医院2024年护理工作计划（精选31篇）
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医院 2024 年护理工作计划（精选 31 篇）
医院 2024 年 理工作 划 篇护 计 1
一、精神文明方面
1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关
系。
2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。
3.在征求住院病人意见、出院病医学，教育网收集整理人反馈(或电话询问)，本科室
“医生及 士 同的基 上，通 科室的季考核、年 价推荐，年 并 励 理服护 认 础 过 评 终评选 奖 护 务
”标兵 。
4.“5.12 ” “ ”国际护士节 与工会合作举办 护理艺术节 ，以丰富护士业余文化生活。
二、护理工作方面
1. “ ”从 三基三严 入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
2.抓住护士交*、 理 房、病例 等关 ，以保 危重、疑 病人的 理护 查 讨论 键环节 证 难 护 质
量。
3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。
4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管
理评价程序。
5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。
6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价 6～7次。
7.加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突
出科室予以 励。奖
三、业务培训方面
1.组织全院护士业务学习及讲座 6-7 次。
2.对毕业 5年内护士分层次进行操作技能培训。
3.加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液 化中心等 科 士的净 专 护
专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。
4.以科室为单位对护士进行临医学，教育网收集整理床能力考核，专科业务考核和护
理操作考核各一次。
5.按计划进行静脉输液小组护士的培训。
四、教学和科研方面
1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。
2.制定优秀临床带教科室评选条例，年终评选并奖励。
3.按计划完成现有课题，并积极申报新课题。
4.积极撰写护理论文。副主任护师以上人员每人完成 3类杂志 1医院 理 划篇护 计 ;主
管护师每人完成 4类杂志 1医院 理 划篇护 计 ;护师每人完成 6类以上杂志 1医院 理 划护 计
篇。年 表在中 系列 志的个人予以 励。终对发 华 杂 奖
医院 2024 年 理工作 划 篇护 计 2
“ ” “ ”为进一步深化 优质护理服务 工作内涵，以 提升职业素质、优化护理服务 为主题，
“ ”提升服务水平，持续改进护理质量，在总结上一年度开展 优质护理服务 活动经验的基础
上，特制定 XX “ ”年 优质护理服务 工作计划。
一、指 思想导
“ ” “ ”全面实施优质护理服务 的工作方案，以科学发展观为指导，深化 以病人为中心 的
“ ”服务理念，以 提升职业素质、优化护理服务 为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、
安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标
以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升
服务内涵，持续改进护理质量。
三、工作措施
1、修 各种制度、 准订标
继续完善修订各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规
范及标准。加强对危重病人的管理。严格落实《护士条例》，严格执行护士执业准入制
度，单独上岗护士有执业证并注册。
2、全面提升 素 、 化 理服职业 质 优 护 务
(1) “ ”加强基础理论知识的培训，从 三基三严 入手，组织培训，内容包括基础理论、
专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
(2)提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。
(3)加强护理专业技术操作培训。建立培训机制，按照有关护士岗位技能所规定的训
练项目，有计划的对护士进行技能操作培训，要求每人今年必须完成技能操作的培训与考
核，牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底.
(4)加强护士礼仪规范学习。护士礼仪是护士综合素质的体现，是护士在整个护理工
作中，为了塑造个人和组织的良好形象所应遵循的尊重患者、尊重患者家属及其他工作人
员的礼节和注重仪表、仪容、仪态等方面的规范和程序;护士美的仪表、礼貌的语言、落
落大方的礼节，可使患者感到被理解、被尊重，心理上得到安慰，情感上得到愉悦，从而
促进疾病的康复。
(6)采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病
情、落实护理措施、记录护理文书的能力。
3、加 管理，确保 理安全强 护
(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及
管理评价程序。
(2)加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理
不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
(3)加强科室管理。在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、
消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，每月组织护士长对优
质护理病区进行质量控制，综合评价，对存在问题以工作动态的形式发放科室限期整改。
4、夯 基 理实 础护
(1)切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹，
物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病人，发现问题及
时解决。对于做得好的护士，护士长要在科内会议表扬并根据激励考核方案给与奖励。
5、 格落 任制整体 理严 实责护
(1)实行弹性排班。工作忙时可加班，闲时可轮休。
(2)责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为
患者提供连续、全程的工作，做好优质护理服务。
(3)全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患
者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟
通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。
(4)深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患
者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。
6、定期 意度满 调查
(1)每月参加科室工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。
(2)每季度进行患者满意度调查，从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整
改措施，及 反 科室。 患者从心里 意，要求每位 士 立良好的服 度，把病人时馈让满 护 树 务态
的满意作为工作的最终目标。
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作者：文海小编2
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