2023年大学生就业调研报告范文（精选12篇）
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2023 年大学生就业调研报告范文（精选 12 篇）
2023 年大学生就 研 告范文 篇业调 报 1
随着高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了
“ ”极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。 毕业就失业 似乎也已经成为大学生的普
遍心理。对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观
因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之
地。
针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。我们采用问卷的调
查方式对大庆三所大学生进行了大范围的调查!我们主要采取网络和走访教室、图书馆、
宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。团队合作为了顺利完成老师交给的任务，同时也
想帮助更广大的在校大学生了解当前和未来的就业形势!
调查目标：了解当前大学生的就业形势
调查方式：
关键词：就业形势大学生调查报告
调查对象：被调查的学生为我校大学生。
“ ”我们采用自制的 大学生就业调查问卷 ，通过 QQ 在线、深入宿舍、图书馆和路边拦
截的方式进行!共发放调查问卷 70 份，收回有效调查问卷 60 份。有效问卷调查者主要来
自食品专业、室内设计专业、外语专业、信息专业、经管专业和农学专业。采取随机抽样
的调查方法。男女比例 24：36。
调查数据分析：
高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校
大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实
上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没
有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足
够信息，从而产生就业盲目性。
调查目的：
主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看
法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好
地 用人 位与 生之 的供需关系调节 单 毕业 间 ;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的
描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为
同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
调查结论及建议：
大学生对就业前景的关注的比较少。
在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一直
在关注就业信息，而 71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。而对就业情景的关注程
度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。
然而大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。
主要问题体现在大学生的心理状况、本身的工作能力和学校的就业指导工作不足和社会和
用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。我们主要对这四方面进行了分析。
1.社会方面：
我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。我国7亿多庞大的从业人员
中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5%左右，那为什么还出现大学生就业难呢?除
了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。在我们的调查中，无一人对当
前形势乐观，60 人之中只有2人认为当前形势还是较好，有 9人占调查的 15%认为还算正
常的就业形势，而其他 50 人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。
现在大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认
为其不重要，而认为重要的占到调查的 75%。在当前学的专业和工作不对口的情况下，大
多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有 12 位，而认为自己专业
较有前途的则达到 36 位，占所有调查者的 80%，仅有6人认为本专业很没前途。可以看出
大学教育还是相当重要的。
由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有
31 个人认为起初工资为 1500 元，14 人认为应该为2500 元，两部分加起来占 人数的总
75%，在物价日益增加的基础上，大学生要求这样的工资是不高的，可以看见竞争的大学
生的影响。
第一，随着企业改革的深化，还会不断有一些工人下岗或者失业，这批人的就业难度
是非常大的。
第二，城镇新增劳动力就业人数比较大。比如说大学生，今年应届大学毕业生将达到
495 万人，这也是近几年来的。今年要求职的大学毕业生在 600 万人左右。
第三，中国农村有大量的富余劳动力要转移到城市里就业。基于这三条原因，做好就
业工作，今年要付出更大的努力。
当前社会普遍压迫大学生，尤其是刚毕业涉世未深的大学生，他们的能力还只浮于理
论上，社会经验不足，处事和办事能力不够，况且每年有那么多大学生，供大于求从而造
成当前的局面。
2.学生方面：
通过调查发现毕业生未就业的原因主要有以下几点：
原因一：很多人没有为自己的将来做一个有效的职业规划，学习时没有目标、没有方
“ ”向。而且有部分学生存在 选修课必逃，必修课选逃的现象。在校学习期间碌碌无为，所
以在找工作的时候没有真本事。
原因二：专业和兴趣不对等，很多学生很难找到适合自己的工作。
原因三：学生一开始就要求待遇好、职位高，更加加大了就业困境。
原因四：企业一般不愿承担对新手的培训费用，很多都要求有经验的工作者。
原因五：高校扩招，毕业人数多，给就业带来了巨大的压力。原因六：就业机会不平
等，靠关系就业的人也不少。
原因七：国家关于对大学毕业生就业的政策不够完善，很多时候执行力度也不够。原
因八：金融危机的冲击
原因九：大量的廉价劳动力的涌入市场，以农民工、初高中毕业生为主。对大学毕业
生造成了一定程度的就业压力。
原因十：企业不会片面的从卷面成绩和证书上招聘人才。所以很多企业都采取内部提
升，很少从外部招聘。
3.学校方面：
在我们受访的大学生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满意，感到较满意的
有24 人，两者合计占48%，而感到不满意和很不满意达到 52%，充分体现我们学校的就业
指导还需加强，照顾到更大多数学生的情况。教育导致大学生就业难的因素还有很多，我
们主要从以下三点进行分析：
首先，根本的问题是，教育与生产相脱离。
“ ” “ ”我国现在生产模式是 世界加工厂 ，主要需要的是廉价劳动力的 血汗工人 和有经验
“的技工，是体力劳动者，而大学教育培养的是高价劳动力的脑力劳动者。所以，要说 头
”脑还缺乏市场经济意识 ，那不是大学生，而是指责大学生的专家、学者和自己。
但这不是我们认识问题的出发点，我们认识问题的出发点应当是：中国不应该是大学
生供过于求，需要降低大学生的价值体现，而是要尽快改变我国的生产模式，使大学生的
价值能够充分体现;使中国能够自主创新，发展生产。党中央一再强调发展自主创新经
济，但大学生就业难却成了问题，这种情况说明发展自主创新经济还没有落到实处，还是
“ ”停留在文件上。 实践是检验真理的标准 。
大学生就业的实际，可以检验党的发展方针。
其次重要的问题是，教育之本是育人。
“ ”教育产业化要正义 ，说法可以不改，但含义要矫正：教育产业化是为社会生产人
“ ”才。那种为学校、校董和一些教授生产利润，应该叫做 教育资本化 ;现在许多学校名
“ ” “ ”曰产业化，实质资本化。而社会培训机构被 产业化人士评为资本化，是为自己谋利
益，却为市场化人才做出了具大贡献。像我们最熟悉的北大青鸟教育就可以称得上IT 教
育航母。
摘要：
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2023年大学生就业调研报告范文（精选12篇）2023年大学生就研告范文篇业调报1 随着高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了“”极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。毕业就失业似乎也已经成为大学生的普遍心理。对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。 针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。我们采用问卷的调查方式对大庆三所大学生进行了大范围的调查!我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。团队合作为...
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作者：文海小编2
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