室内拓展训练心得体会（精选34篇）

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室内拓展训练心得体会（精选 34 篇）

室内拓展心得体会篇训练 1

　　 7月12 日，风和日丽。经过人力资源部半个多月以来的策划和组织，公司 40 多名员

工一早就开赴拓展训练基地，进行为期四天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视

和支持，公司领导也全程参加了培训。

　　说实话，这是我第一次参加拓展训练这个活动，最开始感觉就是出去在户外做些游戏

搞点活动锻炼一下。参加之后我才发现，拓展训练并不简单，让我学到了很多东西，我很

感谢公司组织的这次活动。

　　在活动的第一天总教练就把我们分成了三个组，每个组 15 人，并让我们自己推选队

长、起队名、编口号、画队旗、在这个过程中我们忘记了年龄，忘记了职位，我们每个人

——“ ”都全身心的投入到活动中，我们队伍起了一个霸气又响亮的队名斩旗队，经过半天

“的和全的努力，小的列演示，高呼我小口号旗旗，首用我，训练队经过队队们队斩斩战

”用我必胜，杀无赦，整个队伍士气一下起来了。接下来我们的训练项目有：穿越火线、

——信任人椅、猜数字、人生感悟、徒步穿越等。第一项穿越火线：

　　每个组站手拉手成一行，在不允许说话的情况下，每个人依次越过高一米的绳子，有

十分钟的练习时间。每失败一次全队受罚做深蹲一次，以后每次犯规累加一次。身体的任

何部分（包括衣襟）都不能碰到网，否则犯规。只要有一人犯规，全队失败，先前通过的

人，都必须重新来过。这是一项非常严厉而艰难的游戏，也是我认为最有教育意义的项

目。

　　一开始大家跃跃欲试，但事实发现，单靠个人根本无法通过。于是，在队长邱菊的安

排下，大家想办法，根据队员的体能，合理进行安排，先尝试过去几个同伴，虽然通过的

过程很艰难，而且刚开始屡屡触线，只好重新来过。随着犯规的增多，深蹲的次数也越来

“ ”越多，在严峻的形势面前，大家开始想办法，在教练的提醒下，李主任自发的站了出

来，在前示范着下蹲当肉体底座的方法，先体力不好的人在背上跨子，慢慢的队让踩过绳

经过全队的努力，经过几次尝试，我们终于艰难的完成。体会与分享：

　　 1.有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建

团队的意义和价值。一个团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分

工和协作，才能保证团队工作有序的开展。

　　 2.游戏就像是一个社会竞争，不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境，唯一能做的

就是在最短的时间内适应环境。同时，游戏的规则会不断改变，犹如社会环境和竞争环境

在改变，竞争是一个不断学习、改进的`　过程，不断寻找它的突破点。 3.也许人肉底座的

方法不是最好的，甚至是笨办法。但是在没有更好的方法提出来或者被大家接受前，原来

“ ”的笨法就是最好的方法！我能做的，就是保留各自的意，无条件地服从并且不折办们见

不扣地执行。任何阻挠、非议、一意孤行都会导致组织的管理系统和员工行动的紊乱。

　　 4.组织中虽然各有分工，为了完成任务，必须有人牺牲，但是所有人都对结果和最终

的效有任。任何一个工序的失，都可能致失，的成果将前功尽弃、于绩负责误导败团队毁

一旦。第二项：信任人椅

　　这是一个大家互相熟悉和热身的游戏，所有的学员都应该围成一圈，每位学员都应该

将他的手放在前面的学员的肩上，听从总教练的指挥，然后每位学员都应该慢慢坐在其后

面学员的大腿上，坐下之后，大家在慢慢转圈。第三项：猜数字

　　第三个游戏相对简单，有 30 张图片，代表着 30 个数字，比如情人节代表 14，梅花 K

代表 13。每组要在 1分钟内猜对30 张图片。每组轮流猜，哪个组猜对，游戏结束。

　　通过集思广益，我们组拟定了计划，采用每个人记两张图片的方法，第一次先让每个

组员记两张图片，然后下来大家集思广益，逐一猜对数字。经过 8轮尝试，终于尝试成

功。第四项：人生感悟

　　这是安排在第二天下午的项目，因为明天要进行 15 公里的徒步穿越，需要大家保存

体力，所以安排在室内进行。总教练每人发了两张纸，一张要求写下自己一生中最重要的

5个人的名字，一张要求写下自己生活了天数，然后扣掉自己休息、吃饭、聊天和逛街的

时间，算出自己还有多长剩下的工作时间。

　　经过考虑，我写下了自己最重要的父母家人的五个人的名字，另一张也算出了自己还

有5年零237 天的工作时间。随着总教练的讲解和同事的发言，我慢慢认识到自己虽然还

有40 年可以度过，但是其实留给我的时间只有短短的5年工作时间，一些女同事眼睛都

红了，我的头脑也经过了一次彻底的洗礼，并对未来有了进一步的认识。

　　第五项：徒步穿越

　　根据组织安排，第三天和第四天是大家最渴望的徒步穿越活动。

　　今天我们选择了徒步穿越南山白杨沟的活动。起点：南山菊花台，终点南山西白杨

沟，途中其中有好一段陡峭的山路，全程 20 多公里。公司选择这样的活动主要是想通过

挑战来磨砺自己的意志和团队意识。

　　这次徒步，经过的有柏油路面，有羊肠小道，有峡谷，有山峰，有遮天蔽日的松林，

有清澈见底的小溪，有绿毯茵茵的草地，有高山，有牧场。在我们所经过的每一处，从不

同的角度看，都可以构成一幅非常美丽的风景图画。对于我这种不爱运动的人来说不会太

多；但这会成为我一辈子的财富，十分值得珍藏。随着时间的过去，有点人开始慢慢掉

队，这是队友自觉的停下来问一下，或互相搀扶，或默默的把背包的东西分担一些，或者

帮忙找登山杖、提醒东西丢下了、或者共享干粮、提醒不良路况、提醒机动车到来时的呐

——喊，在行进中互相鼓励，就像我自己非常喜欢唱的一支歌《团结就是力量》一样，就

在这样的互相帮助合作中，我们慢慢的来到了宿营地。现在回想，过程是痛苦的，但终点

是幸福的，因为我们每个人都奔着这个方向而去。这次徒步活动，对我来说，真的

“ ”是痛，并快乐着，收获很多，一如沿途的风景和欢声笑语！

　　通过这次拓展训练，对照检查自己的工作，我想应该从以下两个方面加以改进。一是

调整心态，焕发激情。做到既不急噪，又冷静果断，就会营造一种轻松的工作氛围，使人

心情舒畅。否则，将会使他人感到烦躁和压

　　抑，失去工作信心。不论是领导还是员工，他的激情将是他的工作动力。因此，在我

们的工作中，特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情，这样，我们的工作才会是高

效的、创新的。二是充分信赖他人。因为一个人的能力和精力都是有限的，不可能把所有

的工作都自己扛，不效率不高，而且量不佳，更没有充分利用人力源。因此，这样仅质资

要把工作合理分解，大胆让他人去干。不要担心会出问题，要相信他有能力比自己干的更

出色。这样，就能造就一直人人都特别能战斗的队伍。我想，在今后的工作中，把握住了

这两方面的改进，整个工作将会有一个明显的改观。通过拓展训练，使我深刻的认识到：

人只有锐意进取,与时俱进,并把自己的一切与公司融入在一起,以献自己贡,展现公司精神

风貌,凝聚公司力量,才能使我们公司在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。

室内拓展心得体会篇训练 2

　　 6月初，我有幸参加了公司的新工明阳天下拓展活。我参加了信任背组织员训练动们

摔、穿越电网、天使之手&巨人梯、毕业墙等项目。游戏同人生、事业、团队、伙伴联系

在了起，更给我们全体参训员工带来了无穷的乐趣、信心、勇气和思索，引起了心灵的强

烈震撼和共鸣!

　　 “ ”拓展训练不同于一般的课堂教学，它是一种体验式的教学训练，拓展训练的最大目

的是：培养精神和整体意，改善人关系，了解沟通的重要作用。通基地教团队识际过练组

织的一系列的活动，就我个人而言，我自己有以下一些深刻的体会：

　　 “ ”第一、挑战自我。在拓展项目中，有一项叫天使之手，大家在安保措施的下，要跨

越横跨空中的钢索桥。但因为是在高空，所以每个人都产生了或多或少的恐惧感，我们要

做的就是挑战自己的恐惧感，跨越这一小步。在人生中，我们也会遇到很多近在眼前的机

遇，只要我们挑战自我，勇敢的跨出这一小步，那么我们就能将属于自己的机会牢牢抓

住。

　　第二、无论做什么事情都要有明确的目标。拓展训练的每个项目都有明确的目标，团

队所有的策划和执行都是为了完成目标。在以后的工作和生活中，我们遇到的目标也许并

“ ”不具体，成功的标准也是众说不一，但是我相信只要目标是积极的，可以使自己进步成

长，我们就可以并且应该为了这个目标倾尽全力。

　　第三、做事要有周详的计划和正确的方法。一个好的计划和决策可以使工作实施起来

事半功倍，也可以使工作有步骤的进行，因此在进行任何一项工作前，都应该对该工作的

实施计划进行论证，以减少在实施过程中出现的偏差和失误。而在这一论证过程中，必不

可少是团队成员的群策群力，鼎力相助。这样最终成型的方案是集体智慧的结晶，是大家

共同努力的成果，才能使每个人在工作中都能按划事，工作才能利的完团队计办顺圆满

成。

　　第四、有力的领导。在制定计划和实施的过程中，团队中成员为了目标的完成各抒己

见，群策群力。但是也会出现为了坚持自己的观点而争执不下，这时候就需要团队的领导

来决策，他的决策能使以一个声音，以相同步行，合作的程中必只团队说话调动团队过须

能有一个指令来调配。所以有力领导也是任务能够贯彻落实的有力保障。

　　第五、团队精神和整体意识在工作中的推广。没有完美的个人，但可以有完美的团

队，团队合作精神在于信任、合作和奉献，强调的是同甘共苦、共同发展、配置合理、配

合默契和工作中的互相帮助。信任是团队精神的基础，失去了信任团队就无法合作，更不

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摘要：

室内拓展训练心得体会（精选34篇）室内拓展心得体会篇训练1　　7月12日，风和日丽。经过人力资源部半个多月以来的策划和组织，公司40多名员工一早就开赴拓展训练基地，进行为期四天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持，公司领导也全程参加了培训。　　说实话，这是我第一次参加拓展训练这个活动，最开始感觉就是出去在户外做些游戏搞点活动锻炼一下。参加之后我才发现，拓展训练并不简单，让我学到了很多东西，我很感谢公司组织的这次活动。　　在活动的第一天总教练就把我们分成了三个组，每个组15人，并让我们自己推选队长、起队名、编口号、画队旗、在这个过程中我们忘记了年龄，忘记了职位，我们每个人——“”都全身...

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