，再细细品读此书，更觉其中道理值得回味，发人深思，现将几点突出
的感受做一简单汇报：
首先，阅读此书让我明白优秀的企业需要的是什么样的人才以及什么样的人才是真正
优秀的人，对此，一向以来流行着许多标准，如本事超群，技艺精湛，专家学者......等
等，诚然，才华出众固然重要，但随着社会的发展，个人英雄的作用越来越小，英雄团体
的作用越来大，仅有忠诚于团队的人才能成为团队需要的主角，才能在团队中发挥作
“ ”用， 忠诚 已不仅仅是品德范畴的东西，它更成为了一种生存技能，所以此书给出了最优
“ ”秀人才的一个异常标准，那就是 忠诚 ，忠诚是一种本事，仅有忠诚与本事共有的人才是
最优秀的。
忠诚是一种本事，并且忠诚更胜于本事，对个人来说，忠诚是一个人最重要的立身之
本，忠诚使自我的工作变得有意义，也让自我更加有意义，对企业来说，拥有一批永远忠
诚的员工是其进入世界优秀企业行列的基本保证，而员工不忠诚则可能危及企业生存。联
系本人被公司派到原天勤证券一年多来的工作经历，深深感到员工的忠诚对企业生存与发
展的重要，天勤证券就是因为其高管对企业对客户缺乏基本的忠诚和起码的职责感而至法
律法规于不顾，其员工也因为没有归属感和安全感，谈不上主人翁意识，思想混乱，整个
企业处于无序的生存状态，最终导致企业生存的终结。而比较之下，国元证券之所以在激
烈的市场竞争中从一个地方性券商跃升为具有较大规模较大品牌影响力的全国性综合创新
“类券商，原因正如公司领导所总结的：公司的发展是公司全体员工凝心聚力的结果， 人
”和 是公司赖以发展的优势所在，是公司核心竞争力的体现，我们公司首先有一个忠诚于
公司生存与发展而审时度势、开拓创新的领导核心，同时也有一批忠于职守、敬业务实、
奋发上进的员工，公司和员工上下同心，群策群力，所以不仅仅能在市场竞争的大潮中立
于不败之地，并且随着创新试点资格的取得及借壳上市方案的经过，更向成为中国一流证
券公司的目标迈
进。综观当今世界，有很多历经百年仍然生机勃勃的公司，如可口可乐、福特、沃尔
玛、柯达等，这些公司长盛不衰的原因在于始终有一批永远忠诚的员工。
其次，阅读《忠诚胜于本事》让我深深领会到什么样的人才是忠诚的人或者说对一个
团队对一个企业来说什么样的员工才是忠诚的员工，第一，忠诚不讲条件，忠诚不讲回
报，忠诚的人对国家对企业对家人对同事对朋友具有无私的奉献精神，忠诚的人不计较付
出不在乎多做份外的事，忠诚的人为荣誉而工作，为荣誉而工作，就是主动争取做得更
多，承担更多的职责；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，
就是为企业分担忧虑，给上司以支持，给同事以帮忙；为荣誉而工作，就是替他人着想，
为客户着想，把自我最优异的工作成果奉献给社会；为荣誉而工作，就是展示你的才华，
展示你的无私和无畏，为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行自我的职责，让努力
成为一种习惯。忠诚不讲回报但并不是没有回报，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣
誉的同时，也树立了自我的荣誉，并使自我的个人价值得到提升。第二，忠诚的人是勇于
承担职责的人，有任务不推委，工作出现失误不找借口，第三，忠诚的人总是站在公司的
立场上开展活动，与公司同成长共命运；第四，忠诚的人绝不利用职权或职务之便为自我
谋取私利；第五，忠诚的人不表此刻口头上，而是拿业绩来证明，履行职责是自我最基本
的要求，但忠诚的人
绝不停留在合格，而是不断追求卓越；第六，忠诚不是愚忠，服从不是盲从，忠诚首
先是对自我职业对自我做人原则的忠诚。
最终，作为正在不断发展壮大的国元证券的一名员工，如何进一步让自我也让身边同
事真正成为忠诚于企业的有用之才，这是我学习《忠诚胜于本事》一书后思考最多的问
题，我将在以下方面进一步提升自我：
一、进一步把忠诚于公司忠诚于公司的企业文化当作一种职责一种动力，切实落实在
日常行动中，以身作则，严于律己，爱岗敬业，无私奉献；
二、忠实地履行好自我的职责，异常是《证券营业部副总经理内控职责》，近半年
来，我门在有关领导支持下，针对天勤证券遗留的风险薄弱点进行了认真梳理，对业务进
行了流程再造，对柜台权限进行全面清理重设，对各项基础工作进行重建，异常是经过新
员工培训及自我的言传身教强化员工对国元企业文化从认知到认同及提高风险意识的教
育，应当说已取得明显的成效，但仍需完善的方面还很多，所以我应时刻提醒自我也提醒
身边同事工作中不能有任何懈怠，严格控制好各类风险；
三、忠诚是要靠工作业绩来体现的，而不是口头上的效忠，所以我要不断加强学习，
提升自我各方面的本事；
四、忠诚是相互的，无论是个人与公司、上级与下级、同事与同事，还是爱人与爱
人，朋友与朋友等等都是如此，首先，我对公司对上级领导应是忠诚的，这种忠诚应建立
在真心诚意的基础上，其次我对我的下属应是负责的，是真心对待的，也就是说是忠诚
的，这样他们才能从心里体会到这一点，也才能对公司对上级忠诚，对此我深有感触，来
原天勤营业部工作之初，感觉员工因没有归属感而工作消极，风险意识淡薄，对此，我们
一方面严格要求，不断把国元的文化与理念传递给他们，另一方面，我们真诚地关心他
们，经过沟通交流，让大家感觉到敬业务实控制风险既是对公司负责也是对自我负责，渐
渐地大家建立起相互理解与信任，从而也建立起对公司对彼此忠诚的基础，我们在以自我
的行动帮忙他们引导他们的同时，他们也以真诚地理解与支持在激励着我们更加努力地工
作，今后我更要与我的同事真诚相对，同心同德，为公司为营业部的发展不懈奋斗。
总之，《忠诚胜于本事》这本书确实让我受益非浅，真诚地感激公司给我推荐这本
书，我也将会将这本书推荐给我的同事与朋友。作为社会的人，我将更加忠诚于国家忠诚
于家人忠诚于朋友忠诚于自我，作为公司一员，我将更加忠诚于公司忠诚于职业忠诚于同
事，认真过好每一天，认真作好每一件事，我将心甘情愿地用生命去执行这种忠诚，同时
让自我的生命在忠诚中闪光！
《忠 于能力》 心得 篇诚胜 读书 3
近日工作之余，细细品读了《忠诚胜于能力》这本书。该书以美国海军陆战队为素材
“和主线，穿插了许多生动形象的企业案例和寓言故事，深入浅出地阐述了 忠诚不仅是一
”种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心 这一主题思想。初读即不忍
释卷，阅毕则感慨良深。
大凡优秀的人才，总希望成就优秀的事业，凸显自身的价值。那么，是不是所有的优
秀人才都能够成就优秀的事业呢?“ ”答案是否定的，根本的原因在于：不能 成功 的人缺乏
—一种最重要的能力和品德 忠诚。纵观人类历史，不论是上下五千年，还是东西八万里，
“ ”这样的 不忠者 比比皆是，甚至环顾我们的四周，也不难发现他们的影子。他们大都自以
“ ” “ ”为是，在他们眼里忠诚已经成为傻和 无能 的代名词，在他们的词汇中，忠诚的对象只
有自己。当然，在某些时候，摒弃忠诚、搬弄小智能够得到暂时的利益，但是，从长无的
角度出发恐怕就会得不偿失。企业和员工是一个共生体，企业的成长，要依靠员工的成长
来实现;员工的长成，又要依赖企业这个平台来实现。企业兴，员工兴;企业衰，员工衰。
现在大多数优秀企业在用人标准上都把忠诚作为识人、用人的首要标准，然后才是个人的
标签： #读书
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《忠诚胜于能力》读书心得（通用14篇）《忠于能力》心得篇诚胜读书1 前几天公司老板给每个中层干部都发了本《忠诚胜于能力》，希望在目前公司处于严峻转型期间能让员工自发的提高对公司的忠诚度，能更多的为公司的发展考虑。书是国内一个做财务和管理的咨询师写的，不厚;化1个小时就能迅速的浏览完毕，简单的和大家分享一下读书体会。 老实说，这本书写的不这么样，在行文和逻辑上写的都不太清晰和严谨(又从侧面证明了很多所谓的咨询都是理论师)，文中举的引用的例子也很多，但是给读者的感觉真实感不强，印象不佳。 众所周知，部队要求战士忠诚;忠于祖国、忠于战友的队伍才是最有战斗力的队伍。本人一直对中越战争的历史非常感...
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作者：Jazy
分类：心得体会
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时间：2024-08-06
