职业卫生工作计划

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职业卫生工作计划

为进一步加强公司职业卫生管理工作，提升职业危害因素防控能力和职业病防治能力，依

法维护员工的健康权益。依据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职业病

防治法》等法规的要求，结合本公司实际，特制定 2021 年职业卫生管理计划。

一、指导思想

2021 “ ”年公司将继续坚持预防为主，防治结合的工作方针，贯彻国家职业卫生管理相关法

律法规要求，全面落实公司职业卫生管理制度，进一步完善职业卫生各项工作，积极控制

职业危害因素，提高全员职业卫生意识，完善职业健康监护，防范职业病事故发生，依法

保护职工健康权益，提高职业卫生管理水平，促进职工健康。

二、工作目标

1.职业病事故为 0。

2.职业健康监护体检 100%。

3.职业危害因素检测合格率大于 95%。

4.职业卫生防护设施完好率大于 90%。

5.职业卫生培训计划实施率 100%。

6.职业病危害网上申报率 100%。

7.职工个人职业健康监护档案建档率 100%。

8.职业危害警示合规率大于 85%。

9.职业危害个体防护用品佩戴合规率 95%。

10. “ ”职业病防护设施三同时合规率 100%。

三、具体工作计划和实施要求

1.严格职业卫生管理责任制落实。于 2021 年1月底前完成各级职业卫生管理目标责任状

的签订工作，根据职业病防治目标与考核制度对标进行考核，切实保障责任制落实。

2. “ ”严格职业病防护设施三同时管理。根据项目建设进度安全环境部组织做好甲类危废库

的职业卫生预评价、设计审查和竣工验收评价。开展桶装项目的职业病防护设施竣工验收

评价。开展万吨污水装置职业病防护设施竣工验收评价。根据职业病危害项目申报制度，

及时办理申报。

3.强化职业卫生宣传教育培训。制定职业卫生培训计划，明确至少开展以下培训教育：

（1）组织主要负责人、职业卫生管理人员参加职业卫生知识和管理能力专题培训 1次，

初次培训不少于 16 学时，继续教育不少于 8学时/年。

（2）5月份组织开展公司级职业卫生管理知识培训。

（3）接触职业危害岗位的岗位员工，上岗前职业卫生培训不少于 8学时，在岗中不少于 4

学时/年的继续教育。

（4）充分利用索普报、OA、公司内微信群、宣传栏、班组园地等平台开展职业卫生宣传

教育工作，4月最后一周为职业病防治法宣传周，开展相关法律法规的宣传教育工作。

4.定期开展职业危害因素检测和职业病危害现状评价。2021 年8月-9 月组织开展年度的

职业危害因素检测，10 月份完成职业病危害现状评价报告，并报职业卫生监督部门。

5.组织职业健康监护。完善管理流程，切实保障接触职业危害因素的职工在上岗前、在岗

期间、离岗前和离岗后以及应急职业健康体检。2021 年7月-9 月组织开展全体职工健康

普查和女职工妇女病普查。10 月-12 月组织开展年度在岗期间年度职业病体检。同时及时

建立完善职工个人职业健康监护档案和单位职业健康监护管理档案。

6.强化职业危害事故处置应急管理。2021 年2月底前完成修订职业危害事故预案演练，4

月、8月各组织一次职业危害事故应急预案演练。日常加强职业病防护管理，制定年度检

修计划和实施方案，定期开展维保，确保处于完好状态。建立、协调市级医院工伤事故医

疗救护绿色通道及相关工作，2021 年11 月前完成绿色通道协议的重签。

7.持续改善职业病个体防护用品管理。根据生产装置现场实际情况，结合个体防护用品品

质提升，优化职业病个体防护用品，定期及时的发放防护用品，切实保重职工健康。

8.加大职业卫生检查力度。结合公司级至少每月1次的安全，分厂每周检查 1次的安全检

查，岗位的日常巡查，加强对职业卫生管理制度的执行的检查，发现的隐患进行闭环管

理，切实保障职业卫生各项管理制度真正落地。

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标签： #工作计划 #卫生 #工作

摘要：

职业卫生工作计划为进一步加强公司职业卫生管理工作，提升职业危害因素防控能力和职业病防治能力，依法维护员工的健康权益。依据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职业病防治法》等法规的要求，结合本公司实际，特制定2021年职业卫生管理计划。一、指导思想2021“”年公司将继续坚持预防为主，防治结合的工作方针，贯彻国家职业卫生管理相关法律法规要求，全面落实公司职业卫生管理制度，进一步完善职业卫生各项工作，积极控制职业危害因素，提高全员职业卫生意识，完善职业健康监护，防范职业病事故发生，依法保护职工健康权益，提高职业卫生管理水平，促进职工健康。二、工作目标1.职业病事故为0。2.职业健康监护体...

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