干部调研报告（精选26篇）
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干部调研报告（精选 26 篇）
干部 研 告 篇调 报 1
时光飞逝。我已经在这片淳朴的土地上工作快半年了。作为一个大学生村官，在洋
河，心里有好多感慨。
我叫李遥，XX 年7月份，刚从郑州大学毕业。怀着对未来的憧憬和满心的热情，我来
到了信阳市平桥区洋河镇，开始我的村官之旅。大学里我所学的专业是计算机科学与技
术，我比较喜欢这个专业，因为能较强地锻炼我的思维能力。大学里我也做过家教，感觉
很充实。第一次挣到钱的时候，感觉到挣钱的不容易，同时也让我学会了珍惜。在工作之
前，我对农村并不熟悉。为了响应建设社会主义新农村的号召，我报名了大学生村干部的
考试。但是随着工作的进度，我对农村也有了一定程度的认识。
首先，我先介绍一下洋河镇的概况。
洋河乡是信阳市平桥区的一个农业大乡，该乡位于信阳市平桥区东北城乡结合部，东
与肖王、九店两乡接壤，南与平桥工业城、羊山新区为邻，西与彭家湾乡毗连，北与胡
店、龙井两乡相依,是东大岗的中心乡。乡域总面积 130 平方公里，耕地面积 39255 亩。
辖15 个村民委员会，1个居民委员会，299 个村民组，8500 户，总人口 3.3 万人，其中非
农业人口 2035 人，集镇常住人口 8000 人。洋河区位优势明显。乡政府距市中心 15 公里，
建设中的羊山新区、平桥工业城与其接壤，并且通过近年来的建设，洋河镇区已初具规
“ ”模，为东大岗的农副产品集散地，是省建设厅命名的 中州名镇 ，系大市重点规划建设的
64 个试点乡镇之一，区位优势明显。
—洋河劳力资源丰富。在乡属二级企业 市二建公司的龙头带动下，年输出劳务人员
8000 人，创收近 5000 万元。
洋河基础设施齐全。全乡现有高中1所，初中 2所，小学16 所，成人学校1所，被市
“ ”定为 普及九年义务教育示范乡 。乡卫生院被省定为中心卫生医院。最开始的时候，我在
洋河政府办公室工作了一段时间。政府办公室每天都有形形色色的人来办理各种不同的事
情。我的视野开阔了很多。通过参照同事们工作的章程。我了解了很多工作的流程，通过
一些体验，我也了解了工作的意义。有一段时间我分到劳动保障所，帮助输入城镇居民的
表格。这次工作需要仔细和用心，不能出一点差错。正好我是学计算机的，所以很开心地
做了这份工作。
后来，我来到了洋河镇周畈村村委。在后来的日子里，我不断在理论和实践上提高自
己的思想认识。在平时的工作之余，认真学习党和国家的方针、政策，尤其是在 xx 大会
议召开后，借助每周一次的党员学习会议，与党员们一起学习xx 大会议精神，并及时撰
写个人心得体会。在今年，村里给我订了一份《信阳日报》，每天的下午六点多成了固定
的读报时间。了解和掌握一些政治理论。同时，在日常工作中也虚心向村干部们学习。由
于我们村是集体办公，村委支委都在一间办公室里，客观上给我提供了与村干部们学习和
交流的机会。后来的日子里，通过与他们的深入交流，让我大概了解了如何在村里开展工
作，如何处理各种关系等等，受益匪浅。这几个月来，我不断在学习中丰富自己、充实自
己、巩固自己、提高自己。
“做了半年的大学生村干部，我也有了以下的体会和认识：最开始，让我们做到 有
” “ ” “ ”备。 有备，就是让大学生村官进村前做到两个 基本有数，一是对所到村庄的实际情
况做到心理有数，即便是来自农村的大学生，刚从校园里出来直接到农村一线工作，由于
对农村实际情况了解太少，常会感到无从下手。所以在大学生进入村庄前，最好由乡镇牵
头，对村里的基本情况、村族姓氏、主要产业、薄弱环节、发展方向以及对大学生的工作
角色期待等做一详实的整理与建议，使大学生对村里状况有一个较为细致的了解。另外还
要做到国家对农业发展的新思路和新政策做到心里有数。我们应该自己主动接受一些培
训。以农村工作为主题，注重以新农村建设、文明生态村建设、和谐社会建设等课题为重
点，并紧密联系上级发展农村的思路和经验。俗话说，好的开始是成功的一半。所以我觉
得，这样的准备，对以后的工作来说，是非常有利的。而我们在工作中，应该积极地动脑
筋，有什么新点子，新提议，只要是对农村发展有利的，都可以向上级提出来。比如，文
明生态村建设、农村治安稳定、农田科技指导推广、致富信息传递、法律知识推广等，我
们大学生村官都可以有很大的作用空间。我们也应该谦虚谨慎，充分尊重村干部，村民的
意见。积极吸收其中的精华，来扩展我们的知识面和见识度。
农村的前景是非常广阔的。我会好好努力加油，为了尊重党和政府，也为了尊重我自
己的选择，我会不遗余力地走下去，为建设农村贡献出自己真实的力量。
干部 研 告 篇调 报 2
村干部队伍素质的高低、能力的强弱，直接关系到党的基层组织建设是否坚强有力，
影响到农村各项事业发展和稳定的大局。村两委换届刚刚结束，新一届村两委成员正走入
工作的轨道，通过此次换届选举，村干部的队伍得到了很大的改善，选出了一些素质高、
能力强、能干事的村干部，也推出了一批三高三强的干部人选，但我们仍然发现，和实际
的工作相比，村干部的文化素质仍然偏低、年龄仍然偏大，如何提高村干部的素质和能
力，进而加强村干部整体队伍建设确实是我们值得深思的问题。近期，XX 区彩石镇以创先
争优活动为契机，为更好地建立健全五好党支部，通过查档、座谈和走访等形式，对全镇
村干部的教育情况进行了深入调研。
一、基本情况
(一)村两委成员基本情况
彩石镇辖 5个办事处，42 个行政村，42 名村党支部书记，42 名村主任，村两委成员
共242 人，其中女性 51 人，交叉任职 32 人，书记、主任一肩挑 8人。
其中，35 周 以下岁33 人，占13.6%;35-45 周 的岁110 人占45.5%;46-59 周 的岁90
人，占37.2%;60 周 以上的岁9人，占3.72%。学历在大专以上71 人，占29.3%;中专 53
人，占21.9%;高中85 人，占35.1%;初中及以下 33 人，占13.6%。
(二)村两委成员学习情况
一是集中培训。通过各级党委组织的培训，村两委成员可以学到一些政治理论和工作
方式和方法，进而提高自身的理论水平。今年村支部书记和村主任共参加上级党委组织的
培训 2次，参加外出参观、学习1-2 次，村两委成员参加各种集中培训 5次。二是集中学
习。通过各村组织的学习活动，村两委成员可以从书本、网络上学习先进事迹、典型经验
和先进的基层工作方法，平均每月要集中学习3次以上，今年重点学习了杨善洲同志的先
进事迹、李林森同志的先进事迹、农村工作的先进做法、带领群众发家致富的方法和实用
的农活技术。三是自学。村两委成员每月都要进行自学，学习书本上的理论知识、学习最
近的领导讲话、学习最新的时事政治，自学次数不限，通过调查，村两委成员平均每月要
自学4次以上，并且均做了学习笔记。
(三)大学生村官情况
彩石镇共有大学生村官 6人，分配到6各村担任党支部书记助理和村主任助理，学历
均在大学本科以上。有大学生村官任职的村占到14.3%。
二、存在的主要问题
近年来，彩石镇党委通过一系列措施加强了对村干部队伍的建设，也取得了一定成
效，但仍然存在一些矛盾和问题。具体表现如下：
(一)全镇村干部的年龄结构偏大
经过此次换届选举，涌现了一大批年轻的村干部，但总体来说，年轻的村干部所占比
例仍然较小，村干部队伍老龄化现象较以前虽有改善，但仍然较为突出。
(二)全镇村干部文化程度偏低
通过调查，此次换届选举的新一届村两委干部文化程度较以前有所提升，出现了大学
以上学历2人，是个新的突破，但初中以下文化程度的干部仍有一定的比例，现在发展速
度如此快的时代，初中以下文化程度的学历已经远达不到干部带领群众进步的要求。
(三)缺乏完善的学习机制
目前，全镇的村干部学习机制还不够完善，没有一套完善的、切实可行的学习机制帮
助、督促村干部提高学习效率。
(四)村干部的学习途径比较局限
由于村里的条件有限，村干部只能通过书本、电视、网络看到一些先进的工作方法或
者先进技术，却不能走出去真正亲身感受到知识。同时，由于年龄原因，继续学习深造的
机会较小，提升自身理论水平有一定的障碍。
(五)部分村干部的思想认识不到位
一些村干部对学习教育不够重视，态度不够端正，不能真正的深入学习。
(六)人才流失严重，后备干部经验缺乏
一些高学历、高素质的人才不愿呆在村里，而是去往更广的舞台去发挥自己的才能，
造成人才的严重流失。农村工作需要高素质的人才，同时也需要工作经验丰富的人才，农
村工作繁琐复杂，如果没有一定的经验，也不能将工作做好。
摘要：
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干部调研报告（精选26篇）干部研告篇调报1 时光飞逝。我已经在这片淳朴的土地上工作快半年了。作为一个大学生村官，在洋河，心里有好多感慨。 我叫李遥，XX年7月份，刚从郑州大学毕业。怀着对未来的憧憬和满心的热情，我来到了信阳市平桥区洋河镇，开始我的村官之旅。大学里我所学的专业是计算机科学与技术，我比较喜欢这个专业，因为能较强地锻炼我的思维能力。大学里我也做过家教，感觉很充实。第一次挣到钱的时候，感觉到挣钱的不容易，同时也让我学会了珍惜。在工作之前，我对农村并不熟悉。为了响应建设社会主义新农村的号召，我报名了大学生村干部的考试。但是随着工作的进度，我对农村也有了一定程度的认识。 首先，我先介...
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作者：文海小编2
分类：工作总结
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时间：2024-07-12
