考勤打卡管理办法（精选5篇）

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考勤打卡管理办法（精选 5篇）

考勤打卡管理法篇办1

　　为规范公司考勤制度，加强员工考勤管理，特制定本规定。

　　　第一条出勤时间和休息休假

　　 (一)车间员工周一至周六：

　　　白班： 07:30 ---- 12:00 13:00 ---- 16:00

　　　晚班： 19:00 ---- 23:00 24:00 ---- 03:30 (跨日)

　　车间员工每两周倒班一次;

　　 (二)办公室员工周一至周五：

　　 08:30 ---- 12:00 13:00 ---- 17:00

　　办公室员工周六实行长短周制，长周休息，短周出勤时间为：

　　 08:30 ---- 12:00;

　　 (三)每周休息一天;

　　 (四)法定有薪假期：

　　元旦一天;春节三天;劳动节三天;国庆节三天及法律、法规规定的其它节假日。

　　　第二条全体员工一律实行上下班打卡制度(每日四次)。严禁请他人代打卡或代他人

打卡，违者将受到纪律处分。

　　　第三条未刷考勤卡处理办法：

　　 (一)因公务未刷卡者，应填写出差单，人事部根据经所属部门负责人确认的出差单作

公差处理;

　　 (二)因ic 卡或考勤机出现故障而未刷卡者，应立即向部门负责人说明情况，由人事

部确认后作签卡处理;

　　 (三)因旷工而未打卡者，按旷工处理;

　　 (四)员工每月允许有两次忘带卡或漏刷卡作签卡处理的机会。之后忘带卡的，扣除当

月勤工奖。之后漏刷卡的，参照第 5款处理;

　　 (五)当月两次签卡机会用完后出现的漏刷卡，作如下处理：

　　 1. 第三次漏刷卡：从勤工奖中扣除因漏打卡而产生的缺勤工时工资的相应金额;

　　 2. 第四次漏刷卡：扣除全月勤工奖;

　　 3. 有四次以上漏刷卡行为者，从第五次起，按所缺工时的三倍计罚。

　　 (六)漏刷卡缺勤工时的计算：每漏刷卡一次，考勤系统自动扣除该时段二分之一工

时;

　　 (七)忘带卡者必须于当日上下班时向所属部门主管报到，各部门主管应于当日向人事

部说明情况;

　　 (八)员工漏刷卡需填写《员工漏刷情况说明表》，确认工时后，由人事部作相应处

理。

　　　第四条员工应妥善保管 ic 卡，如有遗失或人为损坏，补办新卡费用由员工本人承

担。

　　　第五条病假

　　员工病休，必须提供医院出具的相关证明。医疗期内，按规定享受病假工资。医疗期

外，病假无薪。

　　　第六条事假

　　员工因私事不能出勤，必须提前填写请假单，经所属部门主管/经理、厂长、总经理

签名批准后方为有效。如因特殊情况不能提前请假者，本人应于当日十时前向部门负责人

说明情况，获准后方可休假，并于返工当日补办请假手续。

　　事假无薪。

　　　第七条婚假

　　 (一)在职期间领取结婚证的员工可享受 3天婚假。晚婚者(男年满 25 周岁，女年满 23

周岁初婚)增加 10 天;

　　 (二)需往异地办理结婚手续者，可酌情给予路程假，以夫妇双方身份证所示较远的一

方为标准，广东省内 1天，广东省外2天;

　　 (三)婚假需提前一个月申请，假期在领取结婚证后的六个月内有效;

　　 (四)假满返工三个工作日内，需将结婚证交人事部确认。

考勤打卡管理法篇办2

　　一. 　作息时间 9：00——18：00

　　 1)每周工作六天，工作人可在周二至周五之根据部人情况安排员间门员 1天休息，并

上报公司行政部报备，若临时有事需要调休的必须事先填写调休单，经领导签字批准后交

由行政部。如无批准不予安排调休。

　　 2)异地员工休息如涉及返家，可提前申请由部门经理安排调休，否则不予安排调休，

需凭往返车票做为返家凭证。

　　 3)各部门每月 30 日前将班安排以面形式行政部，如有改提前到行政部值书报动须备

案。

　　二. 考勤打卡

　　 1)公司员工必须上、下班在指纹机处打卡签到、签退。

　　 2)新员工入职3日后即需入指安排打卡。输纹

　　 3)凡正常出勤但忘记打卡均视为未打卡。

　　 4)因手指受伤等特殊情况导致指纹机无法识别，需当时与行政部文员确认，到行政部

填写《手工签到单》否则视为未打卡。

　　 5)因临时性工作外出无法到公司打卡，需在 2个工作日内主动提供《员工未打卡说

明》，经部门经理签字确认，递交行政部，否则月底核查考勤记录时视为未打卡。

　　 6)上述记录请按时申报，逾期不予补办手续。未打卡者经调查为正常出勤，按 5

元/次扣罚，其他情况按相关规定处理。

　　三. 迟到、早退

　　上班时间到而未到岗，并未请假者视为迟到。下班时间未到离岗而未请假者视为早

退。

　　 1)迟到或早退 5分钟以内，每次罚款为 10 元/次。

　　 2)迟到或早退 5分钟以上第一次按罚款 10 元/次处理，第二次处理则为20 元，第三次

款罚为 40 元，第五次款位罚80 元，第六次款罚为 160 元，依此推。类

　　 3)迟到或早退 2小时以上按旷工处理。每次旷工按 100 元/次罚款

　　 4)由于公事推迟上班而未提前经主管同意者，按迟到论。

　　 5)月累计超过 5次，公司发送书面警告一次，季度累计迟到15 次以上取消公司任何

优秀评选资格，情况严重者予以辞退。

　　四. 擅自离岗、旷工

　　工作时间内，未请假而离开工作岗位 1小时以内视为擅自离岗，到上班时间未到岗或

未到下班时间离岗未请假超过 2小时以上，及工作期间未请假离开工作岗位 1小时以上为

旷工。

　　 1)擅自离岗按事假双倍工资予以处罚。

　　 2)月度旷工一次或一天扣罚当月工资 10%。

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考勤打卡管理办法（精选5篇）考勤打卡管理法篇办1　　为规范公司考勤制度，加强员工考勤管理，特制定本规定。　　　第一条出勤时间和休息休假　　(一)车间员工周一至周六：　　　白班：07:30----12:0013:00----16:00　　　晚班：19:00----23:0024:00----03:30(跨日)　　车间员工每两周倒班一次;　　(二)办公室员工周一至周五：　　08:30----12:0013:00----17:00　　办公室员工周六实行长短周制，长周休息，短周出勤时间为：　　08:30----12:00;　　(三)每周休息一天;　　(四)法定有薪假期：　　元旦一天;春节三天;劳动节三...

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