工会财务培训心得体会（通用17篇）
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工会财务培训心得体会（通用 17 篇）
工会 培 心得体会 篇财务 训 1
进入 20xx 年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持
与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计
划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，
组织引导职工积极开展建功在企业、和谐促发展主题活动，推进企业民主管理、推进职工
素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完
成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，20xx 年度工会工作总结。以下是本年度
企业工会工作总结：
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习重要思想、和与企业管理息息相关的
各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，
加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使
广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工
的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更
好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点
子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技
术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx 年上半年，文化
分会共吸纳新入会会员 22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液，年度工作依靠工会组织
的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着安康杯知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，
充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 内强素质、外树形象的中心思想，积极做
好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下
掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。
通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水
平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实关心二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到家，
利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作
状况，努力为员工排忧解难。六一儿童节、三八妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发
放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体
利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会
员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了
甘泉。我们工会还参加了爱心一日捐活动，共募集资金 2400 余元，对社会慈善事业作出
了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20xx 年的工会工作充满信心，在今后的工
作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合
企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提
高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安
全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
工会 培 心得体会 篇财务 训 2
11 月27 日，常州市总举办工会财务、经审干部培训班。来自全市各级工会组织的财
务互助组长、经审会主任和新上岗工会财会人员近200 人参加了培训。
市总工会副主席蒋炜作了动员讲话，她要求基层工会财务经审干部把握大局，领会中
国特色社会主义工会发展道路实质，通过做好财务、经审这样的具体工作来体现好工会维
护职工合法权益的职能;她希望全体参训人员利用好这次难得的机会，认真系统地学习工
会财务经审方面的法律法规和业务知识，能够学有所思、学有所悟、学有所得，在今后的
工作中做到依法理财、有效用财，更好地为基层和职工服务。
常州市总工会重视财务人员培训工作，每年都要开展一到两次全市范围的工会财务、
经审干部常规培训，同时针对部分城区、系统(局)和产业工会结合互查互审活动开展重点
培训。今年以来，共培训工会财务经审干部 600 余人次，通过培训学习，提高基层工会对
财务、经审工作的重视程度，规范财务、经审工作的运行，增进市总与各基层工会的交流
沟通，齐心协力推进工会财务、经审工作再上新台阶。
工会 培 心得体会 篇财务 训 3
回首 xx 年下半年工作，物业财务部向规范管理合理调配又向前跨了一步，完成了物
业公司与世家轩的财务分账、物业公司财务管理模式的转变、财务制度的制定、管理台账
体系的建立等等几个重要的任务，使物业公司的财务工作在以前的一些基础工作之上得到
了全新的改变，与整个集团财务工作达成一致的高度，迈上了一个新的台阶。具体工作如
下：
一、物业公司与世家轩的财务分账
从05 年7月份开始，根据集团财务中心的要求，完成世家轩与物业管理公司的分账
处理工作，开设世家轩金碟账套，独立核算，对已输入金碟的凭证进行整理装订入册并存
档备查。11 月份，又把该账套移交给集团会计核算部。
二、物业公司管理台账体系的建立
根据 xx 集团财务中心的统一要求，结合物业公司的实际情况，在以前的会计核算基
础之上，从管理的角度，制定了物业公司的管理台账体系(物业公司及世家轩)。包括管理
台账、管理台账的汇总、管理报表、财务分析、资金计划、资金计划执行情况汇总表等等
一系列的工作的开展和圆满完成，与整个集团达成一致，使物业的财务工作真正走上集团
的财务工作轨道，真正发挥了财务管理的作用。
三、物业公司财务制度的制定
在xx 集团财务中心的统一指导下，制定了物业公司的财务制度体系。包括《物业财
务制度》、《物业管理台账核算办法》、《物业财务付款管理办法》、《物业付款审批权
限的规定》、《物业财务部部门职责》、《xx 集团内部服务结算管理办法》的制定。规范
了整个物业公司的财务运作流程，使物业公司的财务工作得到了全面的提升和改善。特别
是在付款的审批流程上有了明确的规定，从根本上进行了一次大的提升。
四、物业公司财务管理模式的转变
物业财务部对一些以前的会计核算工作进行了相应的规范、理顺之后，根据集团财务
中心的要求，物业公司财务部与会计核算部进行了工作交接，把会计核算工作并入集团会
计核算部，物业公司财务部负责管理台账、财务管理工作，从以前基础的会计核算工作之
上，提升到真正的财务管理工作，从公司的利益出发，为公司领导做好财务参谋，提供最
准确的财务管理数据。物业财务部与会计核算部为保证工作的顺利开展执行，作出了具体
的工作事项互相协调配合，逐步的完善整个财务工作流程，确保物业公司财务工作的规范
性、准确性，提高财务工作效率。
五、完成目标工作
配合客服中心完成了下半年二期的收楼工作，加强管理费的收缴工作。从7月份开
始，共收楼 140 户，收楼费用149.33 万;从10 月份开始，重点加强管理费的催缴工
作，10-11 月共追缴了管理费10.58 万，收 率比上半年大大的提高。费
六、完成科奈财务部门的数据录入
一期维修基金以及欠费情况的彻底清查。汇报公司领导，进行催缴工作。
监控世家轩的财务开支、价格审核及收款流程的管理。对收银人员进行财务培训，并
且于 9月份开始增设了收银机，使收银工作更加规范，大大提高了工作效率。
工会 培 心得体会 篇财务 训 4
一、公司的销售业绩
稳居西南地区第一，在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分
销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而
确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。
二、公司的内部管理
摘要：
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作者：Jazy
分类：心得体会
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时间：2024-07-11
