员工怀孕期间降级或辞退(通用3篇)

免费
3.0 Jazy 2024-08-03 999+ 38.21KB 2 页 免费 海报
侵权投诉
员工怀孕期间降级或辞退(通用 3篇)
孕期 或辞退 篇员 怀 间 级 1
    尊敬的_________领导:
    本人在单位_________部门工作,近期准备要小孩,但是本人目前的工作环境对于身
体健康十分不利,现在我所在部门共有电脑二十台,显示器十六台,打印机四台,无线接
收器一台,传真机一台,电脑设备产生的噪音太大,设备产生的热量使机房冬天都能保持
20 度左右,并含有大量的辐射,对身体十分不利,并且,我现在白班和夜班的工作时
间均为 12 个小时,工作时间过长。现在因为过于劳累,已经使身体出现问题,这对于我
个人怀孕也是不利的,我担心会伤到孩子,鉴于以上情况,我希望领导能考虑一下我的实
际困难,给我暂时调整一下工作岗位,到其它部门工作。
    以上请示妥否,请批示。
    申请人:_________________
    时间:_________________
孕期 或辞退 篇员 怀 间 级 2
    甲方:______,男,__________________日出生,现住______。身份证号码:
______
    乙方:______,女,__________________日出生,现住______。身份证号码:
______
    甲、乙双方于__________________日在______民政局(婚姻登记所)登记结婚,现
______,双方感情却已破裂,无法继续共同生活且没有和好可能,故双方向婚姻登记机
关申请离婚。经双方充分协商后,就财产分割及子女抚养问题自愿达成协议如下:
     一、位于 ______的房( 建筑面积: 平方米)是甲方婚前购买,离婚后归甲方所有,
房产内全部家电、家私也归甲方所有。乙方自离婚登记之日起一周内搬出。
    二、甲、乙双方的婚生子女______归甲方抚养,乙方每月给______生活、教育费
______元,直至______有独立生活能力为止。因现女方又怀孕,带生下孩子后,再对孩子
的 养 以及 养 作出 商。抚 权 抚 费问题
    三、甲、乙双方夫妻关系存续期间,有银行存款____________公司股票(价值
______),离婚后全部归乙方所有。
    四、甲、乙双方夫妻关系存续期间,有______元人民 的欠款,离婚后 全部由币 该债务
乙方 清 。负责 偿
    五、本《离婚协议书》一式叁份,甲、乙双方,婚姻登记机关各持一份,有同
律效力,自婚姻登记机关颁发《离婚证》之日起生
    六、夫妻无共同债权及债务。
    ______女方抚养,男方每月给抚养费(包括生活费、教育费、医疗
)______元,在每月______  号前付清到孩子高中教育阶段止。 高中教育阶段
后的有关费用双方日后重新协商。
    ______可在每月的第一个星期六早上八点接儿子到其居住地,于星期日早上九
点送回李______。如时或春节探望,可前一天与李______  协商,达成一
可按 商的 法 行探望。办 进
    本协议一式叁份,双方各一份,婚姻登记机关存一份,在双方签字,并经婚姻登
记机关办理相应手续后生
    男方签字__________
    女方签字__________
    ____________________  __________
孕期 或辞退 篇员 怀 间 级 3
    甲方:________________________
    乙方:
    经甲乙双方好协商,就医疗事宜达成如下协议:
    1 、甲方根据乙方在甲方实际工作年限,经确定,乙方的医疗期为 月,本
       医疗期自 月 日起至 年 月 日止。
    2、在医疗期内,乙方需按甲方的要求提供乙方医疗定点医院诊断
假条期不的,甲方将视为其医疗即医疗医疗医疗终结时劳动合
到期的,乙方到岗上班,如经批准不到岗上班的,甲方将按照规定与乙方协商
动合同。
    3、甲方向乙方支付医疗期期间的病假北京市最低80%
    4、员工在医疗期内,有下之一的,解除医疗待遇或劳动合同:
    (1)严重违反动纪律公司规章制度的;
    (2)员工在医疗期内7天或累15 天无病假提供虚假;
    5、员工在医疗期期间或医疗期期后,要求恢复工作的,应提周以书面
出申请,并有指定医院开据的康
    6、本同一式份,双方各一份,甲乙双方签字盖章后生
         甲 方: 乙 方:
        年月日年月日
摘要:

员工怀孕期间降级或辞退(通用3篇)工孕期降或辞退篇员怀间级1  尊敬的_________领导:  本人在单位_________部门工作,近期准备要小孩,但是本人目前的工作环境对于身体健康十分不利,现在我所在部门共有电脑二十台,显示器十六台,打印机四台,无线接收器一台,传真机一台,电脑设备产生的噪音太大,设备产生的热量使机房冬天都能保持在20度左右,并含有大量的辐射,对身体十分不利,并且,我现在白班和夜班的工作时间均为12个小时,工作时间过长。现在因为过于劳累,已经使身体出现问题,这对于我个人怀孕也是不利的,我担心会伤到孩子,鉴于以上情况,我希望领导能考虑一下我的实际困难,给我暂时调整一下工作岗...

展开>> 收起<<
员工怀孕期间降级或辞退(通用3篇).docx

共2页,预览2页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。 客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012
作者:Jazy 分类:实用范文 价格:免费 属性:2 页 大小:38.21KB 格式:DOCX 时间:2024-08-03

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 2
客服
关注