医疗三基培训年度计划(通用3篇)

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医疗三基培训年度计划(通用 3篇)
三基培 年度 划 篇 训 计 1
    为更好地抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序,我院加大临床医师 三基三严 理论
“ ”和操作培训、考核力度,以考促学,狠练基本功,将 三基三严 的培训、考核工作作为医
“ ”师考核的重点。为了提高医师 三基三严 的认识,利用全院例会、科室会议、晨会交班时
“ ”间对医务人员进行 三基三严 宣讲教育,提高对培训考核工作重要性的认识,调动积极
性,力争在全院主治医师及住院医师培训覆盖率达到 95%以上,三基考核合格率达到
100% “ ”。今年的 三基 培训计划安排如下:
    培训分科级和院级两部分:
    ()科室合理安排培训计划,至少每月两次基础理论培训,每季度一次临床技能培
训,培训内容根据科室临床需要自行安排各科室每月自行考核一次,有培训记录和考核试
卷以及成绩记录。
    ()院级培训计划:
    1.全院青年医师培训计划:
    包括临床医()师的基本理论及基础知识、临床医()师的基本操作技能,每周在培
训中心定期安排培训,具体培训日程及内容详见附表。
    2.全院医生培训内容:
    .2 月份举办麻醉、一类精神药品使用和管理培训、癌痛规范化治疗培训
    .3 月份进行电子病历使用规范培训(分批次培训)
    .4 月份传染病的防治知识培训
    .7 月份进行抗生素的合理应用培训
    .8 月举办基本药物合理应用培训
    .10 月份举办输血的相关法律法规及规范的学习、临床科学合理安全用血的培训
    .“ ”其他的适时添加 三基 培训内容
三基培 年度 划 篇 训 计 2
    为促进专业技术人员对新理论、新知识、新技术的学习,练就扎实的基本功,进一步
“ ”强化培训,全面提高专业技术人员的业务水平,特制定医师 三基三严 培训计划。
    一、培 的目的:
    1、掌握病史采集的最基本的技巧与方法。
    2、培养规范化体格检查和技术操作的习惯。
    3、培养逻辑推理,综合分析的能力,提高病例分析水平。
    4、培养严肃认真的工作态度。
    二、培 内容与方法:
    ()基础理论、基本知识:
    1、各科室每 2周进行一次专题小讲座;
    2、举办院内学术讲座(或培训班),使医师通过学习,进一步巩固医学基本理论知识
和不断更新专业知识,其中至少包括一次法律法规培训。
    3、对新毕业的医师进行岗前培训,使其熟悉我院的各项规章制度。各种病历、病程
记录均按照省病历书写要求,确保病历、病程记录书写及时、准确、客观、科学、无误
    ()基本技能培训:
    1问诊、体检技能的培训:
  ①各科室认真进行三级医师查;
  ②医务科对毕业 1年内的医师进行病史采集与病例分析的培训,对其进行系统的体
格检查培训,使其掌握体格检查的基本步和方法。
    2、各种技术操作的培训:
  ①各科室的质量管理小组监督医师认真进行各种技术操作;
  ②医务科对新毕业医师进行心肺复苏技术操作培训,使其掌握各种规操作,规
范操作步
    三、考核方法:
    1、各科室每年进行一次理论考试,每季度进行一次技术操作考核。
    2、医务科每季度对毕业 3年内的医师进行一次理论考试、实技能操作考核及核心
制度考试;年对毕业 20xx 年内的医师进行一次理论考试;每年对全院医师进行 1次业
务水平考核。
    3、对新毕业的医师进行医疗书的书写、体格检查、心肺复苏等方面的考核、考
试。
    4从事、药专业技术人员每年进行一次全院性理论考试。
    5、每年对临床医师进行一次法律法规知识的考试。
三基培 年度 划 篇 训 计 3
    为进一步加强基础质量管理,强化理人员 三基三严 训练,在全院营造 大学习、
大练、大比武 继续教育氛围,不断提高务质量,特制20xx 年医院理人员
三基三严培训考核计划如下:
    ()、培训的:
    1、规范理人员的理基本操作;
    2、强化临床理基本操作技能
    3、提高理人员基本理论、基本知识和专科理论知识。
    ()、培训目标
    1、全院理人员三基培训考核与率 90%
    2、全院理人员基本理论和基本技能考核合格率达到 100%
    ()、培训对
    全院 45 以下的理人员。
    ()、培训内容:
    1理基本理论知识培训及考核内容
  ①科医院
    ②  ③医院理核心制度及各级、各岗位护理人员职责 护理技能训练 50 项相关理论、
基础理学
  ④理专业相关的法律法规条文
    2、技能培训及考核内容
  ①50 理技术操作规范。
  ②急救技术操作如徒手肺复苏术、心电监护仪除颤仪呼吸机的使用与维护
技术。
  ③文件书写规范。
    ()、培训考核形式及时间
    自学与集中培训相合的方、方法,进行学习,集体培训考核在院、科两个层
开展。培训考核过程贯穿于全年。
    理部分组织护理人员进行基本理论、基本知识、理技能培训考核:

标签: #培训

摘要:

医疗三基培训年度计划(通用3篇)医三基培年度划篇疗训计1  “”为更好地抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序,我院加大临床医师三基三严理论“”和操作培训、考核力度,以考促学,狠练基本功,将三基三严的培训、考核工作作为医“”师考核的重点。为了提高医师三基三严的认识,利用全院例会、科室会议、晨会交班时“”间对医务人员进行三基三严宣讲教育,提高对培训考核工作重要性的认识,调动积极性,力争在全院主治医师及住院医师培训覆盖率达到95%以上,三基考核合格率达到100%“”。今年的三基培训计划安排如下:  培训分科级和院级两部分:  (一)科室合理安排培训计划,至少每月两次基础理论培训,每季度一次临床技能培训...

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