乌金蓝领工程班组长培训心得体会感想（通用28篇）
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2024-07-11
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乌金蓝领工程班组长培训心得体会感想（通用 28 篇）
金 工程班 培 心得体会感想 篇乌 蓝领 组长 训 1
9月22 日-25 日，20xx “ ”年第五期 乌金蓝领工程 班组长素质强化培训班暨研讨班在重
庆举办。来自全国各地 60 多家煤炭企业的 150 余名班组长、班组管理人员参加了培训，
中国煤炭工业协会副会长王虹桥出席了结业式。
中国煤炭工业协会培训中心主任、中国煤炭教育协会副理事长李增全在开班典礼上作
动员讲话。他指出，在煤炭工业变革中，班组长队伍素质提升至关重要，本次培训融业务
“ ”培训、研讨交流、工作推进 三位一体 ，希望广大班组建设干部交流彼此经验，探讨发展
对策，凝聚行业共识，扎实推进企业班组建设工作。
王虹桥副会长在培训班上作了煤炭行业发展形势报告，分析了当前全国煤炭经济运行
形势，就煤炭行业走出困境和脱困工作进行了介绍，最后勉励各位学员坚定信心，凝聚力
量，共同应对当前挑战，夯实安全生产根基，推动煤炭工业创新发展。
“ ”本期培训班是 乌金蓝领工程 实施以来总第 24 期班组长素质强化培训班，主题鲜
明、内容丰富。培训班期间，协会培训中心组织学员在重庆能源集团松藻煤电公司渝阳煤
矿进行了现场教学，进行了安全知识、班组管理、人文素质、经验交流等模块交流学习，
研讨分享了当前行业班组建设的新理念、新做法。
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各县(区、市)煤炭工业局：
根据《关于进一步推进全国煤炭行业区队班组建设工作的意见》(中煤协会综合
〔20xx〕27 号)文件精神，为进一步提升全市煤矿班组队伍综合素质，加强煤矿班组建
设，推动煤炭企业供给侧结构性改革和转型升级发展。经研究，决定与中国煤炭工业协会
合作举办 20xx “ ”年晋中市第一期 乌金蓝领工程 班组长素质强化培训班。现将有关事项通
知如下：
一、培训对象
全市煤矿企业从事采煤、掘进、开拓、机电、运输、通风、地测、防治水等作业的班
组长;区 、工队长 长;负责班组管理和班组长培训的有关部门领导(包括班组建设管理人员)
及安全生产管理人员等。
二、培训形式:脱产集中培训。
三、培训内容
1.安全知识模块：新《安全生产法》、新《煤矿安全规程》等煤矿安全生产政策法
规、现场安全管理的新技术及新模式、安全风险预控、安全文化建设、现场应急处置等。
2.组织管理模块：角色转变、班组长的职责和作用、沟通艺术、执行力打造、精益生
产、经济核算、班组长工作方法与领导能力艺术等。
3.专业技能模块：采、掘、开、机、运、通班组长应掌握的岗位专业岗位技能。
4.人文素质模块：国学与感恩文化、心理素质与文化修养、文明礼仪等。
5. “ ”先进经验模块：解析以国投塔山煤矿 人人都是班组长 班组建设模式、中国平煤神
“ ”马集团 白国周班组管理法 。
6.事故案例分析：分析近年来发生的煤矿事故案例，剖析事故原因，吸取事故教训，
提出防范措施等。
7.研讨交流：交流区队班组建设和基层人员培训工作经验，研讨强化现场安全管理、
团队建设的主要措施等内容。
培训班将邀请有关专家、教授进行授课，采取案例教学、现场参观、研讨交流、视频
展播等多种培训方式，培训班教学安排表详见(附件 1)，培训考核合格后，统一颁发中国
煤炭工业协会监制的培训证书。
四、其他事项
1.本次培训由人教科统一组织实施，晋中市煤炭职工培训中心具体承办，各县(区、
市)煤炭工业局接文后，迅速转发至各煤矿企业，并督促培训。
2.请各单位按照培训名额分配表(附件 2)认真落实参培人员，务必于20xx 年5月10
日前将培 班 名表训 报 (附件 3)电子版发送至邮箱。
3.参训人员报到时，需携带单位介绍信、本人身份证、学历证原件及复印件、近期免
冠红底小二寸照片 2张，以便建立培训档案。
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1月14 日， 亭煤 公司与中国煤炭工 会培 中心 合 了 期华业 业协 训 联举办 为 3“天的 乌金
”蓝领工程 班组长素质强化培训班。
“ ”华亭煤业公司邀请中国煤炭工业协会培训中心 乌金蓝领工程 讲师团成员、山东科技
大学博士生导师李兴东，中华技能大奖获得者、中国平煤神马集团七矿工会副主席、白国
周班组管理法的开创者白国周等多位知名教授和煤炭行业安全生产方面的代表，结合班组
工作实际，就班组建设模式、管理模式以及如何做好一名称职的班组长等内容，通过视频
展播、互动交流等方式，为参训学员进行了专题讲座。公司 1600 多名干部职工、班组长
分别参加了在公司机关、净石沟煤矿等单位举办的多场培训讲座。
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近日，20xx 年度煤炭行业班组长素质提升工程(“ ”乌金蓝领工程 )工作会议在云南腾
冲召开。会议总结了 20xx 年工作情况，部署20xx 年重点工作，交流煤炭企业班组建设和
“ ”班组长培训工作经验，共同推进 乌金蓝领工程 在全行业的深入开展。
班组长培训总结范文会议深入分析行业人才队伍现状和行业人力资源工作情况，并就
20xx 年重点工作进行了部署;就20xx “ ”年 乌金蓝领工程 实施计划、高级经营管理人员素质
提升工程(“ ”乌金金领工程 )和总工程师素质提升工程(“ ”乌金白领工程 )实施意见(征求
意见稿)和乌金系列工程教学资源建设有关工作进行了说明，并举办专题广泛征求代表意
见;同时，还邀请了多家煤炭企业代表就各自集团企业班组建设和班组长培养作了经验交
流。
据中国煤炭工业协会副会长孙之鹏介绍，乌金系列素质提升工程的启动和实施了国
“”家 人才队伍建设和培养的大势，符合提升煤炭工业科学化水平的客观需要。工程下一步
“” “ ”一定要着眼 ，立足 三支队伍 建设，大力提升行业人才素质;要面向现代化，立足新观
念、创新培训内容;要以网络化、信息化为主导，创新培训形式。
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8月22 日-25 日，20xx “ ”年第三期 乌金蓝领工程 班组长素质强化培训班在威海举办。
来自全国各地近30 多家煤炭企业的班组长、班组管理人员参加了培训，中国煤炭工业协
会副会长王虹桥出席了结业式。
“ ”王虹桥副会长在结业式上作了煤炭行业发展形势报告。他强调了 乌金蓝领工程 的实
施意义，分析了当前行业的形势，就行业脱困工作进行了介绍，希望各位学员对行业当前
困难和长远发展建立正确认识，积极应对挑战，夯实安全生产基础，维护矿区和谐稳定，
推动煤炭工业深化改革。
中国煤炭工业协会培训中心主任、中国煤炭教育协会理事长李增全在开班典礼上作了
动员讲话。他指出，自今年3月份中国煤炭工 会、中国能源化学工会 合出台《关于业协 联
进一步推进全国煤炭行业区队班组建设工作的意见》以来，协会培训中心继续开展 20xx
“ ”年 乌金蓝领工程 脱产素质强化培训班，同时全面开展利用煤炭远教网进行 20xx 年煤矿
班组长岗位能力培训和远程安全培训工作。脱产培训和网络培训相互补充、相得益彰，希
望助力企业基层班组长培训和素质提升工作，发挥实效。
“ ”本期培训班是 乌金蓝领工程 实施以来的第 33 期班组长素质强化培训班。培训期
间，班组长楷模白国周同志、北京航天自动控制研究所纪刚等行业内外班组建设专家与学
员们进行了交流，研讨分享了当前行业班组建设的新理念、新做法。
金 工程班 培 心得体会感想 篇乌 蓝领 组长 训 6
我很荣幸来到铁路局工作，铁路局作为全国一个重要的铁路枢纽，它为我们这些刚毕
业的大学生提供了更高更的大的发展舞台。随着 8月3号我 在 路局党校 行的升旗们 铁 举仪
式、开学典礼、毕业生和局领导合影后，我们在党校的岗前培训正式开始了。接着领导们
给了我们一些讲话，我们可以深刻的感受到领导们对我们的关心爱护，他们为我们想好了
一切，为我们提供了良好的学习环境、为我们安排了一些干部领导给我们讲课、为我们解
决了一切不便利的因素，我们感到领导们不是那么害怕，他们是那么的和蔼是那么的可
亲!
第一天武局长给我们讲了铁路局的建设和发展。他说在推进铁路跨越式发展，实
“ ”现 建设新武铁、实现大跨越 建局总体思路中，全局的铁路建设情况，特别是今后几年的
铁路建设规划情况:路局成立后，路局、局党委围绕部党组提出的铁路跨越式发展战略，
“ ”结合路局实际，提出了 建设新铁实施大跨越 的建局总体思路，对加快全局铁路建设步
伐，快速扩充运输能力，迅速提高装备水平提出了新的更高的要求。路局的铁路建设主要
“ ”是完善路网布局、加强枢纽 ，并以此为重点，带动全局其他建设项目的顺利推进。目
前，管内在建项目主要有武九扩能提速改造、天兴洲公铁两用长江大桥建设、至安康铁路
摘要：
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乌金蓝领工程班组长培训心得体会感想（通用28篇）金工程班培心得体会感想篇乌蓝领组长训1 9月22日-25日，20xx“”年第五期乌金蓝领工程班组长素质强化培训班暨研讨班在重庆举办。来自全国各地60多家煤炭企业的150余名班组长、班组管理人员参加了培训，中国煤炭工业协会副会长王虹桥出席了结业式。 中国煤炭工业协会培训中心主任、中国煤炭教育协会副理事长李增全在开班典礼上作动员讲话。他指出，在煤炭工业变革中，班组长队伍素质提升至关重要，本次培训融业务“”培训、研讨交流、工作推进三位一体，希望广大班组建设干部交流彼此经验，探讨发展对策，凝聚行业共识，扎实推进企业班组建设工作。 王虹桥副会长在培训...
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