销售降薪项目拓展升薪的求职指导

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销售降薪项目拓展升薪的求职指导
    求职指导:销售降薪项目拓展升薪
    2019 124 日,据东方慧博研究院近期发布的《2019 年度房地 薪酬市 研究 场 报
告》显示,2019 年度房地 行 年度平均薪酬产 业 63251 元,仍然高居各行业榜首。但与往年
全线飘红的薪酬上涨现象有所不同,2019 年度房地 各 位薪酬起落不一,有的大幅上产 职
扬,有的小幅下挫。
  “2019 年的年 分配上,做 售的不如做拓展的,也不如做招商和做融 的。 终奖 资 华
某知名房地产公司的一名项目负责人对《第一财经日报》透露了今年薪酬分配的大致情
况。
    与往年不同的是,一向贵为地产公司薪酬翘楚的销售人员,今年的收入状况大不如
前。与之相对的是,过去多被忽视的项目拓展人员(注:考察地块,研究土地价值,提供
拿地参考建议的部门)今年一跃成为部门收入冠军。
    销售部门不如其他部门
    上述房企负责人表示,2019 年是公司 售快速增 的一年,因此当年的年 同比增销 长 终奖
加了 50%以上。但到了 2019 年,一来工期跟不上,二来公司 售的 品以豪宅 主, 然销 产 为 虽
单价高,但是卖得慢,每个月都在为任务发愁。于是 2019 年的年 大致与前一年持终奖
“ ”平, 能不被降薪已经很不错了。 曾经在前几年风光无限的销售部目前已经被视为压力最
大的部门。
    然而做拓展以及融资、招商等方面的员工,随着公司在全国扩张速度的加快,年终奖
则十分可观。拓展部员工据说平均升幅超过 40%,招商最多的那位员工,年终奖也同比增
加了 60% 以上。 随着 量控制性减少,以及市 面 高房价的 慎 , 售 行以后的 场 对 审 购买 销 这
日子估计压力还要更大。 该高层感慨。
    而在其他全国性公司的一线城市分部,也多少出现了类似的趋势:销售部薪水持平或
降薪,项目拓展、土地获取、规划设计、招商、成本管理、融资等部门则长江后浪推前
浪,迎来最扬眉吐气的一年。
    另一家华南大型房地产公司的财务部负责人则表示,房企对薪酬预算的控制非常宽
临时确定灵活,很少预薪酬总额。同房企薪酬管理
度也相对简化大部分公司都采用背的薪酬保密原则,员工薪酬不允许,规
十分严格。但是高层的职员,收入每年大幅变动的比例就越高。今年甚至达到
上,显的灵活绩效注度。变动收入以销售提成、项目奖金和年终奖的
。 现在其是大发商还是小发商,资张。能给集团带来现金流
最贵。以前销售部门最能给集团搂钱,所以他受重用。但是现在融资的人才太
少了,如发现一个,老板会开重金挽留。同拿地也了,有经的拓展人才当
也是货可居。
    拓展经理平均月入超两万
    据慧博研究院近期发布的《2019 年度房地 薪酬市 研究 告》,房地 行 产 业虽
仍然是薪酬高的行业,但是薪酬水平分布也往年有变化
    报告显示,综合管理、土地获取、规划设计、成本管理等业务环节核心职位薪
酬水平仍然表现出较强的上升趋势,公司经理、规划设计经理以及合约预算经理的年薪
涨幅分5.11%5.02%以及 9.37%;价工程师园林景观设计、项目拓展经理等职
于行业才数量较少,薪酬速。项目拓展经理的平均年度收入为
240876 元,增幅高43.89%
    的,市场销类职位风光不,其薪酬水平全线下,平均降幅为 16.06%,其
位居降幅首位的是销售经理,薪酬水高20.13%。房地产行业整顿仍在继续,预计近期
销售经理薪酬仍下挫。
    而招商负责人的薪酬水平上升快,已经超销售经理,平均年薪达到 256246 ;
管理、客户服务、职能持等业务环节核心职位大多去年持平或有上升,其中由
于国家持缩银贷款政策,资金链紧张的房地产企业对融资业人非常迫
,而该职位对任职的行业背景社会、成的项目融资经等各方面要求
高,很难找到合适的人因此融资经理的薪酬也在节节攀升,已经超财务经理,平均
年薪达到 201993 元,稳坐管理业务块的第二把交椅

标签: #销售 #项目 #拓展

摘要:

销售降薪项目拓展升薪的求职指导  求职指导:销售降薪项目拓展升薪  2019年1月24日,据东方慧博研究院近期发布的《2019年度房地薪酬市研究产场报告》显示,2019年度房地行年度平均薪酬产业63251元,仍然高居各行业榜首。但与往年全线飘红的薪酬上涨现象有所不同,2019年度房地各位薪酬起落不一,有的大幅上产职扬,有的小幅下挫。  “2019”年的年分配上,做售的不如做拓展的,也不如做招商和做融的。南终奖销资华某知名房地产公司的一名项目负责人对《第一财经日报》透露了今年薪酬分配的大致情况。  与往年不同的是,一向贵为地产公司薪酬翘楚的销售人员,今年的收入状况大不如前。与之相对的是,过去多被...

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