控烟医院工作计划（精选3篇）

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控烟医院工作计划（精选 3篇）

控烟医院工作划篇计1

　　根据卫生部等部门《关于 20xx 年起在全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，为在全

“院开展控烟活动，禁止医务人员在医疗公共场所吸烟，倡导医务人员率先戒烟，创建无

”烟医院，医院制定以下工作计划：

　　一、工作目标

　　通过医院控烟活动，提高医务人员控烟意识，降低医院职工吸烟率，帮助吸烟者戒

烟，达到卫生部《无烟医院卫生机构标准》的基本要求，逐步实现人人自觉戒烟、医院公

共场所和工作场所无烟的目标。

　　二、总体要求

　　在医院内所有诊疗场所、办公室和会议室等区域禁止吸烟，在医院设立戒烟门诊和固

定的吸烟区并有醒目标示，进一步加强领导，严格考核管理，确保控烟活动长期、有效、

深入开展。

　　三、具体实施方法

　　 1、广泛宣传：利用医院网站、宣传栏、健康教育、宣传资料、医院简报和新闻媒体

等对吸烟的危害、戒烟的益处、如何戒烟等内容进行广泛的宣传。

　　 2、张贴宣传画和禁烟标识，制作控烟宣传栏，设立固定的吸烟区。

　　 3、控烟培训：开办控烟知识讲座、竞赛等系列控烟活动，加强和促进医务人员掌握

控烟知识、方法和技巧。

　　 4、设立控烟告示牌：告知医院职工、患者和家属及来访者禁止在医院吸烟，不向医

生敬烟。

　　 5、在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等区域禁止吸烟。

　　 6、在全面禁烟前设立固定的吸烟区域，吸烟者必须到规定的吸烟区吸烟。

　　 7、控烟办公室将组织定期检查监督各部门开展禁烟情况，对违反规定的部门和个人

提出处理意见。

　　 8、调查我院目前的吸烟率，创新控烟措施，针对吸烟人群加大控烟工作力度。

　　四、创建无烟医院管理制度

　　 1、医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，具体负责本制度的实施、检查和

监督。

　　 2、医院控烟工作实行院科二级管理制度，医院与科室签订控烟工作目标责任制。各

科室实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长，护士长和一名控烟骨干为组员的控烟

管理小组，负责制定本科室域内控烟管理制度，并根据医院工作计划开展控烟管理工作，

在病区内以及病区门前进行监督和劝阻吸烟者。医院保安与保洁员，负责院内及病区巡查

吸烟情况，发现烟头及时处理。

　　 3、医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、

医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地

下停车场等公众场所全面禁烟。吸烟者只能在设有吸烟标志的室外吸烟区吸烟。

　　 4、设立戒烟门诊，设在预防保健科。

　　 5、全院职工应大力宣传吸烟有害健康。全院职工不得在病人面前吸烟，不得穿着工

作服在室内外任何区域吸烟。

　　 6、医院内禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。

　　 7、禁止医院餐厅等区域销售香烟。

　　 8、禁烟场所必须设置禁烟标志，不得摆设烟具以及与烟草有关的物品。

　　 9、每位医院工作人员都要成为控烟工作的宣传员和监督员，如在非吸烟区发现吸烟

者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止，劝阻无效时可报告医院控烟办公室。

　　 10、将控烟工作纳入到各科室的工作计划，列入日常工作和年度综合目标任务考核检

查内容，与年度评优工作挂钩。

控烟医院工作划篇计2

　　今年全县卫生工作总体思路是：深入贯彻落党的卫生会议精神，坚持一切为了人民健

康的工作宗旨，继续实施科技兴医、人才强院战略，着重提高医疗服务能力，巩固推进和

完善新农合制度、公共卫生、基本药物制度、公立医院改革、中医药事业、重大疾病控

制、卫生监督执法和妇幼保健工作，加快卫生信息化建设，创新完善卫生人才、卫生文化

建设和卫生新闻宣传，攻坚克难、实干兴卫，全面完成党委政府的民生部署，不断实现全

县人民健康新期待。

　　 (一)优化结构布局，加快人才队伍建设，提升医疗机构综合服务能力

　　一是加快医疗服务体系建设。投资1亿元开工建设县医院新门诊楼，20--年全部建成

并交付使用。投资4千万元建设的二院新病房楼要争取在20--年10 月底前投入使用。制

定政策扶持民营医疗机构差异化发展，与公立医院形成功能互补。实施医院精细化管理，

通过强化公共卫生工作和新农合政策引导，逐步实现防治结合、急慢分治、上下联动、基

层首诊、双向转诊，增强医疗服务连续性和协调性，使全县卫生资源分布更加合理，医疗

服务更加完善。加快卫生信息化建设，推进建立数字化医院管理信息系统、公共卫生管理

系统、居民健康信息查询系统，并实现系统互相链接，搭建一个覆盖全县的，包括城镇职

工、城镇居民、农村居民医疗卫生信息的卫生信息网络平台，实现卫生局与各医疗卫生单

位、各医疗卫生单位之间、卫生局与相关部门之间信息互通，数据共享。

　　二是要转变基层医疗卫生服务模式。鼓励基层医务人员根据居民健康需求，主动服

务，上门服务，开展慢性病管理、健康管理、巡回医疗等。基层医疗卫生机构的岗位设置

要实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。一方面要

将收入分配向工作一线、关键岗位、业务骨干、贡献突出等人员倾斜，另一方面要加强行

业管理，对有过度医疗、不合理使用抗生素、推诿病人、虚报公共卫生服务等违规行为的

机构及人员，严格按规定予以通报、罚款乃至给予辞退、吊销执业证书等处罚，严厉查处

没有按照规定实行基本药物零差率销售的基层医疗卫生机构。

　　三是继续实施科技兴医、人才强院战略。今年我们要继续实施科技兴医、人才强院战

略，大力培养学科带头人，重点引进和培养一批具有较高专业素养和丰富工作经验、掌握

先进医学技术、带动学科(专科)发展的优秀人才。引进人才不要局限于省内，对名牌院校

医学生可出台优惠政策。县级医院要加强重点学科建设，继续和北京、上海等大医院搞强

强联合，强化新技术创新和临床应用，争取通过几年的努力，打造一批在鲁西北有影响的

学科。严格落实县直医师晋升副主任医师或中级职称前到基层对口帮扶一年的政策。加强

基层人才队伍建设。大力开展继续教育，加强对卫生管理、医技、护理、公共卫生人员及

全科医生、乡村医生等的培训，全面完成乡镇卫生院和社区卫生服务中心全科医生转岗培

训任务。通过城乡对口帮扶、送出去培养、发挥全科医生辅助系统助学、助诊功能等途径

提高基层业务能力。

　　 (二)深化医生体制改革，巩固大医改成果药卫扩

　　一是扩大新农合报销范围，强化新农合保大病能力。国家基本医疗保障制度重点是筑

牢新农合常规保障，重大疾病医疗保障和医疗救助三重保障线。为提高保障水平，促进基

本医保从传统的保医疗向保健康的转变，我们要严厉查处各种套取、骗取新农合基金行

为，严格限制政策外药物、耗材、技术的使用。推进支付方式改革，结合实际，科学测算

各类病种的医疗费用，特别是20 类新农合重大疾病的医疗费用实行限额管理。将恶性肿

瘤、尿毒症、血友病等 3种疾病的门诊大病报销封顶线提高到每人每年3万元，县中医

院、妇幼保健院住院报销起付线降低 200 元，补偿比例在原报销基础上提高 5%。新增医疗

康复项目报销，将以治疗性康复为目的的`运动疗法、偏瘫肢体综合训练、日常生活能力

评定等 9项医疗康复纳入新农合报销，按限定支付范围执行同级医疗机构住院补偿政策。

　　二是扎实做好 20 种大病商业保险再报销工作。我县新农合大病医疗保险由中国人民

财产保险公司20--市分公司承保，我县目前正在进行联网前的资料准备工作，收集20--

年1—2 月份的大病患者料并行手工入，待全省网后便可即。届将由商资进录联时结报时

业保险机构对个人负担的合规医疗费用进行二次补偿，每人每年最高限额20 万元。新农

合大病医疗保险是一项重大的制度创新，对于防止群众因病致贫、因病返贫具有重要意

义。相关部门一定要做好政策讲解宣传工作，使百姓清楚明白，切实将好事办好。

　　三是保障国家基本药物制度实施。县医院、中医院、保健院的基本药物使用量和销售

额要按标准达到 40%以上，乡镇卫生院和村卫生室要全部采购和使用基本药物。要加强医

务人员基本药物知识培训，将其作为竞聘上岗、执业考核的重要内容。我们也了解到，现

在农村居民对于基本药物不是非常认可，认为疗效、安全性都没有保证，可选择性差。这

里面有两方面的原因，一方面农村居民用药习惯很大程度上是依据药品广告。要解决这个

问题，就需要基层医务工作者尤其是乡村医生要加强对基本药物制度的宣传，在开展公共

卫生服务、基本医疗等活动时为百姓进行讲解，使他们了解基药、信任基药、选择基药。

另一方面基本药物采购、配备等环节也确实存在一些问题，国家根据基层反映，调整了基

本药物目录，新改版的基本药物目录已经公布。

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控烟医院工作计划（精选3篇）控烟医院工作划篇计1　　根据卫生部等部门《关于20xx年起在全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，为在全“院开展控烟活动，禁止医务人员在医疗公共场所吸烟，倡导医务人员率先戒烟，创建无”烟医院，医院制定以下工作计划：　　一、工作目标　　通过医院控烟活动，提高医务人员控烟意识，降低医院职工吸烟率，帮助吸烟者戒烟，达到卫生部《无烟医院卫生机构标准》的基本要求，逐步实现人人自觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标。　　二、总体要求　　在医院内所有诊疗场所、办公室和会议室等区域禁止吸烟，在医院设立戒烟门诊和固定的吸烟区并有醒目标示，进一步加强领导，严格考核管理，确保控烟活动长期...

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