医院护士工作计划（精选31篇）
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医院护士工作计划（精选 31 篇）
医院 士工作 划 篇护 计 1
在新的一年里，社区卫生服务中心全体护理人员将继续在医院、护理部的正确带领
下，以科学发展观为指导，不断总结经验，积极开拓各项业务。具体计划如下：
一、不断加强社区护理人员职业道德教育和政治思想教育
1、按时执行并传达护理部的各项指示精神，以护理部为中心，以护理三基三严为基
础，扎扎实实开展社区护理工作;
2、组织科内护士加强对《社区卫生服务实用教程》的学习，并定期考核;
3、针对过去一年社区护士在工作中存在的沾沾自喜的思想，开展护士职业素质及政
治思想教育，必要时请护理专家进行授课;
4、组织科内护士学习《21 世纪医院发展战略大课堂》中的素质教育课程，转变护士
的服务观念，以正确的服务观念真诚对待每一位病人。
二、规范各项护理工作
1、继续发挥护士特长，配合开展各项护理工作。科室各小部门设立项目负责人，加
强对物品、器械、资料等的监管工作，减少工作中容易出现的漏洞;
2、成立质控小组，每月组织科内质控自查，发现问题及时改正，防微杜渐;
3、进一步完善社区上门探访及儿童保健质量控制工作。制定调查问卷，每季进行调
查，了解服务对象对我们服务的反馈情况。
三、持续改进科室各项护理工作
1 、加强门诊管理： 在扩大门诊业务后，加强对门诊护理工作的管理，设立 3-4 张观
察床，开展有特色的社区门诊服务。 加强院感工作，尤其对妇科检查室、治疗室、化验
室医疗废物的监管，由负责院感的护士负责培训及监督工作;
2、创建特色社区门诊服务，提高护理人员主动服务意识，为病人操作时注意多与病
人沟通，树立五十佳文明窗口形象。 年度内无护理投诉及护理差错发生。门诊就诊病人
满意率为90% 以上。 提高护士的静脉穿刺技术，减轻病人的痛苦，增加病人对护士的信用
度;
3 、积极发展社区慢性病及康复上门访视个案 保持与护理部、院内各科室的密切联
系，取得配合和支持。尤其与内科两个病区护长多沟通，尽量做到将出院后在县城范围居
住的病人作为常规转介到社区。 加强社区护士探访慢性病及康复病人的技术培训，主管
以上职称社区护士做好传、帮、带工作，尤其加强对年轻社区护士的培训。 计划本年度
社区上门探访率比去年增长10%，普通科病人探访率达到20%;
4 、持续改进儿童保健服务 提高大型仪器的使用率。做好宣传工作，加强与妇产科及
儿科沟通，开展耳声发射筛查。继续动员儿童在保健期间至少进行一次或以上视力筛查。
配合保健科的体检工作，到县城幼儿园做好儿童视力筛查。 完善档案管理及做好两纲工
作，做好各项数据登记。必要时可由门诊护士及药房人员协助整理资料;
由儿童保健人员全力负责搞好产前讲座。具体做法：
A、在妇产科门诊做好宣传工作;
B、争取改善讲座室环境，如设置空调及做好室内宣传栏;
C、设置孕妇反馈本及员工进行季度分析总结工作，并改进部分产前讲座课件，力求
通俗易懂，孕妇容易接受。 每季举行一次家长讲座。
六、儿童节举办一次亲子活动。 加强 3-6 岁儿童保健工作，具体由负责接见及预约
1 、不断壮大慢性病支持小组队伍 继续做好糖尿病、高血压小组工作，让新护士也尝
试学习带小组的方法及技巧。适当改变活动方式，尽量发挥组员的主动性，让老组员带动
新组员。 年终组织组员做好体检工作，各项检查给予八折优惠。
2 、坚持拓展社区护士参与的各项社区业务 继续参与社区开展的各类讲座活动，如到
工厂、幼儿园、学校、老干局开展健康讲座活动，向社区不同人群传授健康知识，提高社
区群众的健康意识。 协助做好社区入户调查工作，建立健康档案，并定期跟踪服务。 积
极参与各种类型的义诊、健康活动，支持总院护理工作，积极参与工会组织的各类活动。
积极配合卫生局开展双向转诊工作，每日安排一名探访护士负责转诊。
四、加强社区护理人员的继续教育和培训
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一、我院护理工作现状
1、护士队伍不断壮大，护理工作在医院发挥着愈来愈重要的作用。
我院现有护理人员 479 人，占卫技人员总数的49.5%，其中高级职称20 人，主管护师
146 人，护师188 人，护士 124 人，从事临床病区工作的护理人员 439 人，护理人员除担
当全院护理任务外，还检查指导下级医院和医学院护理专业的教学和带教任务。年护理病
人约1.9 万人次，特一级护理病人约1600 余人次，年培养进修实习人员 300 余人次。护理
人员积极开展护理科研，吸取护理新技术、新项目，熟悉并掌握呼吸机、监护仪、除颤仪
等各种新型医疗设备的应用，及时总结临床护理经验，年发表护理论文20 余篇，年护理
≥科研立项 1项。在全国爱婴医院、文明医院、医院管理年督导过程中，护理工作均取得
了较好的成绩，赢得了广大患者的好评，使病人对护理工作的满意度达 93.5%。
2、护理理念、专业技术和服务领域得到一定发展。
护理理念是护理工作的价值观和专业信仰，在护理管理过程中，只有首先确立了护理
理念，才能制定相应的工作目标与标准，理念不同，其工作导向也不同。我院护理部在人
性化服务方面，进行了积极的探索，制定了"以人为本、患者至上、关爱生命、诚信服
务"的服务理念，宗旨是以患者的需求为导向，营造关心患者、爱护患者、尊重患者的氛
围，为患者提供体贴入微、技术娴熟的人性化服务，使其在生理、心理、社会、精神上舒
适，在质量上放心，达到患者和家属满意，零投诉的目标。护理部将加强护理工作人性化
服务理念的教育，将健康教育知识渗透在护理工作的每一个环节，每项工作的细节过程
中，使患者能感受到方便、快捷、安全、舒适的全方位、多层次优质护理服务，从而满足
患者健康需求。
3、注重人材培养，提高护理队伍素质
随着国内医疗和护理体制的深化改革，我们注重护理人员的学历教育，鼓励大家广泛
获取信息，目前，我院护理人员专科学历以上人员已占全院护理人员总数的84%。护理部
积极创造条件，每年定期组织召开"护理管理新知识培训班"，邀请各地知名教授讲学，为
临床护理工作加大了理论指导，使我院护理人员更新了观念，开拓了视野。
有计划地选送了护理骨干赴北京协和医院、上海瑞金医院、山西省人民医院、山大二
院进修学习护理管理及业务知识。不断引进护理新理论、新技术，提高护理技术的科技含
量。选送科室护士长参加护理管理培训班。对全院护理人员进行了三基理论考试采取现场
抽查和集中考核的方法，激发护理人员主动学习的积极性，提高医学基础知识、基本理
论、基本技能。定期组织全院护理人员学习新理论、新技术，每年组织全院护理人员业务
学习 13 次，参与科室护理业务和教学查房12 次，每月组织护理人员三基理论考试，合格
率达100%，提高了全院护理人员的理论水平。
二、护理工作成绩显著，也存在问题
临床护理岗位的护士数量少，由于临床护士数量不足，护理工作不到位的问题突出。
医院聘用护士待遇低，影响了护士队伍的稳定。个别护理人员服务态度差有患者投诉现
象。临床科室工作需要深化"以病人为中心"的服务理念，提高护理质量和护理专业技术水
平。临床护理人员忙于机械的工作，忽视了护理科研工作的开展。护理部做不到垂直管
理，受个别科主任的干预，正常工作不能正常运行，如新聘护士的轮转、新聘护士的同工
同酬问题都有待解决。
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“ ”人们都说 三分治疗，七分护理 ，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重
“要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为白
”衣天使 。20x 年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订20x 年护理工
作计划：
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
(一)“ ”、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的 三基 及专科技能
训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，
护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
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医院护士工作计划（精选31篇）医院士工作划篇护计1 在新的一年里，社区卫生服务中心全体护理人员将继续在医院、护理部的正确带领下，以科学发展观为指导，不断总结经验，积极开拓各项业务。具体计划如下： 一、不断加强社区护理人员职业道德教育和政治思想教育 1、按时执行并传达护理部的各项指示精神，以护理部为中心，以护理三基三严为基础，扎扎实实开展社区护理工作; 2、组织科内护士加强对《社区卫生服务实用教程》的学习，并定期考核; 3、针对过去一年社区护士在工作中存在的沾沾自喜的思想，开展护士职业素质及政治思想教育，必要时请护理专家进行授课; 4、组织科内护士学习《21世纪医院发展战略大课堂》中...
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作者：文海小编2
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时间：2024-07-12
