2022年急诊科护师工作计划（精选5篇）
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2022 年急诊科护师工作计划（精选 5篇）
2022 年急 科 工作 划 篇诊 护师 计 1
“ ”在医院 创二甲 的主旋律中，新的一年如期而至，这一年我们将全面落实科学发展
观，凝聚人心，认新思路，新观念，新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，
“ ”提高医疗服务质量，本年度，我们将以 以人为本，以病人为中心 的服务立题，现将急诊
科护理计划拟定如下：
“ ”一、强化护士的 三基 训练及专科技能训练
1.熟练掌握常见
病得判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核;
2.熟练掌握心肺复苏、除颤仪、洗胃术、心电监护等抢救技术;
3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
二、加强人文知识学习，提高护士的集体素养
参加学习医院、护理部举办的护理文化学习如礼仪、沟通等，强化护士的现代护理文
化意识，提升自身素养。
三、更新专业理论知识，提高专科水平
科室有计划的向医院申请选送部分护士外出短期进修，学习，提高护理水平。
四、加强护理工作中的安全管理
1、加强护理安全监控管理，科室护士长每月进行护理安全隐患排查及做好护理差错
缺陷、护理投诉的归因分析和科室护理人员一起提出改进措施;
2“ ”、严格执行 三查，八对 制度，杜绝差错事故发生;
3、每周对科室的急救用品、仪器性能进行常规检查，及时发现问题及时维修，保持
抢救设备的完好率达 100%。
五、院前急救工作和抢救室管理
加强院前急救知识和技能的培训，全科人员均掌握各种仪器的使用与保养，抢救药品
专人负责，定时检查，定点放置，基数与实数相符，使用后及时补充记录。
六、服务态度
实行优质服务工作，规范服务行为，注意服务技巧，落实医患沟通，知情告知制度，
及时妥善处理各类纠纷，延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，做
“ ”到三好一落实 构建和谐医患关系。
xx 年将是我科一个新的起点，摆在我们面前的任务也十分艰巨，但是我相信只要我们
“ ”全科人员共同努力，达 二甲 的目标一定会实现。
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摆在面前的任务十分艰巨，XX 年将是科一个新的起点。同时面临着许多困难，如急诊
设备整齐不齐，医护人员技术有待加强等。但是坚信只要我全科职工能够团结一心，共同
拼搏，上级主管部门的大力支持下，就一定能够排除万难，去争取胜利，更好地促进两个
效益双赢。
全面落实科学发展观，XX 年。以急诊发展作为第一要务，凝聚人心，以新思路、新观
念、新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩固并壮大
急诊队伍，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。现计划如下：
一、指导思想
以党的xx 大精神为指导，上级主管部门的正确领导下。以做好新型农村合作医疗及
乡村居民医保工作为目标，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为
把我科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。
二、主要措施
1.医疗质量
结合等级医院复审整改工作，要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上。围
“ ”绕质量、平安、服务、价格狠抓内涵建设。要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进
行急诊医学知识的学习，解急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队伍。完善急
“ ”诊、入院、手术绿色通道使急诊服务及时、平安、便利、有效。完善 24 小时急诊服务
目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。协调临床各科对急诊工
作的配合。对大批量病员有分类管理的顺序。立足使急诊留观病人于24 小时内诊断明
确、病情稳定后安全入院。加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协
作配合，使急诊危重患者的抢救胜利率提高到98%以上。
2.质量管理。
“ ”重点检查与医疗质量和患者平安相关的内容，很抓 三基三严 加强病史询问及规范查
体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。认真执行首诊负责制、交接班制
度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗顺序。加强运行病历
的考评。完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制度，坚持一周一小查，一月一大查，
对环节管理、凝难病历讨论、三级医师查房对病情变化的处置意见要重点监控，促进基础
质量继续改进和提高。
3.设备管理
及时发现问题排除故障，要强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理。使抢救设
备的完好率达到100%加强训练规范使用，使医护人员能够熟练掌握，正确使用，确保平安
运行，以满足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能
达到高级水平。
4.服务态度
“ ”深入开展创立 优质服务示范岗活动，要抓优质服务工作。坚持以病人为中心。规范
服务行为，创新服务内容，注重服务技巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时妥善处置
各类纠纷，定期进行分析、总结，强化平安措施，防范医疗事故发生。延伸服务范围，保
证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐医患关系
5.培训计划
加大在岗培训力度，要制定各级各类人员培训考核计划。有计划的开展中医药继续教
育项目。加大对各级医师培训分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质、管
理素质的培训，效果的考核。采取多种形式。强化全员职业责任意识。院部的支持下希望
能派出医生护士去上级医院进修心血管内科，神经内科，icu 或ccu 等相关专业，这样才
干更好地开展业务。同时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面发展。
6.中医特色建设
” “西医为用 方针，要贯彻以 中医为体。突出优势目标，加强中医特色建设。制定中
医、中西医结合人员中医药理论、技术培训计划，加大中医基础知识培训和继续教育工
作。依照二甲中医院急诊科建设要求，要有本科罕见病、特色病种的诊疗规范与特色技术
的操作规程，使本科规范性文件不少三种。提高中医药在急症救治中的使用率，急诊专业
医护人员熟练掌握中西医急救知识和技能，提高急危重症的中医药使用率，使中医药参与
率在 30%以上。
7.推进医疗平安改革
使新型农村合作医疗的各个环节更加明细化。同时针对特殊群体进行有针对性的宣
传，要搞好医疗平安改革顺利推进。提高服务质量和水平，努力开创人民群众得实惠、医
疗事业得发展的双赢局面。
8.重点研究课题
使我院急诊科急救水平更上一个台阶。今年要着重学习和研究多器官功能障碍综合
征、复苏及心血管急救急诊、感染及合理应用抗生素、无创和有创性正压通气治疗、严重
创伤与休克、急性呼吸窘迫综合症、弥漫性血管内凝血等课题的研究。
9.院前急救
加强院前急救知识和技能的培训，增加院前急救设施。提高院前急救水平。如车载心
电监护除颤仪，呼吸机等。
2022 年急 科 工作 划 篇诊 护师 计 3
一、工作任务
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2022年急诊科护师工作计划（精选5篇）2022年急科工作划篇诊护师计1 “”在医院创二甲的主旋律中，新的一年如期而至，这一年我们将全面落实科学发展观，凝聚人心，认新思路，新观念，新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，“”提高医疗服务质量，本年度，我们将以以人为本，以病人为中心的服务立题，现将急诊科护理计划拟定如下： “”一、强化护士的三基训练及专科技能训练 1.熟练掌握常见 病得判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核; 2.熟练掌握心肺复苏、除颤仪、洗胃术、心电监护等抢救技术; 3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。 二、加强人文知识学习，提高护士的集体素养...
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作者：Jazy
分类：实用范文
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时间：2024-08-04
