超市人事部经理岗位职责（通用3篇）

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超市人事部经理岗位职责（通用 3篇）

超市人事部理位篇经岗职责 1

　　 1、负责拟定符合公司发展的人力资源计划;

　　 2、负责组织制订公司用工制度、人事管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、

实施细则和人力资源部工作流程;

　　 3、负责按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配

置;

　　 4、负责制订人力资源部培训计划并实施、考核;

　　 5、负责组织进行员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;

　　 6、根据公司运营情况调整公司员工薪资结构及福利待遇;

　　 7、受理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

超市人事部理位篇经岗职责 2

　　职责表述：办理各类社会保障事务

　　工作任务：

　　为公司员工办理各种社会保险

　　负责劳动保险的工作，及时对职工关于劳动保险方面的争议做出裁决

超市人事部理位篇经岗职责 3

　　职责表述：内部档案管理

　　工作任务

　　及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录

　　定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销

　　执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续

　　按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级

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标签： #人事 #岗位职责

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超市人事部经理岗位职责（通用3篇）超市人事部理位篇经岗职责1　　1、负责拟定符合公司发展的人力资源计划;　　2、负责组织制订公司用工制度、人事管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程;　　3、负责按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置;　　4、负责制订人力资源部培训计划并实施、考核;　　5、负责组织进行员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;　　6、根据公司运营情况调整公司员工薪资结构及福利待遇;　　7、受理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。超市人事部理位篇经岗职责2　　职责表述：办理各类社会保障事务　　工作任务：　　为公司员...

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