最新2023医院护理工作计划（精选20篇）
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2024-07-12
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最新 2023 医院护理工作计划（精选 20 篇）
最新 2023 医院 理工作 划 篇护 计 1
在20xx 下半年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要
以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高
素质的护理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：
一、突出专科特色，打造护理品牌
护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科
护理工作的重中之重。科内重点培养 2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步
完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在 XX 年制
定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和
方法。
二、抓好质量管理
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以"病人为中"的
人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，
使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。
从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者
真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训
1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让
大家养成主动学习的习惯。
2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业
务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经
验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示
范和考核，每月进行一次教学查房。
4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、
健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程
的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注
意事项、专科康复的告知。
五、切实落实"以病人为中心"的服务
1、完成护士观念上的转变，把过去的"要我服务"转变为"我要服务"。提高护士的礼
仪与素养，创自己的护理。
2、把"以病人为中心"的服务，具体到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一
个工作环节的标准。
六、培养优秀的团队
1、发科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。
2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。让每个人
都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。
七、做好信息的传达和文件的整理
每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对
下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同
步，积极融入医院文化建设中。
八、开展护理成本效益的研究
避免资源的闲置与浪费，提高资源利率，合理配置护理资源。
定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务，
取得较好的经济效益和社会效益。
最新 2023 医院 理工作 划 篇护 计 2
和谐创新、贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面巩固和提升护理服务质量是__年护
理工作的主题。
一、精神文明方面
1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关
系。
2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。
3.在征求住院病人意 、出院病医学，向病人反见馈(或电话询问)，本科室医生及护士
“ ”认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励 护理服务标兵。
4.“5.12 ” “ ”国际护士节 与工会合作举办 护理艺术节 ，以丰富护士业余文化生活。
二、护理工作方面
1. “ ”从 三基三严 入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
2.抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理
质量。
3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。
4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管
理评价程序。
5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。
6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价 6～7次。
7.加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突
出科室予以奖励。
三、业务培训方面
1.组织全院护士业务学习及讲座6-7 次。
2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。
3.加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液净化中心等专科护士的
专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。
4.以科室为单位对护士进行临医学，临床能力考核，专科业务考核和护理操作考核各
一次。
5.按计划进行静脉输液小组护士的培训。
四、教学和科研方面
1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。
2.制定优秀临床带教科室评选条例，年终评选并奖励。
3.按计划完成现有课题，并积极申报新课题。
4.积极撰写护理论文。副主任护师以上人员每人完成 3类杂志 1篇;主管护师每人完
成4类杂志 1篇;护师每人完成 6类以上杂志 1篇。年 表在中 系列 志的个人予以终对发 华 杂
奖励。
最新 2023 医院 理工作 划 篇护 计 3
一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质
1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专
业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促
进，并作记录。
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最新2023医院护理工作计划（精选20篇）最新2023医院理工作划篇护计1 在20xx下半年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下： 一、突出专科特色，打造护理品牌 护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在XX年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成...
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