2022年医院工作计划（精选16篇）

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2022 年医院工作计划（精选 16 篇）

2022 年医院工作划篇计1

　　一、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。

　　 “ ”劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是创建和谐医院。工会必须

牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会

法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力

度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好

院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。

　　二、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。

　　在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要

“ ”求，认真做好各项准备工作。在今年医院管理年活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗

“质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广大职工创造活力。以医

”院管理年为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工

主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安

全、职工人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素质。倡导职工努力学习党的 xx

大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。以良好的服务态

度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的

发生。

　　三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。

　　 “ “ “工会是职工的娘家，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是创建和谐医

”院的基础之一。

　　 1　、继续做好送温暖工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来

信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，

“帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族老吾老以及人之老，幼吾幼以及

人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真

诚爱心。本届工会在近期将出台《关于职工慰问金的使用办法》，建立《职工互助金制

度》，确保职工最根本利益。

　　 2　、继续开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友

“ ”“谊，增强集体荣誉感，工会将举行迎新年扑克比赛，抓彩活动。以庆三八五一五

”“ ”　“ ”“ ”“ ”四五一二七一八一国庆等节日，结合医院实际工作开展演讲比赛，书法比赛，

知识竞赛，大型联欢活动，体育活动。配合卫生局组队参加区政府部门举行各项文体活

动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，健康其身心。聘请专家来院给

全院职工讲课，进行政治思想培训，专业知识培训，使职工进一步树立自信、自强、自

“立、自爱意识，加强学习，提高自身素质，成为合格的医疗工作者。开展一次以消防安

”全为主题的大型宣传教育活动。

　　 3　 “ ” “ ”、继续做健康体检及低保职工义诊工作。

　　 “ ”工会将继续做好健康体检的宣传，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术

“ ” “ ”通过体检这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。继续开展低保职工义诊工作，把

“ ”医药送到需要帮助的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓看病贵、看病难作出贡献，

在服务人民的同时宣传医药，在为医院创社会效益的同时创造经济效益。

　　　四、以加强自身建设为，不断提高工会工作水平

　　工会要履行号基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必须以改革创新精神加强自身建

设。工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律

法规知识、科学文化知识等方面学习，努力增强工会干部政治意识、大局意识、责任意

识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强

修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增强人格魅力，赢得职工的认可和信赖，努力使更

“ ”好成为党组织放心、行政需要、职工满意的职工之家。

2022 年医院工作划篇计2

　　 1.继续落实卫生部6项行业规范，工作重点是把供给室改建工作，执行灭菌物品集中

治理，使消毒供给中心评价到达规范。

　　 2.增强院感治理常识培训：依据省院感治理委员会的要求，重点科室的医务人员必需

承受省级院感常识专业培训。因而，在本年的工作中，将派ICU、妇产科、查验科等科室

的医务人员参与省级院感培训。

　　 3.开展目的性监测：重生儿病院传染的监测、细菌耐药性监测、呼吸机相关肺炎的监

测、ICU 中心静脉压管传染的监测、留置导尿管传染的监测。经过目的性监测，实时发现

传染的缘由，采取响应的办法，避免病院传染的爆发盛行。

　　 4.继续做好情况、物表、医务人员手的监测;无菌物品、灭菌剂、运用中消毒剂、高

压灭菌器等物品的监测。

　　 5.继续做好重点科室的院感治理：增强敌手术室、人工肾、内窥镜、口腔科等重点科

室的院感治理，按期或不按期下科室进行院感质量检查和督导。

　　 6.继续做好手卫生工作：完善临床科室洗手设备和用品。督促医务人员做好手卫生。

　　 7.指导医务人员施行《员工职业安全准则》，做好职业表露的防护办法。

　　 8.为了规范病院传染的治理，针对病院传染治理的重点和难点提出相关的预防与节制

办法，方案编写《病院传染预与节制规范操作规程》。

　　 9.建议改建污水处置系统：现有的污水处置系统建于年，运用时间已有7年之久，在

这时期，病院先后新建住院大楼、保健大楼。依据市环保局的督导意见和要求，现有的污

水处置系统的处置才能不能到达相关国家环保要求。

2022 年医院工作划篇计3

　　医院将进一步落实，认真学习宣传、贯彻党的十九大精神和新医改政策，紧紧围

“ ”绕以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境的活动主题，提高

医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起：

　　一、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐。

　　认真组织学习、贯彻党的十九大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发

展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立

勤俭办院的思想意识。

　　二、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。

　　我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励

机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，

最终实现让病人满意这一根本。

　　三、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。

　　医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展

医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重

点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服

务患者。加大特色专科规模建设，力争使其成为乃至品牌。

　　四、进一步加强内涵建设，重视人才培养，提高核心竞争力。

　　 “ ”人是生产力中最有决定意义的力量。医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批

专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够

强大。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干;对

内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加

具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。

　　五、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。

　　 “ ”医疗质量、医疗安全、医疗服务体系是任何时候都不可忽视的系统工程。20xx 年，

“ ” “ ” “ ”我们将把强调医疗质量、确保医疗安全、完善服务体系作为医院头等大事来抓，通

过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实

“ ” “ ”的医疗质量高、社会评价好的龙头医院。

　　六、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。

　　 “医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出以人为

”本的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方

法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方

位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。

　　七、进一步加快信息化建设进程，实现管理科学化、现代化。

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2022年医院工作计划（精选16篇）2022年医院工作划篇计1　　一、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。　　“”劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是创建和谐医院。工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。　　二、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。　　在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会...

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