2024人事部门年度总结（通用31篇）
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2024 人事部门年度总结（通用 31 篇）
2024 人事部 年度 篇门 总结 1
从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工
作进行汇报。
在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行：
在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环
境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽
快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向
同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于
我的努力和出色的表现，在 9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，
原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业
和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工
考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培
训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制
度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维：
“ ” “我欣赏王石在 全球通 广告宣传里的一句话： 每个人，都是一座山，世界上最难攀
”越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度 。按我的理解，高度不同，
视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去
思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;
才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分
忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训
员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训
是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作
中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训
等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员
工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办
公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员
工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部
分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
五、奖惩有法
奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上
的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了 20__年的
进步奖、贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违
反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，
惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每
一项工作提交一分满意的答卷。
人事部门年度总结 4
时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的六月初刚进公司人事部的
时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。现从以下几
部分讲：
第一部分：自我介绍
我是纳克公司人事部的一个小助理：常艳红。我是今年八月二十八号进入公司的，作
为一名新员进入一家现代科技的太阳能公司，深感欣喜。这是我职业新的开始，因为这个
工作更有信赖、勤勉、发展。
第二部分：人力的合理安排和运用
作为人事部的一个普通职员，最然每天做的都是一些普通的打字、复印工作，但是需
要勤劳，心细。随着业务不断扩大，客户不断增多，人事部压力越来越大。这种情况下更
需要我们认真做好每个工作。尽量不要让公司的效益受到影响。
工作压力相对较大，合理安排休息时间就很重要。虽然一会工作很忙，也能做到轮班
休息，公司朋友之间也能相互体谅各自的辛苦，都很团结，在这样的公司我很高兴。心情
好了，工作效率自然就高了。
第三部分：实际工作情况
虽然是简单的复印和打字的工作，每天的内容虽然都有点相同，都也有不同之处。
这使我感觉到这个工作烦而不腻，从中学到很多东西。我喜欢我的工作。
理论与实践还是有一定的区别的，由于业务繁忙加上计划赶不上变化，在实际工作中
都要有一定的调整。有好几次前台的同事有事没空让我招呼下，我很高兴的答应了。我也
有几次事情比较忙让她帮帮忙，她的回答也很爽快。我们都感受到了相互帮助的快乐。
工作中做出成绩很高兴，同事相互帮助很快乐。在们纳克公司不仅能学到丰富的知识
还能感受到与社会冷漠相违背的人情味。
工作中最令我受益的是经理那真工作态度和与人交往的方式，方方面面都值得我学
习，在以后的工作中我要用更好的心态、更加认真的态度来做好自己的本职。同时还要深
入的学习更多知识，争取更大的进步，愿与我的纳克公司共同发展，共同进步!
2024 人事部 年度 篇门 总结 2
人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事
工作总结如下。
一、立场鲜明讲政治
人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是
“ ‘ ’”“ ‘ ’”我从事的是政策性比较强的工作，面对的是 是就是 是 不是就是 不是 的问题，不存
在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那
“ ”一类人可以 不是这样 ，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一
种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，
也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。
二、摆正位置顾大局
学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比
较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，
工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更
不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。
1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理
成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为
学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的
这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧?是啊，我为了整理出
这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近 20 天时间才完成
了这项大工程。
2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。
酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，
到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38、8度，由于时间紧迫，不能
停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽
到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。马上就要放寒假了，老
师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师
们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工
资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这
是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不
“ ”可能是的，但我会为每一的 更好 而努力。
三、文明团结修养好，以身作则树榜样。
教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，
怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人
想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这
一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜
样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站
摘要：
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作者：Jazy
分类：个人总结
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时间：2024-08-05
