对干部评议个人总结精选例文(精选6篇)

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对干部评议个人总结精选例文(精选 6篇)
干部 个人 例文 篇对 评议 总结 1
    今年以来,县纪委监察局按照上级纪委全会和县委十二届八次全会的部署,按照全面
从严治党要求,聚焦主责主业,强化执纪监督问责,重拳出击惩腐败,持之以恒纠 四
风 ,全县反腐倡廉建设取得了新的成效。
    一、上半年工作总结
    ()“ ”以完善体制机制为切入点,促进 两个责任 落到实处
    完善落实 两个责任 工作机制。进一步优化党风廉政建设责任制考核办法,立足于落
“ ”实 两个责任 ,根据责任报告、过程监管、检查考核、结果评定等情况进行综合动态考
“ ” “ 评。严格落实 三书两报告 制度,明确 一岗双责 要求,不断健全党风廉政建设工作机
制。全县 97 个镇(街道)、部门单位党委(党组)履行主体责任和主要负责人履行 第一责任
情况书面主动上报县委和县纪委。县纪委听取 20 个功能区、镇(街道)和部分部门单位
落实主体责任情况,同时率全市之先推行党风廉政建设主体责任报告质询评议,浙江日报
对此做法进行了专题报道。
    继续推进纪检体制改革部署。创新开展分片派驻纪工委、监察分局工作,在保持现行
体制不变的基础上,设立 4个片区纪工委、监察分局,形成三级联动、上下连贯、纵横互
助的工作格局。根据实际情况制定信访举报、案件线索、正风肃纪检查、干部管理、考核
评价等配套管理办法,制订工作流程、规范工作程序,同时将片区纪工委和县纪委对应联
系的纪检监察室实行捆绑运行,推进片区纪工委有序运行,目前已经立案 3件,取得初步
成效。进一步健全《县纪检监察案件线索管理暂行办法》和《县反腐败协调小组工作规
“ ”则》等制度,实现重要线索 集中管理、集体排查、分级办理、分级督办 ,强化案件线索
“ ”管理。深化镇街纪委 三转 ,督促各镇、街道按规定配齐配强专职纪检监察干部,并严格
落实专职专用要求,确保专职纪检监察干部不兼任与纪检监察工作无关的职务和分管其他
业务工作,真正实现回归主业,履行主责。全县应配镇街专职纪检监察干部 72 名,已
经基到位。
    ()以强化纪律约束为主点,推进作风建设新态化
    是加大正风肃纪度。今年以来,紧紧围绕县委县政工作,聚焦 四风 问
题,创新督查模式,严肃问题查处,取得了较好成效。截至 5月底,全县已开展正风肃纪
20 次,曝光违公车管理、接待、工作纪等规定 30 ,处理责任人 34 人。
盯元旦春节等重要时间节点,大张旗鼓开展 6次专检查,出动 60 人次,检查 100 多家
单位,形成风清气正的浓厚氛围,浙江新两次报道了前正风肃纪专检查情
况。
    健全作风建设效机制。制定《县作风建设态化监督检查办法()》,明确
监督内容和监督方式,要求各单位每季度书面报告作风建设开展情况,县纪委进行评估通
报,督促落实作风建设主体责任。今年以来,全县各级纪检监察组织共开展检查 291 次,
检查人873 人次,对 111 “ ” 反有关 定的工作人 行了相 理。巩固 三公 改革进 应处
成果,1—5 “ ”月份,全县 三费较去年同33%,其中接待支较去年同
32.2%公车32.4%用下65.8%
    是提高服务保障水平。组开展 、纠四不 专行动,持问题导向
问题责,过建立专门投诉热线、问题线索报、分级归口办理、跟踪督查落实、
严肃责任追究等工作机制,全推动县委、县政工作有效落实。强纠风治,进
一步改进主评议政风行风和重点中督考工作实施方案,优化政风行风,提高部门工作
效能。
    ()“ ”以推进 廉 为着力点,不断强惩体系建设
    是抓好信访举报工作。度重信访举报工作,完善重点信访件分片异地交叉调查
“ ” 涉农涉纪信访 三色 预警管理制度,着力提高信访件办理质,确保 件件有
落、事事回音 。今年以来,共受群众来信来访 419 件,其中,中央巡视组转143
件,已全部报结,巡视办的 13 件重要信访件已办结 10 件。
    是加大惩治腐败度。持有腐反、有贪必肃,出纪律审查工作,和规
矩挺在前沿,严查法行为。1-5 ,全县立案 108 件,涉及乡科级干部 4人,已
处分 73 人,给予党纪处分 67 人,其中开43 人,给予政纪处分 11 人,其中开3
人,移送司法机关 5人。今年上半年查处的典型案件有卫生统医疗器械采购窝案,
7人,其中副科级以上干部 2“ ”人,在县形成较大真做案件查办
作,对县改局原副长叶某某、县政局科原科长胡某某等腐败案件进行剖析
专题教育警示片,到查处一教育一片的警示效果。
    是注强关爱教育真组开展 510 廉日 系列活动,筑牢拒思想
德防线。在全县开展 510”反腐倡廉毛笔书法大赛共征集到作192 表彰先进 42
名,在上塘、 林等地 行巡回展出,在媒体上 行 版展示,取得良好效果。邀 中国 进 专
纪检监察学院原副院长李永忠教授做反腐倡廉专题讲座,定选取部分典型案例开展警示
教育活动。组织领导干部参加职务犯罪庭审旁动,今年以来已组5430 多人
次。深入实干部廉政教育工程,分抓早抓小,做到早发现、
告、,今年以来,谈话提醒副科以上领导干部 18 人。
    ()实基基础为落点,强化农村党风廉政建设
    是大力开展农村作风动。按照 围绕重点、难易结合、重化、工作全
的要求,制定案,组建查办,建立四个查组,确定 51 村居开展规范化、
态化的农村作风查工作,现、查纠发生群众身边的腐败问题和不正之
风,切实维护农村社会和谐稳定。开了全县农村作风查工作人动部署会,组
开展业务培训,有序推进查工作。同时,积极配合市委第六农村作风查组完成
轮巡查工作,共接待群众 97 297 人次,信访件 123 件,对 57 个问题进行初步调查,
其中对 23 个重点问题进行办,8个一般性问题进行移交处理。
    是大力开展级组负责人廉政体检工作。紧紧围绕规范干部权力运行的关键环
“ ”,全面实廉政体检 ,着力构建职责清晰、程序规范、监督有预警及时、处
腐新机制。今年以来,全县各镇街开展廉政体检 798 ,体检干部 1688 人,
务问题 172 个,处理 24 人,开问题 108 个,处理 18 人。
    是大力加监会规范化建设。建立镇街纪委定听取监会履职履责情况制度和
分片联系制度,指导解决村民出问题。大若岩镇率全市之先索开展务监
督质询会,浙江电视锋频道作了专题报道。监会工作考核,对 923 ()监会
主任开展 20 年度工作考核,评出优144 人,落实报545 万余元。
    ()持严严管为立足点,深化纪检监察干部队伍建设
    以 三严三实 专题教育活动为机,在全县纪检监察系开展深化 新形、做
榜样 主题教育动,进一步立纪检监察干部严于、履职责、谦虚文明、
“ ” “ ”务实的积极开展 书机关 创建、 学 活动,向每位干部推
以集中、专题党座谈方式结合,纪检监察业务其他知识
取上下派、干部岗、组织培训,进一步提高纪检监察干部的履职能。完善
部监督管理机制,健全监督机制,始终做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监
督。
    二、下半年工作计划
    下半年,县纪委监察局将继续按照上级纪委和县委县政一部署和要求,聚焦中
出主业,继续深入推进党风廉政建设工作和反腐败斗争,为赶超展、
跨越 强的纪
    ()进一步深化反腐败体制机制建设。继续推进纪检查体制改革,抓好片区纪
工委、监察分局运行工作,制定出制度,化工作职责,理县纪委、片区纪工
委、镇街纪委三关系,强化片区纪工委、监察分局规范化建设。真落实党风廉政建设
责任制,组开展部门、镇街党委书关于党()委和个人履责情况报,督促有关牵头
单位落实工作任务,时开展半年度责任制查工作。
    ()“ ”进一步推进作风建设。持之以恒纠 四风 ,以党员领导干部、机关工作人为重
点对日、双日为重点时大力开展正风肃纪工作,严肃查处典型案件。巩固
落实四改革,严格执行接待公车改革制度和公费外出各规定有关制度,
步推进党政机关办管理工作规范化、制度化。继续开展纠风治工作,协调开展部
门政风行风评议,真组开展重点中层科室干部督考工作,进一步强机关干部作风效
” “ ”能建设,切实解决 庸懒散慢 只微笑务 问题。大力推进 、纠四不 专
动,确保县委县政工作落实到位。
    ()进一步健全惩体系建设。大力开展廉政宣传教育,组开展 廉为、两
美 微评选和展,以专题警示教育拍摄活动,提高廉政教育效果。实
部关工程,继续开展谈心提醒教育活动,做到早发现、早提醒打招呼问题解决
萌芽状态。继续抓好信访办案工作,完善分片联合办信机制,
资源,形成合。强化线索管理制度,实行集体排查和排查分,集中力量查办一
干部腐案件和损害群众利益典型案例。
摘要:

对干部评议个人总结精选例文(精选6篇)干部个人精例文篇对评议总结选1  今年以来,县纪委监察局按照上级纪委全会和县委十二届八次全会的部署,按照全面“从严治党要求,聚焦主责主业,强化执纪监督问责,重拳出击惩腐败,持之以恒纠四”风,全县反腐倡廉建设取得了新的成效。  一、上半年工作总结  (一)“”以完善体制机制为切入点,促进两个责任落到实处  “”完善落实两个责任工作机制。进一步优化党风廉政建设责任制考核办法,立足于落“”实两个责任,根据责任报告、过程监管、检查考核、结果评定等情况进行综合动态考“”“”评。严格落实三书两报告制度,明确一岗双责要求,不断健全党风廉政建设工作机制。全县97个镇(街道...

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