企业文化培训学习心得体会（精选28篇）

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企业文化培训学习心得体会（精选 28 篇）

企文化培学心得体会篇业训习 1

　　在人力资源总监李冬燕的组织下，公司全体员工参加了企业文化培训活动。此次培训

我收获颇多的，对企业文化有了进一步认识，深受启发。

　　 “ ”以人为本、高效创新、无私奉献、共享企业是德洲医药企业文化的核心价值观。有

人曾做这样的比喻，一个企业是一所学校、一支军队和一个家庭。这个比喻告诉我们一个

企业要创造并拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这是企业

人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才。一个企

业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地融入企业的文化中成为一个整

体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力。

　　企业文化需要进行相应地创新、调整，有助于增强企业的凝聚力，企业成员的思维方

式和行为方式，能够激发员工的士气，充分发掘企业的潜能。一个好的企业文化氛围建立

后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，可为企业的创新和发展提供源

源不断的精神动力。而且还要了解其发展方向，并能够有意识地加以调整，选择合适的企

业文化以适应挑战，只有这样才能在激烈的市场竞争中依靠文化带动生产力，从而提高竞

争力。因此，坚持企业文化创新对于企业发展具有极其重要的，它可以摒弃原有的不合理

的思维和行为，以一种前所未有的新思维来创造新的成果。

　　 “ ”我们在工作的过程中应该贯彻爱岗敬业，无私奉献的原则，而不是把它当成一种口

号，这要求我们把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。创新、超越、团

结、务实是企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批

判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理机制，是公司发展过程中多年经验的积

累与沉淀。

　　一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践

来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共

同建立的一种文化。公司的企业的文化是开放的、包容的和不断发展的，因而我们继续传

承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗。德洲医药在和谐的企业文化氛围

中也将会继续发展壮大。

企文化培学心得体会篇业训习 2

　　首先非常感谢两位老师不辞辛苦而又无私的教授。本次培训收获颇丰，在两位老师的

带领下我们对中意这个大家庭有了一个全新的认识，也更加增强了我们工作的信心。

　　 “企业价值观是企业精神的灵魂，是企业文化的核心。我们中意人寿，将学习、和

”谐、专业、进取、稳健作为企业价值观，并将其运用到我们的实际工作中，不断指导我

们开展工作。下面我将结合公司的价值观，谈一下在本次培训中我的所学、所思、所得。

　　 “ ”学习，孜孜不倦，学无止境。终身学习，是我们公司对员工基本的要求，也是我们

每个人最大的财富。每位员工都有强烈的求知欲望，谦虚好学，同时大家既能有效的表达

自己的想法，又能以开放的心态接受不同的意见。公司鼓励我们在工作中学习成长，不懂

就问，乐于分享，作为中意的一份子，每个人都应及时更新知识，并将所学应用于实践，

不断提高个人以及团队效能。公司有强烈的学习氛围，主要体现在公司为员工组织的各种

培训中，既有工作技能的，也有日常生活方面的。对于我们来说不仅仅是学到了知识，另

一方面公司也在时时刻刻向我们传达着活到老学到老这样一个信号。

　　 “ ”和谐，友爱互助，合作共赢。公司秉承人文的理念，自觉自律，宽善待人，使我们

每位员工感受到中意大家庭的温暖，又倡导团队精神，真诚沟通、互相尊重、勇于承担、

合作共赢。对工作，我们求同存异、默契配合;对同事，我们团结互助、谦逊待人、永续

和谐;对社会，我们关爱客户、热心公益、回馈社会。从公司内部来说，毫无疑问我们是

非常和谐的，这既体现在在本次培训中大家群策群力共同完成一些游戏与思考，也体现在

日常工作中大家协同合作，互相补位。从整个社会来说，我们公司不仅热心公益事业，捐

建希望小学，帮扶困难大学生，更是在一些自然灾难面前响应国家号召，踊跃捐款捐物，

　“ ”心系灾区人民。专业，精益求精，追求卓越。每位员工都以亲和的形象，良好的态度

和专业的技能为内外部客户提供一流的服务;高品质的服务及客户满意是我公司始终不渝

追求的目标。我们本着诚信

　　经营、诚实待人、诚恳可靠、严细认真、追求卓越的态度，通过持续改革创新，不断

完善内部流程，提高效率，以满足客户需求，践行我们专业化服务的承诺。两位培训老师

在给我们授课的过程中处处都体现出了我们中意人专业的风貌。

　　 “ ”进取，积极向上，锐意进取。我们在工作上高标准、严要求，对结果高度负责，不

服输、不畏难，积极迎接挑战，勇担重任、满怀激情、敬业奉献、奋力拼搏，积极发现和

解决问题;我们不断创造价值、追求长期发展，致力于创建国内一流的保险公司。为了实

现这一目标，一代代的中意人正用自己的勤劳、智慧、勇气、信念，向着这一目标稳步前

进。

　　 “ ”稳健，执着务实，持续发展。分公司上到管理层，下到每一位员工在日常工作中，

无一不透露着务实、稳健的工作作风，踏踏实实，不浮躁，不浮夸，合规经营，严防风

险，追求一种长期、稳定、可持续的发展方向。

　　同时，本次培训无论从授课形式上还是授课内容上看，都透露着形象、生动、丰富的

“特点，互动性强。这也看出了我们中意人无时无刻不在践行着学习、和谐、专业、进

”取、稳健的价值观。

企文化培学心得体会篇业训习 3

　　经过一上午紧张而又充满生动趣味的培训。这不仅是公司对企业文化的又一升华，也

是让我们员工再次重审了自己对人生、对生活、对工作的态度。

　　首先张红军校长一上午滔滔不绝的脱稿演讲，风趣幽默又思路清晰，让我很受鼓舞，

一个企业的老总不顾不顾教室小、人多、闷热，来给我们新员工贯彻企业文化，这就说明

张校是一个我们值得跟随的人，值得我们信赖的人。一上午下来张校连一杯水都没有喝

完，但是毛巾却湿了，衣服却湿了，中间十分钟的休息时间还得抓紧看文件，签字，这是

一个多么热爱工作的人啊，我真的要学习这种精神，我也深刻体会到为什么会有那么多人

要在大山继续下去，这就是领导者的人格魅力。

　　通过张校的演讲，我了解了大山人的精神，了解到了为什么大山会发展迅速并且这么

快成为郑州市培训机构的龙头老大，更加坚定一个信念我要在大山生根发芽。现在回想起

来之前四年的工作经历，觉得自己根本不算什么，就像张总说的一句话，我就是温水里面

的青蛙，失去了挣扎的念头，现在我很庆幸自己是大山的一名员工，因为我又重新找到了

自我，找到了力量，找到了奋斗的勇气。不是一个人在做事，我们是一大家子在做事，有

总校强大的后盾，有区域的支持，更有我们值得信赖和尊敬的主任，我坚信五里堡校区暑

期第一根本不是梦，而是势在必得。在这里，我们所有的人就像是在家里一样，是一家

子，每个人都有自己的事情做，但是谁又离不开谁，又是一体的，

　　我们一起努力，一起奋斗。我之前不知道什么是富人思想，看到富人也很羡慕，总想

别人为什么会那么成功呢，但是我从现在起我要有富人的思想，要时刻保持着激情，快

乐，上进的心态。虽然我现在是从头开始，但是我会用心做好，配合好老师的工作，积极

的与家长沟通孩子的学习情况，跟学生成为朋友，跟同事好好配合，这也是我现在正在做

的。

　　大山上面有这么优秀的领导，下面有这么多愿意跟随的员工，想不成功都不行，大山

一定会越做越大的，必定!

企文化培学心得体会篇业训习 4

　　 4月21——4 月26 “ ”日我荣幸地参加了贵州省千校万师未成年人思想道德建设骨干教

师培训工程(第86 期)培训班学习，通过学习，使我深刻地体会到未成年人思想道德建设

是一项立体化的系统工程，其具有复杂性、艰巨性和长期性，要完成这个使命，需要建设

一支充满激情、志存高远、乐于奉献、业务精良的高素质的德育师资队伍，这支队伍应当

具备以下修炼：

　　一、胸怀理想，充满激情，富有诗意

　　心有多大，舞台就有多宽。

　　任何一个教师要想取得较高的成就，首先，必须有较高的理想追求。只有对自己的职

业追求有明确目标的人，才能不断增强自我意识和使命感。

　　教育是一项伟大的事业，其本身具有复杂性、丰富性、技术性和艺术性，它要求教师

富有更高的灵性和悟性。教育是一首诗，可以看做是一首悠闲浪漫的田园诗;也可以看做

是一首豪迈奔放的古典诗;还可以看做是一首温婉缠绵的抒情诗。有的人读懂了这首诗，

享用了一辈子，有的人一辈子都没有读懂这首诗。读诗需要激情，写诗更需要激情。

　　 “ ”教授说得好：一个理想的教师，他应该是个天生不安分的会做梦的教师。

　　所以，一个优秀的教师要永远伴随着自己五彩斑斓的梦想。

　　二、充满自信自强，不断挑战自我

　　自信使人自强，只有自信，才能使一个人的潜能、才华发挥到极致。培养人就要培养

他的自信，摧毁人就要毁灭他的自信。如果我们老师就应该百倍地去珍视这种自信，不因

一时的挫折而丧失自信。

　　三、善于合作，具有人格魅力

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标签： #心得体会 #培训 #企业

摘要：

企业文化培训学习心得体会（精选28篇）企文化培学心得体会篇业训习1　　在人力资源总监李冬燕的组织下，公司全体员工参加了企业文化培训活动。此次培训我收获颇多的，对企业文化有了进一步认识，深受启发。　　“”以人为本、高效创新、无私奉献、共享企业是德洲医药企业文化的核心价值观。有人曾做这样的比喻，一个企业是一所学校、一支军队和一个家庭。这个比喻告诉我们一个企业要创造并拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才。一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地融入企业的文化中成为一个整体，同时具备能...

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