有关医院工作计划汇总（精选33篇）
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有关医院工作计划汇总（精选 33 篇）
有关医院工作 划 篇计 汇总 1
一、加强产房队伍建设，打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍。
人才是实现科学管理，确保各项工作顺利实施的有力保证，__医院要打造成一流的妇
产医院，产房作为一个非常重要的科室，肩负着至关重要的责任。但是，产房长期以来面
对的是人才短缺、技术力量薄弱、硬件设施不够等等亟待解决的问题。要打造一支技术过
硬、服务一流的专业技术队伍，除了产房全体员工的不懈努力，还需要医院领导的高度重
视和大力支持。
1、在现有人员的基础上，增加助产人员 3—4 名进行专业训练，大约需要一年时间顶
岗。因产房现有人员处于不稳定状态，一人属医疗人员在产房进修，月底离开产房;一人
面临生育，随时可能休假。人员严重短缺和不足。加上产房工作具有不可预见性、集中
性、突发性、紧急性等特点，要保质保量完成各项工作和服务，人手不够是万万做不到
的。
2、产房全体员工积极参加医院组织的各项业务学习和专业技能培训，学习时间及学
分与奖金挂钩，做好奖惩考核工作。
3、严格制定和落实学习、考核、考试计划，根据学习计划进行提问、考核和考试：
每月业务学习讲座一次(轮流主讲)，每周提问考核一次，每季度专业知识闭卷考试一次，
每半年技术比武一次。考试成绩与奖金、工资挂钩，考试成绩不合格者扣除当月奖金(按
规定数目)，成绩优异者年当月奖励(按 定数目规)，年度涨工资时作为参考。
4、积极开展比、学、赶、帮活动，高年资的帮助低年资的，技术好的帮助技术差
的。要比谁的专业技术水平高，比谁的服务态度好;要向积极进、技术业务棒的同事学
习，赶超先进，争做先进。使专业技术达到一流水平，使服务质量更上一个台阶。
5、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理
的排班，严格各班岗位职责。
二、积极开展新技术、新业务
1、无痛分娩开展三年以来，取得了很好的经济效益和社会效益。在新的一年，无痛
分娩在产科工作中仍然是一个工作重点，要积极宣传和推广无痛分娩，认真掌握无痛分娩
的时机，尤其中期妊娠引产的病人，在无禁忌症的情况下，确保每人实行硬膜外镇痛术。
2、vip 套餐是过去一年工作的重中之重，新的一年要把开发 vip 套餐服务作为产房工
作的工作重点，对入院待产产妇及亲朋好友大力宣传推广，尽努力挖掘 vip 尊容客户。
三、认真学习和落实各项规章制度和操作规程，确保医疗质量和医疗安全
1、质量和安全是医院的生命线，时刻把医疗质量和安全放在第一位，每月学习和考
核十三项核心制度、各项制度职责流程;严格执行无菌操作原则，杜绝院内感染的发生;认
真执行三查七对制度及各项操作规程，杜绝医疗差错和事故的发生。
2、提高风险意识，增强自我保护意识：随时想到自己是一名产科工作者，把产妇及
新生儿的安危放在第一位，自觉提升自身素质和操作技能，做到产前、产时、产后认真观
察，积极处理，不留任何可疑之处。
3、认真学习和执行缩宫素的临床应用原则，严格执行医嘱，掌握缩宫素应用的禁忌
症、适应症、禁止滥用缩宫素。
4、严格执行三级医生负责制，遇到异常情况及时向上级医师汇报，不可自行处理。
5、严密观察产程，及时发现产程进展中的各种异常情况，并及时协助医师进行积极
处理。
6、按护理部及产科质量管理要求，制订护理工作计划并组织实施到位，定期或不定
期督促检查各项规章制度，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，及
时总结讲评，不断提高产房工作质量。
7、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并
定期检查，做好记录。
8、对工作中存在的问题，及时发现及时解决，因技术原因导致的医疗意外，及时查
找原因，总结经验，接受教训。
9、做好病案记录和病历书写，严格各项记录的规范化，禁止涂改和写错，严防因粗
心大意造成不应有的医疗纠纷。
有关医院工作 划 篇计 汇总 2
一、以思想调研为重点，抓好共青团主题教育
院团委一方面将在年初深入基层、深入青年，针对团员思想的现状、问题、对策等方
面积极开展思想调研，通过调查问卷、个案访谈等方式及时掌握青年思想动态，并找准团
支部、团员存在的突出问题和主要问题，制定切实可行的活动方案，逐步建立一套切实可
行的团员长期受教育的长效机制。
另一方面要结合清明节、五四青年节、建团__周年等契机，有针对性地开展增强团员
“ ” “ ”意识的主题教育活动，如：团旗飘飘，我心永随 主题团日活动、 先进、先锋、先行 主
题实践活动等，不断增强团员的归属感和组织观念，进一步增强团组织的凝聚力。
二、以医疗工作为中心，抓好共青团品牌活动
1、深入开展志愿者行动，形成品牌工程
“ ”院团委将在已有的 青春关爱夕阳 志愿服务队的基础上，成立首都医科大学宣武医院
志愿者协会，以团支部为单位下设志愿服务队，建立导医信息项目管理部和卫生宣传项目
管理部，在全院青年职工和学生中广泛招募志愿者作为会员，颁发会员证、记录志愿服务
的内容和时间，统一注册、统一认证。
志愿者协会将逐步建立一套完整的管理制度、服务规范、表彰奖励办法，团结带领广
“ ”大青年争做闪光的宣医青年，发扬 奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，一方面继续深
“ ”化北京健康使者火炬行动 志愿服务行动，另一方面积极推进志愿服务进医院活动，在实
践中不断增强志愿者的服务意识、完善服务制度，丰富服务形式，深化服务内容，形成服
务品牌。
2“ ”、加强 青年文明号 的创建和管理，提升品牌效应。
“院团委要进一步加强对各级青年文明号的建设，一方面要通过与兄弟医院举办 青年
”文明号 交流推进会，加强各青年文明号之间的学习交流力度，进一步提高青年文明号的
创建水平;另一方面要选送优秀青年文明号集体的负责人参加全国青年文明号工作研讨培
训班。
通过系统学习、实践观摩，不断提高理论水平和综合能力，更好地带领各青年文明号
“集体开展争先创优活动，发挥好典型示范作用，带动和影响全院的青年集体向着 一流的
”管理、一流的质量、一流的服务、一流的效益 的工作目标而努力，不断提升青年文明号
的品牌效应，提高团组织在服务医院发展建设大局中的贡献率。
三、以夯实基础管理为目标，抓好共青团组织建设
1、加强团支部建设。
“ ”院团委要始终坚持眼睛向下、重心下移，尽力量把各种资源向团支部倾斜，毫不放
松、毫不动摇地支持和推动团支部。一是建立委员定点联系制度，坚持深入基层调研指
导，团委委员每人负责联系两个团支部，团支部支委每人负责联系 1-2 个团小组，定期参
加团支部和团小组活动，经常性指导工作，协调解决工作中遇到的困难和问题;二是建立
支部经费申请制度，坚持把有限的经费投向团支部，鼓励团支部创新工作，围绕科室发
展、青年成长成才等内容开展形式多样的主题团日活动，院团委按季度考核团支部工作，
对于有特色的活动要给予一定的物质奖励和精神奖励，充分发挥团员参与设计团活动的能
动性和创造性，调动团员参加团活动的主动性和积极性。
2、加强团干部队伍建设。
院团委要在年初完成好各个团支部的换届选举工作，按照忠诚党的事业、热爱团的岗
位、竭诚服务青年的要求，建设一支高素质的团干部队伍。上半年要针对团干部开展分层
级、分类别教育培训，对老团干部，以提高政治素质、动员能力、群众工作本领为重点，
围绕党的重要理论和决策进行专题学习，针对青年热点和青年工作中的难点课题进行深入
研讨;对新任职团干部，以加强从事共青团工作必需的知识培训为重点，提高敬业精神和
履行职责的能力。
通过各种培训，教育广大团干部弘扬求真务实之风，做到真抓实干，不搞花架子，不
做表面文章，敢于直面困难，勇于在创新中求得突破;弘扬密切联系群众之风，深入团员
一线、关心团员的工作和生活，健全服务团员的制度，充分发挥团干部的带头、推动、督
促、保证作用，真正把青年满意作为第一标准，不断提高共青团工作的实效性。
3、加强网络信息建设
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有关医院工作计划汇总（精选33篇）有关医院工作划篇计汇总1 一、加强产房队伍建设，打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍。 人才是实现科学管理，确保各项工作顺利实施的有力保证，__医院要打造成一流的妇产医院，产房作为一个非常重要的科室，肩负着至关重要的责任。但是，产房长期以来面对的是人才短缺、技术力量薄弱、硬件设施不够等等亟待解决的问题。要打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍，除了产房全体员工的不懈努力，还需要医院领导的高度重视和大力支持。 1、在现有人员的基础上，增加助产人员3—4名进行专业训练，大约需要一年时间顶岗。因产房现有人员处于不稳定状态，一人属医疗人员在产房进修，月底离...
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作者：文海小编2
分类：工作总结
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时间：2024-07-12
