2023医院工会工作计划表（通用23篇）

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2023 医院工会工作计划表（通用 23 篇）

2023 医院工会工作划表篇计1

　　一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作。

　　抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职

工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代

表大会。

　　 1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加

强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序

建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。组织职工

代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。

　　 2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工

作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发

挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过

院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。

　　 3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履

行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众

解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

　　 4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。积极响应市总工会、卫生系

统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以

充分调动职工参与运动的积极性和主动性。

　　 5“ ”、继续进行巾帼献爱心的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做

好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童

福利院慰问。

　　 6“ ”、继续组织好庆祝三八节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。

　　二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面

　　 1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学

习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观

念，以提高素质和能力,做好换届选举工作。

　　 2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和

效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完

整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。

　　 3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥

工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。

　　三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展。

　　积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落

实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任

到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。

　　四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意服务

　　以医院为中心，积极开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务质量。奉献爱心服

务，营造舒心环境，提供放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的

“ ” “ ” “ ”各项工作任务。继续做好优质服务竞赛、岗位能手、巾帼文明示范岗等优质服务的

评比工作。

　　五、评优创先，提高工会委员工作积极性

　　为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家

为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活

动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。

　　总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一

选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。

2023 医院工会工作划表篇计2

　　工作任务

　　一、健全女工组织，规范女职工工作制度。

　　 “目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行联系女职工、代表女职工、

”服务女职工的职责。

　　措施

　　 1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立 4个基层工会女工委员

会。

　　 2、干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任

为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，

负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。

　　时限：3月25 日前

　　 3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对不同时期、不同工作重

点，对女工干部进行培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、

提升女工干部理论水平和实际工作能力，把握好工作方向。

　　 4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况，每半年报

告一次。

　　时限：6月;12 月

　　 5、建立信息报送制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少

于2篇。

　　时限：3月;11 月

　　 6、完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调整工作，做到及时更新女工信

息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。

　　时限：4月;10 月

　　责任人：工会女工

　　二、履行女职工工作职能，深入实施依法维权工程。

　　目标：对全院各部位维权工作进行指导和督促，以协调劳动关系为主线，切实维护女

职工合法权益和特殊利益，保障女职工与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工

享有与男职工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防

“ ”止侵权现象发生，营造和谐氛围，促进医院的发展。

　　措施

　　 1、加强学习，提升业务能力，熟知与女工工作相关的法律法规，能够运用自身掌握

的法律知识，解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题。做好学习笔记和工作记录。

　　 2“ ” “ ”、掌握动态，解决难题，围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的桥梁和纽带作

用，维护女工的合法权益，深入科室听取、征集女职工意见、建议，把握女职工工作面临

的新变化、新情况，掌握女工思想动态，及时协调女工工作中出现的问题，认真调查，化

解矛盾。

　　时限：1-12 月

　　 3、通过职代会收集提案，及时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和热点

问题。

　　时限：1、4季度

　　 4“、开展源头参与工作，参与涉及女职工权益法律法规政策的制定。一是检查相关规

”定的落实情况，发现错误及时纠正;“ ”二是利用医院网站医学与法律专栏进行大力宣传;

“ ”三是在女工中进行综合知识答卷活动，普及和提高全员法律知识。

　　时限：3、11 月，

　　 5、接待来访女工，做好来访记录，核实情况，进行协调，向女工反馈处理结果，严

重问题及时向上级领导反映情况。

　　时限：1-12 月

　　 6、发挥女职工参政议政作用，女职工参与医院的民主管理、民主参与、民主监督。

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2023医院工会工作计划表（通用23篇）2023医院工会工作划表篇计1　　一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作。　　抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。　　1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。　　2、深入群众，倾听和传递职...

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