2023年企业调研报告（精选25篇）

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2023 年企业调研报告（精选 25 篇）

2023 年企研告篇业调报 1

　　本次调查的企业中有 44% “ ” “ ”业主参与了光彩事业，参与方式最多的是捐款和参

“ ” “ ”加修桥铺路等公益事业。规模越大的企业参与光彩事业的比例越高：亿元级的企业参

与率为 82%、千万元级的为 76%、百万元级的是 64%，而百万元以下企业仅为 40%。

　　 2、私营企业内劳资关系问题较多而且复杂

　　私营企业中的劳资关系始终是个引人关注的话题。本次调查发现：

　　 (1)雇工工资有不升反降趋势

　　根据工商局调查数据，20xx 年私企雇工全年平均工资加奖金加部分分红，总数是

8033 元。而国有单位在岗职工年平均工资是 14577 元，集体单位在岗职工为 8678 元。在

以往调查中，私企雇工工资虽然比国有企业低，但二者相差不超过 1.2 倍，而 20xx 年则

超过了 1.8 倍。此次第一次私企工低于集体企。了比，再看工商调查还发现资业为较联调

查数据。由于工商联调查企业中的代表性人士较多，企业雇工平均工资较高，为 9043

元，但仍低于当年国营企业工资水平，也低于 20xx 年第五次私营企业抽样调查的雇工平

均工资 10250 元。

　　数据还显示，雇工工资并不一定与企业资本规模成正比。资本千万元级的私营企业雇

工平均工资(6817 元)反而比小私营企业工资(8118 元)低；亿元以上规模的企业由于从事

高科技行业较多，员工平均工资较高(12752 元)。

　　在各种行业中，金融保险业和科研技术行业雇工平均工资；商业餐饮业和建筑业雇工

工资最低，月工资在 500 元以下。

　　 (2)劳保费用的支付呈差异型变化

　　本次调查数据显示，资产规模在 1千万至 1亿元的企业所支付的劳保费用最低，可能

与这些企业发展中的困难多有关。见下表。

　　 (3)社会保险很不理想

　　本次调查表明，私企参加医疗保险的仅为被调查企业的 33.4%，参加养老保险的仅

8.7%，参加失业保险的仅 16.6%，而且这些企业并不是为全部长年雇佣的工人投保，仅仅

是?很少的雇工投保。实际上，参加医疗保险的雇工仅占被调查企业全年雇佣工人总数的

14.5%，参加养老保险的仅为 22.7%，参加失业保险的仅为 6.0%，比例相当低。

　　 (4)劳动合同签订情况不理想

　　本次凋查发现，在私营企业中签了合同的员工仅为 64%，这就不能使所有的员工的劳

动权利得到法律保障，一旦发生工伤事故或出现有关劳动报酬、劳动条件、劳动时间的争

议，员工将陷于极为不利的境地。

　　本次调查还发现，已经建立工会的企业，不但工人工资较高，企业的税后利润更高。

见下表。

　　 (四)私营企业主阶层的思想政治状况及政治参与状况

　　 1、私企业主最关心的还是本企业的发展，政治诉求并不明显。

　　 “ ” “被调查的私营企业主在回答目前有什么具体打算的问题时，选择在商言商，把企

”业办好的人数最多，达87.8% “。排在其后的选择是在日常生活中树立良好的个人和企业

”形象，做一名社会贤达，达75.5%。这种情况与前几次的调查情况基本一致。见下表。

　　 2、私企业主在政治社会经济组织中的任职情况。

　　此次调查中发现，私企业主在乡级领导机构中兼职的有 28 人，在县级领导机构中兼

职的有 11 人，在地级领导机构中兼职的有 10 人，在省级领导机构中兼职的 3人，分别占

被调查总人数的 0.8%、0.3%、0.3%和0.1%。与此形成对照的是，在县、地(市)、省三级

经济组织中担任职务的人分别是269 人、339 人和 130 人，为兼任同级领导职务人的 24

倍、33 倍和 43 倍。

2023 年企研告篇业调报 2

　　北京现代企业研究会在北京市社工委社会建设专项资金支持下开展了北京市社会企业

的调研和培育工作，形成《北京社会企业调研报告》，这是全国第一份区域性社会企业调

研报告。报告的调研对象是北京地区的14 家社会企业，相关数据主要通过与社会企业的

创始人或主要负责人的访谈式问卷调查取得。

　　一调研情况

　　机构基本情况

　　机构成立时间

　　图1：机构创建时间

　　如图 1所示，所有机构均成立于 20xx 年以后，其中2家机构成立于 20xx-20xx 年，8

家机构成立于 20xx-20xx 年，4家机构成立于 20xx 年及以后。经计算，14 家机构的平均存

续时间为 5.43 年。

　　在欧美等地区，社会企业是在公益组织发展上百年以后才有组织地出现的。和欧美地

区不同，在北京，公益组织在上世纪 90 年代大量出现，社会企业紧随公益组织在20xx 年

以后大量涌现。

　　机构规模

　　图2：机构年收入(20xx 年)

　　如图 2所示，14 家机构中，有 7家20xx 年收入在100-200 万(不含100 万)之间，有 4

家在100 万及以下，1家在200-300 万(　不含200 万)，1家在300-400 万(不含300 万)，1

家在500 万以上。经计算，14 家机构 20xx 年平均收入为185.71 万元。

　　所有受机构访20xx 年收入小于 1000 万，均属小微企业;结合5.43 年的平均存续时间

和185.71 万元的平均年度收入来看，受访机构与商业企业相比，发展速度缓慢。

　　机构注册类型

　　图3：机构注册类型

　　如图 3所示，14 家机构中有 8家在工商部门注册(其中 3家因工作需要，正在申请民

政部门注册)，1家在民政部门注册(有工商注册的计划)，4家同时在工商及民政部门注

册，1家未在大陆地区任何部门注册，也在争取民政部门注册。

　　造成受访机构注册类型多样的原因，不仅和社会企业的来源有关(如部分机构仅是社

会组织的一个部门，部分机构从商业企业转型而来)，也和政府相关政策有关(如部分机构

原本计划在民政部门注册，但由于政策限制选择工商部门注册，但一直没有放弃申请民政

部门注册，有的机构原本选择工商部门注册，为了顺利申请政府资助，又同时选择民政部

门注册)。同时选择工商和民政部门注册的机构，基本上还是一对人马两块牌子，其商业

部分和社会公益部分独立和配合的有效方法还在探索之中。

　　对社会企业的认知

　　图4：是否了解社会企业的概念并认为自身是社会企业或计划成为社会企业

　　如图 4　所示，所有机构均表示了解社会企的概念，社会企是用商手段解决业认为业业

　社会问题，并认为自身是社会企业或计划成为社会企业。

　　经过有关机构多年来的不断努力，社会企业概念已在受访机构中有了很好的认知。

　　对利润分红的认知

　　图5：机构分红情况

2023 年企研告篇业调报 3

　　一、公司债务问题分析

　　首先在进行尽职调查报告中相关问题分析前，应该掌握两个关键概念，一是财务尽职

调查，财务尽职调查在控股中相对较常见，一般是控股方委托第三方对目标方进行企业相

关情况的调查，并对目标企业相关资料进行调查整理，得出尽职调查报告，为相关决方或

者投资方提供决策依据，具备一定资格的会计事务所通常扮演着第三方的角色。二是债务

黑洞，会计上并没有债务黑洞这一概念的标准定义，众所周知，黑洞是天文学中的相关概

念，在会会计中加以应用主要是为了表明债务在企业经营管理中，特别是涉及到企业控股

活动时，要充分意识被控股企业即目标企业是否与第三方存在着隐性债务，通过对北京浩

利鸿公司提供的尽职调查报告，我们可以从以下几个方面来对目标公司进行财务分析以此

来判断该目标公司是否存在着债务黑洞。

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摘要：

2023年企业调研报告（精选25篇）2023年企研告篇业调报1　　本次调查的企业中有44%“”“”业主参与了光彩事业，参与方式最多的是捐款和参“”“”加修桥铺路等公益事业。规模越大的企业参与光彩事业的比例越高：亿元级的企业参与率为82%、千万元级的为76%、百万元级的是64%，而百万元以下企业仅为40%。　　2、私营企业内劳资关系问题较多而且复杂　　私营企业中的劳资关系始终是个引人关注的话题。本次调查发现：　　(1)雇工工资有不升反降趋势　　根据工商局调查数据，20xx年私企雇工全年平均工资加奖金加部分分红，总数是8033元。而国有单位在岗职工年平均工资是14577元，集体单位在岗职工为867...

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