培训心得体会_培训心得体会怎么写（精选32篇）
VIP专免
3.0
2024-07-11
999+
89.43KB
34 页
海报
侵权投诉
培训心得体会_培训心得体会怎么写（精选 32 篇）
培 心得体会训_培 心得体会怎么写 篇训1
转眼间，20xx 年已悄然走来，XX 年， 合 培 公司 目 ，在公司的综 办 训围绕 经营 标 领导
关心和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。为了总结经验，
寻找差距，现将一年来的工作总结向如下：
一、培训工作状况：
XX 年 合 培 与其他部 作共 了 工培 二十期以上，共四百多人人次参加，综 办 训 协 举办 员 训
每届培训合格率达 90%以上，基本到达了目标要求；（其中包括全公司员工消防知识，消
防实战）。
二、培训工作分析：
1、XX 年的培 工作比起训XX 年相比有了 大的 步，无 是在培 程 是培 量较 进 论 训课 还 训质
上都有了必须的增长幅度。一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗；对管理
人员进行现代管理理念和管理方法的培训；二是：全员培训，对所有员工进行安全教育、
法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训；三是：脱产和半脱产培训，学校将
参培人员送到其它培训机构或规模企业，理解创新思想和技术提高培训。
2、完整了培 划：建立了制度性培 体系，比起以往的培 工作缺乏制度完善和训计 训 训
系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情
形。综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训经验基础上，优化
了培训的重要性，重点加强了培训资料全面性，提升了培训工作的制度化管理。
3、不断改善培 方式，用心探索新的培 模式：训 训 XX 年的培 工作，我 主要采取幻训 们
灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投
入工作。
三、培训工作存在的问题与不足：
1“ ”、培 工作考核少，造成培 参加与不参加一个 ，学好与学 一个 的消极局训 训 样 孬 样
面，导致培训工作的被动性。
2“ ‘、 改 了培 制度但是培 形式缺乏 新，只是一味的采取 上面 ，下面听 形虽 变 训 训 创 讲
式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。
3、培 于形式化：培 与 的不 是 致形式化的主要体 ，短短的训过 训时间 课时 长 导 现 1个
小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。
4、 施培 的 性不好，后 效果 价不到位目前培 整体 是停留在推的实 训 针对 续 评 训 还 阶
段，培训计划更多地靠主管部门去督促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。
5、内部授 老 技巧普遍不高，有待提高，制作 件水平不足，自主研 程潜力课师课发课
有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推
行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。以上是我对培训工作的'总结，认
真进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，透过总结
寻找工作中的规律，从而培养和提高工作效率及完成工作潜力
培 心得体会训_培 心得体会怎么写 篇训2
____年12 月9日是一个值得我们回味和珍藏的日子，中国平安的管理层们举行了一
次拓展训练。这是一种新鲜的培训方式，脱俗于传统的书本灌输，它给予我们的收获来自
于我们亲身的体验和启迪般的思考。短短两天的时间，正像此次拓展的宗旨一样，它给予
了我对自己和团队的一种全新的认识和思考。
“ ”在训练前，我对于 拓展这个词还是非常的陌生，只知道他是一种游戏，一种团体合
作的训练类似军训的一种活动。当天我怀着忐忑的心情参加了活动。所以也很怀疑自己是
否能完成当天的活动。在活动中，面对一个又一个困难，个人的力量是渺小的，然而我们
临时组建的集体却能够同心协力共度难关，在享受每个成功的喜悦之余，我更是被训练中
队员们体现出来的勇敢、自信、合作精神所感动。深深理解到要想成功必须要付出怎样的
努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的;在高强度的训
练中,汗水与雨水、痛苦与欢笑交织在一起,使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过
千百万次的锤炼才会变的坚不可摧。
在当天的活动开始前，我们的教练给我作了一个团队合作的小游戏以测试我们临时组
建的 的合作和默契意 。游 束后，通 数的方式随机 成了我 的 伍，我团队 识 戏结 过报 组 们 队 们
初步组建了自己的团队。随后我们小组推选了周敏和何志鹏为我们团队组长。在团队中大
家都很尊重他们。这时候是发挥我们队员想象力和创造力的时候，每个队员的积极性都很
高，很快我 的 名、 歌、口号全部确定下来并得到 一致 。然后由 和我们 队 队 队员们 拥护 队长
分别给其他队伍展示并介绍了我们这个团队，自此团队的形式和结构已经基本确定。虽然
我们彼此都比较熟悉，但是我们这个小团体在后面的活动中调节、消除隔阂，同舟共济、
共度难关，都离不开大家前所未有的信任和相互鼓励!
虽是短短的两天，而且天气也有点冷，但每一个队员都在专心完成团队的每一项任
务。通过此次拓展训练项目，使每一个参加训练的队员都进一步认识、提高了自己，同时
“ ”更感受到团队的作用。团队，不是 团伙，一个优秀的团队具备的是团结、信任与协作并
有很好的团队文化。
在这次培训中，让我感触最深的就是无论什么时候，我们的团队都要团结一致勇往直
前。在训练中，每一项工作单靠一个人的力量与智慧是无法完成的，它需要一个团队中每
一个成员相互协作，共同完成，只有这样的团队才是战无不胜的，而个人在团队中应该相
互支持、帮助、信任，积极地做力所能及之事，将自己的优势限度发挥出来。所以我们每
个人都 清醒地 到自己是 的一 ，要有与 一起拼搏的精神，同 个应该 认识 团队 员 团队 时这团队
也只有将所有成员的力量凝聚在一起，才能将工作顺利完成。
在本次训练中，一共做了 3“ ”“ ”“ ”项目有 漫步人生高空跨断桥 翻越障碍墙 每一个项目
“ ”都不是很好完成，需要整体团队的默契配合才能完成。其中 高空跨断桥 两个项目给我留
下了很深的印象。能否在最短的时间里，在信息不充分的条件下，既要集思广益，又要充
分发挥团队的领导作用，要快速形成有效决策并进行实施，这是一个团队成败的关键。同
样，我们在工作和生活中，每个人也应该找准自己的位置，自己做自己适合的工作，不管
是在工作中还是在生活中，都要有计划的安排好做事程序，踏踏实实，才能做好我们的每
“ ”一件事情。另外一个项目是 高空跨断桥 ，在 9米高空中，跨越 1.1 米 的断 ，在地面宽桥
上，1.1 米的距离并不 ，我 都能很 松的 去。但是上了远们轻过9米高空后，在独木 上跨桥
越，对于我来说真的很困难，我站在上面，脚就不由自主的发抖，害怕。在我要跨越的时
候，我试了很多次都不敢跳，最后在朋友的鼓励下，并且自己也知道到了这步也没有办法
了，只能自己独立完成。在教练的指导下，鼓足勇气完成了任务，虽然时间上是久了点，
但是我也战胜了自己。其实我们每一天都在断桥上，我们的人生每天都在接受类似的考
验。我们在行动中一定要不急、不燥、不温、不火，有一颗输得起、赢得起的平常心是我
们迈向成功的关键。
‘ ’那个时候我们才会真正体了会到 今日一小步，人生一大步 的深刻哲理。在环境变化
下，进行自我的心里调整，认识自己的心里状态，努力做好每一件事。无法左右别人，但
可以掌握自己，我们无法预知明天，但可以善用今天，我们不能做到事事如意，但可以做
到事事尽心
这次我们参加本次拓展训练的每位成员在这次拓展中都受益匪浅，能够把自己的体
会、感受转化为实际行动，这个大平台上发挥我们团队协作精神!让我们握紧双手，努力
奋进，拥抱世界吧!
培 心得体会训_培 心得体会怎么写 篇训3
学习《员工职业化的六堂必修课》心得体会
透过对《员工职业化的六堂必修课》的学习，使我对职业化有了进一步的认识，更加
深了对职业化的理解。对我行的经营理念有了更深的了解与认识，感觉对实际工作指导帮
忙很大。以下是我在这次职业化学习的一点心得：
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在适宜的时间、适宜的地
点，用适宜的方式，做适宜的事。使广大员工在思维观念、行为态度、知识技能、道得品
质、言谈举止、礼仪形象等各个方面贴合职业规范和标准。行为养成习惯，实际上是从行
为上要求我们做到职业。最终到达从内到外彻底地提升员工职业化素养的目的。职业化的
六堂课具体包括：
第一堂课职业化梦想：
要求：1“ ”、不要做 三等到人 ：等下班、等薪水、等退休。2、 斗要有梦想，工作要奋
有梦想。3、高薪并不等于 梦想。职业 4、 梦想决定 展方向。职业 职业发5、把 当事职业
。业6、 有一份 ，必 要 有一种荣誉感。拥职业 须 拥7、不断成 ，就会成功。长
第二堂课职业化的态度
认为：1、用心的 度是做好工作的关 。态 键 2、 位能 平凡， 度不能平庸。岗够态3、态
度是最有效的竟争力。4、把工作当作一种 好去完成。爱5、三心二意会失去 位，全心全岗
意会得到职位。6、用用心的 度开始和 束每一天。态结7、 度决定 高度。职业态职业
第三堂课职业化技能
摘要：
展开>>
收起<<
培训心得体会_培训心得体会怎么写（精选32篇）培心得体会训_培心得体会怎么写篇训1 转眼间，20xx年已悄然走来，XX年，合培公司目，在公司的综办训围绕经营标领导关心和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。为了总结经验，寻找差距，现将一年来的工作总结向如下： 一、培训工作状况： XX年合培与其他部作共了工培二十期以上，共四百多人人次参加，综办训协举办员训每届培训合格率达90%以上，基本到达了目标要求；（其中包括全公司员工消防知识，消防实战）。 二、培训工作分析： 1、XX年的培工作比起训XX年相比有了大的步，无是在培程是培量较进论训课还训质上都有了必须的增长幅度。...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
