服装店员管理制度（精选3篇）

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服装店员管理制度（精选 3篇）

服装店管理制度篇员1

　　一、考勤管理

　　 1、工上下班行到制度员实签 (收银台处)，严禁未签到或找人代签者。

　　 2、上班时间:根据店铺地理位置进行制定。

　　 3、上班期禁到或早退，一月内到、早退合三次，以工一天准算；间严迟迟计旷标计

若迟到或早退 30 分钟以上按旷工半天计算

　　 4、当班期不得离间岗 3次以上，每次不能超过 15 分钟。

　　 5、工禁未店同意而私自班或代班。服装店工管理制度。员严经长换员

　　 6、工一个月可向店申班员长请调换 2次休息，调班休息时必须提前申请，与同事做

好工作的交接。

　　 7、工假员请 /休假事宜参见请假制度(暂行)规定。

　　二、仪容仪表

　　 1、工入工作位前按要求着一工装、戴工牌员进岗应统 (左胸上方)。

　　 2、画淡，后不盖耳，女生需起；男生不留、不留胡。妆头发长发盘长发须

　　 3、指甲修剪整、不留指甲；齐长

　　 4、口腔保持清新，班前不吃生葱、生蒜等食品。

　　 5、禁在客前交接耳、指手画脚，不可有鼻、挖耳、抓、瘙痒等小作，严顾头抠头动

需对顾客需使用礼貌用语。

　　三、日常行为规范

　　 1、上班期手机一保管，方可售。服装店工管理制度。间统销员

　　 2、工无上、下班都禁在柜区域内抽烟、打牌、下棋、博等情况。员论严专卖场赌

　　 3、工在上班内不准吃零食，不准看、志、写信或打盹等。员时间报纸杂

　　 4、工在休息内食、喝水、等需避开客。员时间饮补妆顾

　　 5、工上班禁私自外出。员时间严

　　 6、工工作禁打嬉、聊天、笑等做与工作无关要的事。员时间严闹戏说紧

　　 7、工要及整理和的品列，各区的商品不能反挂、挂朝向不员时维护卖场货陈负责钩

一致、商品距不一致。间

　　 8、工在新款到以后三天内要及熟悉商品知、号、价位、存、面料、员货时识货库风

格、颜色等。

　　 9、工未接到店同意私自出，将店衣服外借、打折或去零。员长货铺头

　　 10、禁工在培、正、晋升等考程中有舞弊。严员训转试过

　　 11、收要及登客料、禁料不完整、少登漏登并未妥善保管好银员时记顾资严资维护顾

客档案情况。

　　 12、工要主及理客售后投。员动时处顾诉

　　 13、收要管理好的、等相关收。银员卖场电话电脑银设备

　　 14、工上班期禁利用店行私聊，如私自打国内国途或用打与员间严铺电话进际长电话

工作无关的电话，一经查实，个人需承担相关电话费用。

　　 15、工要注意保持内的境生，做好店面及生，开票台上不得随意乱员卖场环卫仓库卫

放东西(水杯、手机、杂志、报纸等)，仓库物品需归类叠好直接放入包装袋，私人物品不

得随处乱丢。

　　 16、工要柜内的各种施员爱护专卖场设 (包括空调、排气扇、仓库门销、灯管、电

话、电脑等)未经同意不准随意拆装，如出现故障须即时申请维修，严禁擅自拆装。

　　 17、工必把店内心服达我接待的每一位客，提供客的心服员须贴务传给们顾给顾贴务

(如:茶水、糖果、水果等)员工当班期间不得享用。

　　 18、公司工要服从上的工作安排，禁撞上。员级严顶级

　　 19 　、工店安排的重要、急工作完成后及反，要行及反。员对长紧应时馈执馈 20、员

工要对本店铺同事的`家庭住址、工资收入等私人信息进行严格的保密。

　　四、会议、培训管理

　　 1、工在参加会及培前，一律不准到，早退或缺席，否工理。员议训迟则旷处

　　 2、工在会及培期一律行到制度，一律不允私下低声交员议训间实签谈(自由讨论除

外)，不允许看报纸、杂志，不允许翻看手机、接打电话、私下离场等其它与会议内容无

关的，不允许扰乱会议秩序。

　　 3、工在会中工作安排有意，直接将意或建私下当面提出或直接向员议对见时请见议

领导反映，严禁私下相互埋怨、指责，严禁会上争吵辱骂、打架斗殴及私自离会场等情

况，情重者直接予以开除理。节严给处

　　五，其他

　　 1、禁工利用店活套取客分等行。严员铺动顾积为

　　 2、工未允而用他人私人物品者或盗行。员经许动发现偷为

　　 3、工在往各店送途中如有失或因店原因造成品失，失商品一律按员铺货遗铺货丢丢

吊牌价的 7折赔付。

　　 4、工在内表虚假、的言及与同事、客争吵、打架斗殴的，员卖场发诽谤语顾经发现

予以开除。

　　 5、工要属于店商机密的信息行保密，禁向他人透露，凡者直接开员对铺业进严违规

除。

　　 6、工聘用提供或填写虚假料、明及是虚假的，可直接予辞退理。员时资证证书给处

　　 7、工提出辞定员职规:试用期员工须提前 7天申请，正式人员须提前 1个月申请。未

按正常手续办理离职手续的除了扣除当月工资外，不给予退还押金。

　　 8、工因工作疏忽大意致使店蒙受失者，承担所有失，并依照国家相关员铺损经济损

法律法规追究其法律责任。

　　 9、本制度自之日起行。假制度颁发执请 (暂行)

服装店管理制度篇员2

　　 1、服装入存，先入待区，未合格不准入，更不准出使用。管库应检经检验库发货库

理员要亲自同交货人交接手续，根据入库单核对清点物资名称、款式、数量、规格以及包

装是否一致。不能及时完成核对的，需在监控下完成。入库后管理员需在入库单上签字并

留底。入库时整货和散货以及不良品分别按照系统指定位置入库，入库必须要有原始入库

单据。

　　 2、行入要格按照要求小心仔行操作。完需要再次与入进库扫码时严扫码细进扫码毕

核是否一致，如有差异需及明原因并更正。要注意服装不落地，放不库单对时查扫码时摆

靠墙，平时注意防潮、防霉、防蛀等等。

　　 3、服装放的原是：在放合理安全可靠的前提下，推行五五堆放，根据物特摆则摆货

点，必须做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐。管理员必须严格执行一物一卡

一位原。及填写存卡。有物出以及点，管理填写存卡后需字。则时储货进盘时员储签

　　 4、持：一底，二核，三料，四减数的原。格按照的数量、发货坚盘对发则严拣货单

款式、颜色及型号发货，对贪图方便，违反发货原则的.管理员要提出批评；造成物资帐

物不准、、缺、等差，保管任。一定要做到卡一致。错发发错员应负责账务

　　 5、配持行目物取，完需在上字。货员拣货单进标货拣拣货员拣货毕时拣货单签验货

人员持发货单对配货人所捡取货物明细进行核对并扫码，无误方可装包，并放一联出库单

于包装内。交一联配货清单给仓库主管。

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服装店员管理制度（精选3篇）服装店管理制度篇员1　　一、考勤管理　　1、工上下班行到制度员实签(收银台处)，严禁未签到或找人代签者。　　2、上班时间:根据店铺地理位置进行制定。　　3、上班期禁到或早退，一月内到、早退合三次，以工一天准算；间严迟迟计旷标计若迟到或早退30分钟以上按旷工半天计算　　4、当班期不得离间岗3次以上，每次不能超过15分钟。　　5、工禁未店同意而私自班或代班。服装店工管理制度。员严经长换员　　6、工一个月可向店申班员长请调换2次休息，调班休息时必须提前申请，与同事做好工作的交接。　　7、工假员请/休假事宜参见请假制度(暂行)规定。　　二、仪容仪表　　1、工入工作位前按要求...

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