精选财务部年度总结模板集合(通用33篇)

免费
3.0 Jazy 2024-08-03 999+ 98.41KB 47 页 免费 海报
侵权投诉
精选财务部年度总结模板集合(通用 33 篇)
部年度 模板集合 篇选财务 总结 1
    一、20xx 年财务工作简结
    20xx 年是公司财务比较困难的一年,当然这有前期各任财务遗留下来的原因,也有本
身造成的原因。由于人员流动较大,现在班进入公司的时间不长,无法具体对整个 20xx
年财务工作做全面总结,在这里我们仅就 9月份后的部份工作做个简单的小结。9月份后
我们主要做了如下几个方面的工作:
    1、熟悉企 管理制度、内部 指 等。 业务 导
    作为 ISO 质量管理体系认证通过的企业,公司在内部控制与内部管理都有较为健全的
企业管理制度,这体现在公司的日常经营及内部管理各个环节。努力熟悉企业的管理制
度,适应企业的内部文化,这有利于员工在自身岗位上快速地进入角色、持久地发挥动
力。在这一点上,财务内部管理层甚至公司人力资源部都做得不够尽职,这主要体现财务
人员在入职的培训、工作指导等方面都缺少完善的程序及书面素材。8月份后,公司财务
人员前前后后入职达 9人次之多,财务内部培训或指导占了非常多的时间,但财务工作却
远没有达到期望的效果。
    2、完成公司未来几年商 划,重点加 数据的整理工作。业计 强对财务
    为完成公司吸收外部投资,9月份首先配合总工办起草了公司未来几年的商业计划
书。商业计划书的起草也即是对企业内部财务数据的了解与熟悉的过程,但我们发现公司
财务内部管理一直较为簿弱,财务管理制度不健全甚至不存在、财务档案管理不规范甚至
不齐全、财务内部工作不延续甚至脱节,所以数据的真实性有待确认。期间整理了部份财
务资料与档案,包括电子文档及纸质资料,但都不完整。10 月份前期公司进入 20xx 年及
20xx 年财务数据的整理阶段,这期间包括营销中心、制造中心以及总经办都对该项工作投
入了大量的人力,使得财务数据完善工作得以顺利开展。其间也陆续起草了公司有关的费
用报销管理制度、财务内部管理制度等,但都没有彻底有效地执行。
    3、 配合会 事 所的 工作。协调 计师 务 审计
    10 月份中下旬公司正式进入会计师事务所的净资产调查审计阶段。事务所的审计调查
即是对我们前期整理的数据的审计复,也是对公司内部控制、财务真实情况的调。因
为公司重视、各部积极配合,审计外工作得以顺利结。尽管最终事务所
对公司未来经营情况比较乐观意见,但企业内部财务管理任重而道远,企业层也应
    4、完成 后 工作。审计 续
    事务所开企业后,公司财务围绕事务所布置的阶段目标分步开展关工作。到
前为,财务部完成了用友软件的实年财务数据的调配及资料重新整理、与
理协商有关问题优惠政策的办理、软件企业政策的办
理等其他相关工作。以上是在 1112 月份逐步完成的部份工作,但由于其是项复、具
体的工作,在实际操作中还将到各困难,后续工作远没有结
    二、20xx 年工作思路打算:
    年财务部的本指导思想是:适应新准则、完善管理制度、强化内部控制。具体
好如下几个个方面工作:
    120xx 年是新准则一年,公司作为份制公司,必将参照新准则执行。适
新准则必须加强对新准则学习、理解与化,做到以制度为主,结合企业色,
断促进企业围绕新准则规范自身财务建设,以高境界定位、高标准,在准则
上和流程上不断 展 管理的学 能力与理解能力。对财务
    2)完善管理制度是使 管理做到有章可循的重要依据之一。加 位人 的素财务 强岗 员 质
 标准提升财务队伍的整体素质。 由于前公司已颁布的财务管理制度少之少,
之执行不到位,所以远远没有达到监督、管理企业经营行为之要。在 20xx 年,公司
际出发,建立、健全各项管理制度与内部控制制度,强对财务人员对制
度的执行力与员工对制度的服从能力。
    3) 化内部控制就是在 制度 健全并切 可行的前提下, 化内部管理制度 财务 较为
的执行力,强对企业内部日常经营行为的审监督,以达到企业经营目标准则
由于前的管理制度的不健全性,使得日常的审固定标准,使得部员工有了非份
,管理不到位远非财务部一个部任,要使得内部控制行在企业内部各个控制
环节。
    4)以生 中心,加 内部控制, 公司高 决策人提供真 可靠的产经营 动为 强财务
财务资料数据,确公司的各项管理制度与内部控制制度行。
部年度 模板集合 篇选财务 总结 2
    ××年上年,财务部紧紧围绕机械公司年会的工作中心,在为全公司
供优务的时,认真组织会计核算,规范各项财务基础工作,通过强财务制度
财务内部控制制度的建设在财务管理和战略管理的角度,以成本为中心、资
,不断提高财务务质量。
    一、 格遵守 会 制度和税收法 , 真履行 会 核算财务 计 规 认 责 组织
    财务部的主要职是做会计核算,进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国
财务会计制度、收法规、××总公司的财务制度及国家财经法法规,认真
行财务部的工作职始凭证、会计记账凭证的入,到制财务会计报表;
各项费的计纳税申报、上缴;从计划的安排,到结中心的一调支付
等等,位会计人员都勤勤恳恳、任、努力做本职工作,认真执行企业会计制
度,实现了会计信息收集、和传递的及时性、确性。
    二、以 施新中大 件 契机, 范各 基 工作 项财务
    在经过个月的××年度三套会计决算制后,财务部按新企业会计制度的要
求着手进行了中大 20xx 年财务会计模初始化工作。对会计科目核算、部
设置,会计报式等均按照新企业会计制度的规并针时会计核算和表编
“ ”制中发现的问题和进行了完善。如设置 制造费用 明细科目并按科目的费
用项进行了明细核算和分配,费用的具体开支情况了然规范 应交税
金 科目核算,如对增值税明细的月、个人所得科目统一、现流量项
的规范化对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用冲减制造费用,这使
管理费用售毛反映更为合理、在配合固定资产实管理部固定资产
进行全面理的基础上,按照《固定资产分类代码》固定资产制了固定资产卡片类
别代码此基础上,完成了中大固定资产管理模初始化工作。××总公司
4月份全面正式中大财务软件本集公司财务部在 3月份就完全
掉金蝶财务系,正式中大,结了长达年之久的两套财务软件同行的
面。中大软件已正式与相链接并运良好
    、制各项财务成本计划,严格控制成本费用
    、资调控有序,合理控制集总体资规模
    上半年,随着原材料市 价格的持 上 ,而××总公司销售价格订相
,本集公司资一度吃紧。为,财务部一方面及时与客户强销货款的及时
回笼,在资金安排上,做到公正、透明,先缓;另一方面,据集公司经营方
计划,合理地安排融资进度与度,并针对工商借款情况,选择相对利
更低农村信联社贷款,以及通过××总部结中心借款,以产经营
。这,通过以资纽带合调控,进了整个集团生产经营发展的有序进行。
    强财务会计制度建设提高财务信息质量
    财务部据公司差旅费的实执行情况,为进一规范本集公司工作人员差旅费开
支行 、 一 准,制定了《机械集 工作人 差旅 开支 定》。 提高会 信息的统 标 规 为 计 质
量,财务部制《机械会计报告竞赛考评办法,对各子公司的会计报表从
时间及时性、数据确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系的规从而逐
步提高了会计信息的质量,为决策和管理进行财务提供、有用的信息
    时财务部通过开展一次的流会,解工作中现的问题布置的主
要工作,逐步规范各项会计行为,使会计工作的各个环节的会计规、程序有效地
控制。
    、制财务部各工作岗位职进行自我评定
    确财务部会计人员各岗位的职权限、工作,制了会计人员岗
位职时要各岗位会计人员据本岗位的职,进行工作总结,岗位
,对各自的工作提出建、作出打算对自的岗位出每月工作规程备忘。这
,强化了各岗位会计人员的强了内部核算监督进了各岗位的流、合作
结。
    、开展了以业务执行企业会计制度、会计法及其财经法、法规的自查
    为了规范财务行为,配合各主管部查与审计工作,财务部组织了在本集
司内的××年至××年的财务自查动,对审计自查中发现的问题及时地进行了整
事后进行了流,提高了会计人员的职业
摘要:

精选财务部年度总结模板集合(通用33篇)精部年度模板集合篇选财务总结1  一、20xx年财务工作简结  20xx年是公司财务比较困难的一年,当然这有前期各任财务遗留下来的原因,也有本身造成的原因。由于人员流动较大,现在班进入公司的时间不长,无法具体对整个20xx年财务工作做全面总结,在这里我们仅就9月份后的部份工作做个简单的小结。9月份后我们主要做了如下几个方面的工作:  1、熟悉企管理制度、内部指等。业业务导  作为ISO质量管理体系认证通过的企业,公司在内部控制与内部管理都有较为健全的企业管理制度,这体现在公司的日常经营及内部管理各个环节。努力熟悉企业的管理制度,适应企业的内部文化,这有利...

展开>> 收起<<
精选财务部年度总结模板集合(通用33篇).docx

共47页,预览6页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。 客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012
作者:Jazy 分类:工作总结 价格:免费 属性:47 页 大小:98.41KB 格式:DOCX 时间:2024-08-03

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 47
客服
关注